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績效管理 版權信息
- ISBN：9787569059090
- 條形碼：9787569059090 ; 978-7-5690-5909-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
績效管理 內容簡介
績效是組織期望的結果，是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面？冃Ч芾硎且环N提高組織員工的績效和開發團隊，個體的潛能，使組織不斷獲得成功的管理思想和具有戰略意義的，整合的管理方法！犊冃Ч芾怼钒1.績效計劃與指標體系構建；2.績效管理的過程控制；3.績效考核與評價；4.績效反饋與面談；5.績效考核結果的應用。本書適用于四川省高等教育自學考試教材。通過本課程的學習，一方面為學員全面掌握績效管理打下必要的基礎，另一方面期望為人力資源管理工作提供基礎依據。
績效管理 目錄
**章 緒論
**節 績效
第二節 績效管理
第三節 從績效考核到績效管理
第二章 績效管理體系
**節 績效管理體系界定
第二節 績效管理體系的構成
第三節 績效管理體系的設計與推行
第三章 績效計劃
**節 績效計劃概論
第二節 績效目標的確定
第三節 績效計劃制定的方法與程序
第四章 績效實施與控制
**節 績效實施與控制的概念
第二節 持續的績效溝通
第三節 績效信息收集
第五章 績效考核
**節 績效考核的含義、目標與意義
第二節 績效考核的原則
第三節 績效考核的主體
第六章 績效考核方法
**節 比較法
第二節 量表法
第三節 描述法
第七章 績效反饋
**節 績效反饋的含義與形式
第二節 績效反饋面談
第三節 績效改進
第八章 考核結果的應用
**節 績效考核結果與人員招聘
第二節 績效考核結果與薪酬管理
第三節 績效考核結果與人力資源規劃
第四節 績效考核結果與員工發展
第九章 績效管理工具
**節 目標管理
第二節 標桿管理
第三節 關鍵績效指標
第四節 平衡計分卡
參考文獻
附錄績效管理自學考試大綱
后記
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