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勞動合同法教程(第三版) 版權信息
- ISBN：9787563835706
- 條形碼：9787563835706 ; 978-7-5638-3570-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動合同法教程(第三版) 內容簡介
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。本書全面介紹講解新《勞動合同法》，重點解讀與人力資源工作密切相關的部分，結合實踐和實際工作，深入淺出，理論聯系實際，充分利用典型案例，使本教材達到理論性和實用性的完美融合。本書在對《勞動合同法》及其實施條例的關鍵條款及適用進行解讀的基礎上,針對近年實踐中出現的典型勞動爭議作了大量更新,對勞動法執行和適用過程中遇到的問題進行了重點補充。本書既可作為教材，也可用于人力資源從業人員的培訓和學習。
勞動合同法教程(第三版) 目錄
**章勞動合同法概述
**節勞動合同的概念和法律特征
第二節《勞動合同法》的立法宗旨
第三節《勞動合同法》的適用范圍
第四節勞動合同訂立原則
第五節勞動合同立法發展
復習思考題
第二章勞動合同的訂立
**節勞動關系的建立
第二節無固定期限合同的訂立
第三節勞動合同的內容和形式
第四節試用期管理
第五節培訓協議制度
第六節保密和競業限制制度
第七節無效勞動合同的確認和處理
復習思考題
第三章勞動合同的履行和變更
**節勞動合同的履行
第二節工資的法律保障
第三節工作時間和休息休假
第四節勞動安全與衛生
第五節勞動合同的變更
復習思考題
第四章勞動合同解除和終止
**節勞動合同解除
第二節勞動合同終止
第三節經濟補償和經濟賠償
復習思考題
第五章勞務派遣和非全日制用工
**節勞務派遣
第二節非全日制用工
復習思考題
第六章集體合同
**節集體合同概述
第二節集體合同條款研究
第三節集體合同的具體實施
第四節集體合同的立法實踐
復習思考題
第七章三方協商機制
**節三方協商機制概述
第二節三方協商機制的主要內容
復習思考題
第八章勞動合同爭議的預防和處理
**節勞動爭議處理概述
第二節勞動爭議的時效與期限
第三節勞動爭議證據的保護和運用
第四節勞動爭議處理程序
第五節集體爭議處理制度
復習思考題
第九章勞動合同監督檢查
**節勞動監察概述
第二節勞動監察的內容
復習思考題
第十章違反《勞動合同法》的法律責任
**節違反勞動合同法律責任概述
第二節用人單位的法律責任
第三節勞動者的法律責任
第四節其他主體的法律責任
復習思考題
附錄
附錄一中華人民共和國勞動合同法
附錄二中華人民共和國勞動合同法實施條例
參考文獻
展開全部
勞動合同法教程(第三版) 作者簡介
程延園，中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師，勞動關系研究所副所長，兼任中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長、中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會副會長，勞動保障監察委員會副會長。講授員工關系管理、勞動關系與勞動法、薪酬管理等課程，在國內外學術刊物發表論文100多篇，出版各類著作40多部。先后獲得中國人民大學“十大教學標兵”稱號、中國人民大學寶鋼優秀教師獎，入選“新世紀優秀人才支持計劃”。
王甫希，中國農業大學經濟管理學院副教授，美國羅格斯大學管理與勞動關系學院人力資源與勞動關系博士，兼任SSCI收錄期刊Labor History編委。為本科生、研究生和MBA講授員工關系與人事法規、戰略人力資源管理、領導力發展等課程，在《中國人民大學學報》、《中國人力資源開發》、The International Journal of Human Resource Management、 Journal of Vocational Behavior等期刊發表論文多篇。
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