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(法律)事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定
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(法律)事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定 版權(quán)信息
- ISBN：9787521632682
- 條形碼：9787521632682 ; 978-7-5216-3268-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
(法律)事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定 本書特色
為了幫助廣大事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)《考核規(guī)定》，我社特出版32開紅皮版《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》，并收錄《人力資源社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人就〈事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定〉答記者問》，歡迎征訂！
(法律)事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定 內(nèi)容簡介
《考核規(guī)定》堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以《事業(yè)單位人事管理條例》為依據(jù)，貫徹干部分類管理原則，把握事業(yè)單位公益性、專業(yè)性、技術(shù)性、服務(wù)性特點(diǎn)，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，豐富完善考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，健全改進(jìn)考核方式程序，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步鮮明樹立考核導(dǎo)向。 關(guān)于《考核規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，中央組織部、人力資源社會保障部已在印發(fā)的通知中提出明確要求，并將通過媒體開展系列宣傳，進(jìn)行政策解讀；把《考核規(guī)定》納入組織人事部門有關(guān)培訓(xùn)班的重要培訓(xùn)內(nèi)容，幫助各地區(qū)各部門各單位準(zhǔn)確把握文件精神，提高政策執(zhí)行能力；跟蹤了解貫徹落實情況，指導(dǎo)推動文件落地見效。各地區(qū)各部門各單位要把學(xué)習(xí)貫徹《考核規(guī)定》作為激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的一個重要抓手，認(rèn)真開展培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，有序組織實施考核工作，發(fā)揮好考核的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。
(法律)事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定 作者簡介
中國法制出版社是中華人民共和國司法部主管主辦的中央級法律類專業(yè)出版社和國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文本的權(quán)威出版機(jī)構(gòu)、法律專業(yè)信息服務(wù)提供商。中國法制出版社自成立以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的出版方針，堅持正確的出版導(dǎo)向，堅持把社會效益放在首位，努力實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一；堅持為全面推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法服務(wù)；堅持為依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進(jìn)，法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)服務(wù)；堅持為統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局服務(wù)。
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