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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理研究
包郵 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理研究
作者：王安琪
開(kāi)本：
其他
頁(yè)數(shù)：
250
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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521846126
- 條形碼：9787521846126 ; 978-7-5218-4612-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
目前，學(xué)界對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的內(nèi)涵界定、維度劃分等問(wèn)題還存在分歧，其理論體系尚不成熟，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系還需要進(jìn)一步探索。在對(duì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的內(nèi)涵、維度進(jìn)行深入研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的作用機(jī)理，不僅能極大豐富技術(shù)創(chuàng)新理論，而且對(duì)于企業(yè)有效利用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)的技術(shù)和市場(chǎng)環(huán)境具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本書(shū)在系統(tǒng)梳理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，依循資源基礎(chǔ)觀“資源——能力——績(jī)效”的研究范式，建構(gòu)了以組織創(chuàng)新氛圍和環(huán)境動(dòng)態(tài)性為調(diào)節(jié)變量的“網(wǎng)絡(luò)關(guān)系——技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力——技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效”的理論模型。以我國(guó)技術(shù)密集型企業(yè)為調(diào)查對(duì)象，理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)了網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的直接影響，技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力在網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的中介效應(yīng)，組織創(chuàng)新氛圍在網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)，以及環(huán)境動(dòng)態(tài)性在技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理研究 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 選題背景與研究意義
一、選題背景
二、問(wèn)題提出和擬解決的主要問(wèn)題
三、研究意義
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
一、研究?jī)?nèi)容
二、結(jié)構(gòu)安排
第三節(jié) 技術(shù)路線與研究方法
一、研究思路和技術(shù)路線
二、研究方法
第二章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的相關(guān)研究
一、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)關(guān)系內(nèi)涵的界定
二、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的分類
三、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的作用
第二節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的相關(guān)研究
一、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵
二、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的維度構(gòu)成
三、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響
第三節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)研究
一、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效內(nèi)涵的研究
二、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效測(cè)度的研究
第四節(jié) 研究述評(píng)
一、已有研究的主要理論貢獻(xiàn)
二、需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題
第三章 概念模型與理論假設(shè)
**節(jié) 概念模型與主要變量的界定
一、概念模型的提出
二、主要變量的界定
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
一、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的影響分析
二、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響分析
三、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響分析
四、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的中介效應(yīng)分析
五、組織創(chuàng)新氛圍的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
六、環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
第四章 量表開(kāi)發(fā)
**節(jié) 初始量表的編制
一、題項(xiàng)的收集和整理
二、內(nèi)容效度的評(píng)價(jià)
第二節(jié) 預(yù)調(diào)研和量表檢驗(yàn)
一、預(yù)調(diào)研
二、量表的信度檢驗(yàn)
三、量表的效度檢驗(yàn)
第三節(jié) 開(kāi)發(fā)量表的形成
第五章 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
**節(jié) 變量的測(cè)量
一、因變量
二、自變量
三、中介變量
四、調(diào)節(jié)變量
五、控制變量
第二節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
一、問(wèn)卷設(shè)計(jì)
二、樣本的選擇
三、數(shù)據(jù)的收集
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析方法
一、因子分析
二、結(jié)構(gòu)方程模型
三、層次回歸分析
第六章 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)
**節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
一、被調(diào)查者及所在企業(yè)基本信息
二、測(cè)量題項(xiàng)描述性統(tǒng)計(jì)分析
第二節(jié) 信度和效度檢驗(yàn)
一、信度檢驗(yàn)
二、效度檢驗(yàn)
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型分析與結(jié)果
一、結(jié)構(gòu)方程建模
二、模型的檢驗(yàn)與修正
三、Bootstrap中介效應(yīng)檢驗(yàn)
四、結(jié)構(gòu)方程模型假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果
第四節(jié) 回歸分析與調(diào)節(jié)效應(yīng)假設(shè)檢驗(yàn)
一、組織創(chuàng)新氛圍的調(diào)節(jié)效應(yīng)假設(shè)檢驗(yàn)
二、環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)假設(shè)檢驗(yàn)
第五節(jié) 實(shí)證分析結(jié)論與討論
一、實(shí)證分析結(jié)論
二、實(shí)證結(jié)果的討論
第七章 研究結(jié)論與研究啟示
**節(jié) 研究結(jié)論
一、本書(shū)的研究發(fā)現(xiàn)
二、本書(shū)的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二節(jié) 研究啟示
一、企業(yè)應(yīng)高度重視和積極建構(gòu)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系
二、利用外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力
三、培育濃厚的組織創(chuàng)新氛圍，完善創(chuàng)新激勵(lì)制度
四、積極建構(gòu)內(nèi)外部搜尋系統(tǒng)，提升對(duì)環(huán)境的洞察和辨識(shí)
第三節(jié) 研究局限與研究展望
一、研究局限
二、研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)
**節(jié) 選題背景與研究意義
一、選題背景
二、問(wèn)題提出和擬解決的主要問(wèn)題
三、研究意義
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
一、研究?jī)?nèi)容
二、結(jié)構(gòu)安排
第三節(jié) 技術(shù)路線與研究方法
一、研究思路和技術(shù)路線
二、研究方法
第二章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的相關(guān)研究
一、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)關(guān)系內(nèi)涵的界定
二、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的分類
三、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的作用
第二節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的相關(guān)研究
一、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵
二、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的維度構(gòu)成
三、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響
第三節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)研究
一、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效內(nèi)涵的研究
二、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效測(cè)度的研究
第四節(jié) 研究述評(píng)
一、已有研究的主要理論貢獻(xiàn)
二、需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題
第三章 概念模型與理論假設(shè)
**節(jié) 概念模型與主要變量的界定
一、概念模型的提出
二、主要變量的界定
第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
一、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的影響分析
二、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響分析
三、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響分析
四、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力的中介效應(yīng)分析
五、組織創(chuàng)新氛圍的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
六、環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
第四章 量表開(kāi)發(fā)
**節(jié) 初始量表的編制
一、題項(xiàng)的收集和整理
二、內(nèi)容效度的評(píng)價(jià)
第二節(jié) 預(yù)調(diào)研和量表檢驗(yàn)
一、預(yù)調(diào)研
二、量表的信度檢驗(yàn)
三、量表的效度檢驗(yàn)
第三節(jié) 開(kāi)發(fā)量表的形成
第五章 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
**節(jié) 變量的測(cè)量
一、因變量
二、自變量
三、中介變量
四、調(diào)節(jié)變量
五、控制變量
第二節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
一、問(wèn)卷設(shè)計(jì)
二、樣本的選擇
三、數(shù)據(jù)的收集
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析方法
一、因子分析
二、結(jié)構(gòu)方程模型
三、層次回歸分析
第六章 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)
**節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
一、被調(diào)查者及所在企業(yè)基本信息
二、測(cè)量題項(xiàng)描述性統(tǒng)計(jì)分析
第二節(jié) 信度和效度檢驗(yàn)
一、信度檢驗(yàn)
二、效度檢驗(yàn)
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型分析與結(jié)果
一、結(jié)構(gòu)方程建模
二、模型的檢驗(yàn)與修正
三、Bootstrap中介效應(yīng)檢驗(yàn)
四、結(jié)構(gòu)方程模型假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果
第四節(jié) 回歸分析與調(diào)節(jié)效應(yīng)假設(shè)檢驗(yàn)
一、組織創(chuàng)新氛圍的調(diào)節(jié)效應(yīng)假設(shè)檢驗(yàn)
二、環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)假設(shè)檢驗(yàn)
第五節(jié) 實(shí)證分析結(jié)論與討論
一、實(shí)證分析結(jié)論
二、實(shí)證結(jié)果的討論
第七章 研究結(jié)論與研究啟示
**節(jié) 研究結(jié)論
一、本書(shū)的研究發(fā)現(xiàn)
二、本書(shū)的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二節(jié) 研究啟示
一、企業(yè)應(yīng)高度重視和積極建構(gòu)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系
二、利用外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力
三、培育濃厚的組織創(chuàng)新氛圍，完善創(chuàng)新激勵(lì)制度
四、積極建構(gòu)內(nèi)外部搜尋系統(tǒng)，提升對(duì)環(huán)境的洞察和辨識(shí)
第三節(jié) 研究局限與研究展望
一、研究局限
二、研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)
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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理研究 作者簡(jiǎn)介
王安琪，女，1981年出生，河南永城人，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)任河南財(cái)政金融學(xué)院工商管理學(xué)院副教授，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，河南省高等學(xué)校青年骨干教師。研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略管理、技術(shù)創(chuàng)新。獨(dú)著或一作在CSSCI和核心期刊發(fā)表論文10多篇，參與課題2項(xiàng)，主持省部級(jí)課題7項(xiàng)。
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