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優勢:組織健康勝于一切 版權信息
- ISBN：9787121434709
- 條形碼：9787121434709 ; 978-7-121-43470-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
優勢:組織健康勝于一切 本書特色
作者以通俗易懂的語言證明了在一個組織中實現巨大進步的*佳途徑莫過于消除功能障礙、政治和混亂的根源。
優勢:組織健康勝于一切 內容簡介
組織重要的競爭優勢是什么？優秀的策略、快速的創新還是聰明的員工？在本書中，作者將告訴你以上問題的答案。本書作者帕特里克·蘭西奧尼是圓桌集團（Table Group）的創始人和總裁，著有《團隊協作的五大障礙》等暢銷書。本書是蘭西奧尼20多年為世界知名組織提供企業咨詢、高管教練的經驗總結，書中首次提出了組織健康模型，并與真實的故事、案例及可行的建議結合起來，以通俗易懂的語言證明了在一個組織中實現巨大進步的途徑莫過于消除組織功能障礙、辦公室政治和團隊協作混亂的根源，成為健康的組織， 從而獲得自身可持續的競爭優勢。本書所包含的組織健康優勢模型， 作者團隊已經在全世界為眾多組織提供的的咨詢教練服務中得到驗證，是經過實踐檢驗、高效可行的組織實現健康的路線圖，也是咨詢師、領導力教練打造組織健康咨詢服務的有效工具。
優勢:組織健康勝于一切 目錄
目 錄
組織健康
原則1 建立一個富有凝聚力的領導團隊
行為1：建立信任 // 035
行為2：掌控沖突 // 050
行為3：做出承諾 // 062
行為4：擔當責任 // 069
行為5：關注結果 // 083
原則2 打造組織清晰度
問題1：我們為什么存在？ // 106
問題2：我們該如何行事？ // 118
問題3：我們該做什么？ // 135
XXII 優勢
問題4：我們如何實現成功？ // 138
問題5：目前重要的是什么？ // 153
問題6：誰必須做什么？ // 169
原則3 反復充分溝通組織清晰度 原則4 強化組織清晰度
成功會議的中心地位 // 218
抓住優勢 // 237
組織健康現狀檢查清單 // 243
組織健康
原則1 建立一個富有凝聚力的領導團隊
行為1：建立信任 // 035
行為2：掌控沖突 // 050
行為3：做出承諾 // 062
行為4：擔當責任 // 069
行為5：關注結果 // 083
原則2 打造組織清晰度
問題1：我們為什么存在？ // 106
問題2：我們該如何行事？ // 118
問題3：我們該做什么？ // 135
XXII 優勢
問題4：我們如何實現成功？ // 138
問題5：目前重要的是什么？ // 153
問題6：誰必須做什么？ // 169
原則3 反復充分溝通組織清晰度 原則4 強化組織清晰度
成功會議的中心地位 // 218
抓住優勢 // 237
組織健康現狀檢查清單 // 243
展開全部
優勢:組織健康勝于一切 作者簡介
帕特里克·蘭西奧尼是圓桌集團（Table Group）的創始人和總裁。他的公司從1997 年起致力于幫助領導者提升組織的健康度。他所創立的廣為傳播的一些領導力模型被許多全球知名企業運用，這些企業包括西南航空、雀巢、思科系統、摩根斯坦利等。蘭西奧尼以提供咨詢、寫作和公眾演講的方式積極致力于組織和團隊的健康。他為CEO 們和他們的高管團隊提供咨詢，幫助他們在組織戰略方面更加協同凝聚。他的被廣為推崇的一些領導力模型為他贏得了多樣化的客戶群體，包括世界500 強企業、職業體育組織、軍隊、非營利組織、大學和教會等。
高采平，英語翻譯，翻譯語言通俗易懂。柳波，資深企業管理者及培訓師，曾就職于知名國有企業及五百強外資企業。擔任人力資源、組織發展與培訓、政府及公共事務總監等多個高級管理職務。逾十年的企業文化建設、人才與組織發展、以及領導力培養相關經驗，并在企業內外部溝通、政府關系、媒體關系和危機管理等方面擁有豐富的實踐經驗。組織健康及克服團隊協作五項障礙認證導師及企業踐行者，《克服團隊協作的五項障礙》導師手冊及參與者手冊中文譯者。
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