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工會女職工工作概論(2023版)
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工會女職工工作概論(2023版) 版權信息
- ISBN：9787500881032
- 條形碼：9787500881032 ; 978-7-5008-8103-2
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
工會女職工工作概論(2023版) 本書特色
*新。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性，充分反映和體現工會改革創新*新成果。 權威。為貫徹落實中共中央印發的《干部教育培訓工作條例》進一步做好全國工會干部培訓教育有關工作，中華全國總工會專門成立全國工會干部培訓基礎教材編寫委員會組織編寫。編委會由全總領導、各主要部門負責人和各產業工會負責人以及相關領域專家學者組成。 實用。完備的工會理論體系，全面的工會知識概述，適應當前工會工作要求，貼近工會干部需要，是新時代工會干部學習工會工作理論知識的權威性、專業性讀物。
工會女職工工作概論(2023版) 內容簡介
《工會女職工工作概論》（2023版）是全國工會干部培訓基礎教材之一，主要講述工會女職工工作的基礎理論和專業知識，系統地介紹了工會女職工工作概述，工會女職工組織，組織動員女職工提升素質建功立業，依法維護女職工合法權益和特殊利益，工作場所性別平等，女職工關愛服務，家庭家教家風建設等內容，是新時代工會干部學習工會女職工工作理論知識的權威性、專業性讀物。 本書由全國工會干部培訓基礎教材編寫委員會組織編寫，全國總工會女職工部組織修訂編寫。
工會女職工工作概論(2023版) 目錄
**章 工會女職工工作概述
**節 工會女職工工作的地位和作用
一、女職工隊伍的發展變化
二、工會女職工工作的發展歷程
三、工會女職工工作的重要作用
第二節 工會女職工工作的基本遵循
一、堅持馬克思主義婦女觀
二、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導
第三節 工會女職工工作的特點和主要任務
一、工會女職工工作的特點
二、工會女職工工作的主要任務
第四節 新時代工會女職工工作
一、工會女職工工作面臨的新形勢
二、工會女職工工作的新任務
創新工會女職工工作方式方法
第二章 工會女職工組織
**節 工會女職工組織的機構、組織制度和工作制度
一、法律規章和相關文件關于建立工會女職工組織的規定
二、組織機構
三、組織制度
四、工作制度
第二節 工會女職工組織的自身建設
一、加強工會女職工組織自身建設的重要意義
二、工會女職工組織自身建設的主要內容
第三節 工會組織與婦聯組織的工作關系
一、工會組織與婦聯組織的分工
二、工會組織與婦聯組織的溝通與合作
第三章 組織動員女職工提升素質建功立業
**節 提高女職工素質的必要性
一、組織女職工奮進新征程、助力經濟社會高質量發展的必然要求
二、落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》的重要措施
三、促進女職工全面發展、實現自身價值的重要途徑
第二節 提高女職工素質的基本內容
一、提高思想道德素質
二、提高科學文化素質
三、提高技術技能素質
四、提高民主法治素質
五、提高心理、生理和體能素質
第三節 提高女職工素質的方法途徑
一、強化素質提升陣地建設
二、開展主題教育培訓
三、開展“玫瑰書香”主題閱讀等讀書自學活動
第四節 組織動員女職工在全面建設社會主義現代化國家新征程中建功立業
一、深入實施女職工提升素質建功立業工程
二、積極開展勞動和技能競賽
三、激發女職工創新創造活力
四、大力宣傳弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神
第五節 全國五一巾幗獎評選表彰工作
一、出臺《全國五一巾幗標兵崗、全國五一巾幗標兵評選表彰管理暫行辦法》
二、開展全國五一巾幗標兵崗、全國五一巾幗標兵表彰復查工作
三、建設全國五一巾幗獎表彰信息平臺
第四章 依法維護女職工合法權益和特殊利益
**節 維護女職工合法權益和特殊利益的主要內容和重要性
一、女職工合法權益包含的主要內容
二、女職工特殊利益包含的主要內容
三、維護女職工合法權益和特殊利益的重要性
第二節 保護女職工合法權益和特殊利益的主要法律法規
一、我國現行女職工權益保護法律法規體系
二、女職工勞動保護特別規定
第三節 工會女職工權益維護工作
一、 工會維護女職工合法權益和特殊利益的途徑
二、當前女職工權益維護面臨的主要問題
第四節 女職工權益保護專項集體合同
一、女職工權益保護專項集體合同的概念、形式和主要內容
二、推動女職工權益保護專項集體合同工作的必要性和重要性
三、簽訂女職工權益保護專項集體合同的工作程序
四、工會女職工組織在推行女職工權益保護專項集體合同工作中的職責和任務
第五節 生育保險
一、生育保險的含義和作用
二、我國生育保險制度的建立和發展
三、工會在推進生育保險工作中的作用和任務
第六節 女職工休息哺乳室
一、工作歷程
二、主要做法
第五章 工作場所性別平等
**節 工作場所性別平等的基本概念
一、性別平等
二、工作場所性別平等
三、工作場所性別歧視
第二節 工作場所性別平等的主要內容
一、就業機會平等
二、職業發展機會平等
三、薪酬待遇平等
四、生育保護
五、幫助職工平衡工作和家庭責任
六、預防和制止工作場所性騷擾
第三節 創建家庭友好型工作場所的具體措施
一、理念態度友好
二、職業發展友好
三、生育保護友好
四、照護支持友好
五、工作安排友好
六、職業健康友好
第六章 女職工關愛服務
**節 工會愛心托管服務
一、工會愛心托管服務背景及探索
二、推進工會愛心托管服務的主要舉措
三、社會反響
第二節 用人單位愛心托育服務
一、開展用人單位托育服務工作的重要意義
二、工會推進用人單位托育服務工作的主要舉措
三、工會推進用人單位托育服務工作要求
第三節 “會聚良緣”工會婚戀交友服務
一、開展“會聚良緣”工會婚戀交友服務工作背景及意義
二、開展“會聚良緣”工會婚戀交友服務的特點特色
三、開展“會聚良緣”工會婚戀交友服務的主要舉措及成效
第四節 女職工心理健康服務
一、開展女職工心理健康服務工作的背景和意義
二、開展女職工心理健康服務工作的緊迫性
三、工會開展女職工心理健康服務工作的主要做法及成效
第五節 “六一”國際兒童節關愛服務
一、關愛服務對象
二、工會開展“六一”國際兒童節關愛活動主要做法
第六節 女職工“兩癌”篩查
一、法律法規政策依據
二、工會組織推動女職工“兩癌”篩查工作舉措
第七章 家庭家教家風建設
**節 注重家庭家教家風建設
一、“三個注重”重要論述
二、家庭家教家風建設法規政策
三、新時代家庭家教家風建設的主要內容
第二節 女職工在家庭家教家風建設中的作用
一、女職工在家庭中的地位及作用
二、充分發揮女職工在家庭生活中的獨特作用
第三節 工會開展家庭家教家風建設的主要載體
一、“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動
二、“傳承好家風”閱讀宣講活動
三、培樹推薦宣傳家庭家教家風先進典型
參考文獻
后記
展開全部
工會女職工工作概論(2023版) 節選
**章 工會女職工工作概述 黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，黨的二十大提出黨的中心任務是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，強調要全心全意依靠工人階級。女職工作為工人階級的重要組成部分和婦女群眾的骨干力量，在全面建成社會主義現代化強國、全面推進中華民族偉大復興的歷史進程中，肩負著光榮而神圣的使命，具有不可替代的作用。做好女職工工作，團結動員廣大女職工為實現新時代經濟社會發展的宏偉目標而努力奮斗，是中國工會的重要任務，也是工會女職工組織的重要職責。 **節 工會女職工工作的地位和作用 一、女職工隊伍的發展變化 女職工是女職員和女工人的統稱。一般是指從事一定經濟活動和社會活動，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系（包括人事關系）或存在事實勞動關系的女性勞動者（包括體力勞動者和腦力勞動者）。 隨著我國工人階級隊伍的發展壯大，女職工隊伍同步發展，成為我國經濟建設主力軍中的重要組成部分。 新中國成立以前，我國的女職工人數很少，主要集中在城市中的輕工和紡織行業，她們生活在社會的*底層，深受資本家的剝削和壓迫。新中國成立初期，全國有女職工61萬人，僅占職工總數的75％。隨著我國經濟建設的發展和改革開放進程的加快，我國女職工隊伍不斷發展壯大。1978年，全國有女職工3128萬人，占職工總數的32％。截至2021年9月底，在已建工會單位中，我國女職工人數已達103億人，約占職工總數的3877％;工會女會員人數達到099億人，約占工會會員總數的3899%。 隨著社會主義市場經濟體制的確立和發展，女職工隊伍的基本結構發生了深刻變化，這種變化不僅表現在人數和占職工總數的比例上，還體現在科學文化和技術技能水平以及行業分布等方面。從文化結構看，新中國成立初期，我國女職工大多處于文盲、半文盲狀態，而目前女職工科學文化素質和職業技術技能水平均有明顯提升，據第九次全國職工隊伍狀況調查女職工隊伍和女職工組織建設狀況相關數據顯示，女職工平均受教育年限為140年，其中大學本科及以上學歷占386%，比2017年提高44個百分點；從就業分布看，女職工就業范圍已由紡織、輕工等傳統行業，擴展到了國民經濟的各行各業，女職工在新經濟領域特別是數字經濟領域的就業數量增加。中國科協創新戰略研究院《中國科技人力資源發展研究報告（2020）》顯示，截至2020年底，我國科技人力資源中女性占比增長迅速，從2005年的約1/3提高到2019年的約401%，在尖端科學技術領域女性科技人才不斷涌現，為國家科技進步和創新發展作出重要貢獻；從來源構成看，隨著工業化、城鎮化進程的加快，我國大量農村婦女勞動力向非農產業和城鎮轉移，成為女職工群體的組成部分。截至2021年9月底，在已建工會單位中，女農民工達391873萬人，占女職工總數的38%。 二、工會女職工工作的發展歷程 工會作為中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，除了反映和解決男女職工的共同意愿與要求外，還必須關注和維護女職工的特殊利益，專門研究、關心女職工的特點和特殊需求，幫助她們解決特殊問題。做好工會女職工工作是加強和整合工人階級力量的重要舉措，各級工會必須把女職工工作擺到應有的位置，作為一項重要工作認真抓好。 我國工會歷來重視女職工工作。從1925年中華全國總工會成立起，工會就把女工的特殊問題納入了工人階級斗爭綱領，1927年，全國總工會設立女工部，在第三次、第四次、第五次、第六次全國勞工大會中，也對女工的解放和利益提出了奮斗目標。老一輩無產階級革命家向警予、楊之華、蔡暢、鄧穎超等同志都是工人運動中杰出的女工運動領袖。她們深入女工中進行宣傳、教育和組織工作，帶領廣大女工積極投身革命和工人運動。新中國成立后，工會女職工工作得到進一步加強，女職工工作機構進一步健全。1950年，在中華全國總工會召開的**次全國工會女工工作會議上，李立三副主席就女工工作在整個工會工作中的作用、女工工作任務等作了深刻的闡述，明確了新中國工會女工工作應遵循的原則。會后，全國總工會作出了關于加強女工工作的決定，對加強全國工會女工工作起到了很大的推動作用。工會女工工作依托工會工作的發展，圍繞黨和工會的中心工作，以提高婦女社會地位為目標，針對當時女工的特點和要求，鼓勵婦女走出家門，積極參加社會主義經濟建設；幫助女工解決實際困難，大力開展對女工的“加一把力”的工作；動員女工與男工并駕齊驅，以主人翁新風貌為建設社會主義作出貢獻。 “文化大革命”期間，工會被迫停止工作，工會女職工工作同樣受到影響。 中國工會九大后，隨著整個工會組織的恢復和發展，女職工組織和女職工工作也重新得到恢復和發展。各級工會相繼建立了女職工組織，并從企業選調了一大批有實踐經驗的人員充實到工會女職工工作者隊伍中。1979年召開的全國工會女工工作會議，使各級工會女職工組織明確了新的方向和工作任務。1982年，全國總工會女工工作委員會**次會議通過《全國總工會女工工作委員會工作條例》，明確了女工工作委員會的主要任務、組織機構、工作制度等。1983年，全國女工工作經驗交流會召開，全國總工會副主席章瑞英在總結發言中指出，女工部是工會的一個工作機構，女工工作是整個工會工作的一部分；在機構改革中，要加強女工工作的組織建設，各省、市、自治區工會在機構改革中，在機構的設置和人員的配備上，對女工工作只能加強，不能削弱，不能輕視女工工作；強調繼續抓好基層工會女工工作委員會的建立健全和作用的發揮。1985年召開的全國女工工作會議，總結了中國工會九大以來女職工工作的成功經驗，提出了工會女職工工作具有特殊性、綜合性、相對獨立性的觀點，對工會女職工工作進行了科學定位。1990年12月，全國總工會第十一屆八次主席團會議通過《關于建立中華全國總工會女職工委員會的決定》，確定建立中華全國總工會女職工委員會，明確中華全國總工會女職工委員會是在全國總工會領導下維護女職工合法權益和特殊利益的、具有代表性的職工組織。1991年2月，全國總工會女職工委員會成立。近年來，工會女職工組織體系不斷完善，工會女職工工作者隊伍不斷壯大，工會女職工工作不斷取得新的發展。截至2021年9月，全國已建工會單位女職工組織已達20228萬個，覆蓋率達8811%，其中，基層工會女職工組織在有女職工的工會中的覆蓋率達908％；全國共有工會女職工工作者31595萬人，其中專職226萬人、兼職29335萬人；各級工會女職工組織圍繞加強對女職工思想政治引領、團結動員廣大女職工提升素質建功立業、依法維護女職工合法權益和特殊利益、關愛服務女職工、引導女職工在家庭文明建設中發揮獨特作用等積極探索、銳意創新，打造了許多富有特色的工作品牌，在工會工作中發揮了積極作用。 三、工會女職工工作的重要作用 在我國各個歷史時期，廣大女職工在中國共產黨的領導下，積極參加革命和建設，英勇頑強、艱苦奮斗，發揮了重要作用。在新民主主義革命時期的各個階段，她們為推翻“三座大山”的壓迫進行了艱苦卓絕的斗爭；在抗日戰爭中，她們與全國人民一道，同仇敵愾，在后方積極生產軍用物資，以實際行動參加抗日戰爭；在解放戰爭中，她們全力支援人民解放戰爭，為迎接全國解放展開了大規模的反饑餓、反內戰、反迫害的斗爭，作出了巨大貢獻。中華人民共和國成立，開創了中國工人階級和勞動人民當家作主的新紀元，從此女職工同男職工一樣，成為國家的主人。社會主義制度的建立，為廣大女職工充分發揮自己的聰明才智提供了廣闊的舞臺，她們在社會主義革命、社會主義建設中以主人翁精神，發揮著“半邊天”的作用。黨的十一屆三中全會以來，在改革開放和社會主義現代化建設中，廣大女職工積極支持和投身改革、開拓進取，勇于奉獻，以更高的熱情、更多的智慧和更強的創新創造能力，為社會主義市場經濟的發展作出了重要貢獻，在改革、發展、穩定中充分發揮了工人階級主力軍作用。進入中國特色社會主義新時代，女職工作為參與者、建設者，以強烈的責任感和使命感，在本職崗位上腳踏實地、積極探索、銳意創新，勇于迎接新挑戰，用自己出色的工作業績展示著女性勞動者的時代風采。在精神文明和社會文明建設中，廣大女職工以良好的職業道德和家庭美德，成為社會良好風尚和精神文明建設的積極參與者和實踐者，成為促進人類社會文明進步的基本力量，并為之作出積極貢獻。 工會女職工工作是工會工作、婦女工作的重要組成部分，在黨的群眾工作中地位特殊且重要。做好工會女職工工作，加強對女職工的思想政治引領，凝聚思想共識，有利于鞏固和擴大黨執政的階級基礎和群眾基礎；組織動員廣大婦女參與社會勞動、立足崗位提升素質建功立業，有利于推動婦女解放和經濟社會高質量發展；依法維護好女職工的合法權益和特殊利益，有利于貫徹落實男女平等基本國策，保證女職工擁有平等參與發展和享有發展成果的機會；關心關愛女職工，更好回應和滿足女職工對美好生活的向往，有利于構建和諧勞動關系，更好維護職工隊伍團結穩定和勞動領域政治安全；加強女職工組織自身建設，提升女職工工作水平，有利于更好發揮工會組織聯系職工的橋梁紐帶作用，推進黨的工運事業和婦女事業不斷創新發展。各級工會要提高政治站位，重視和支持女職工工作，加強統籌謀劃，把女職工工作納入工會總體工作一體部署、一體推進；積極整合工會內外資源，推動形成上下聯動、各方支持、合力推進的女職工工作新局面。各級工會女職工工作者要從加強黨的能力建設、鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識女職工工作在黨和國家工作大局中的重要意義和在工會工作中的重要作用，以強烈的使命感和高度的責任感，承擔起歷史賦予的重任，把廣大女職工團結到黨領導的工會中來，努力實現好、維護好、發展好廣大女職工的合法權益，不斷開創女職工工作的新局面，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興作出新的貢獻。
工會女職工工作概論(2023版) 作者簡介
全國工會干部培訓基礎教材編寫委員會，編委會主任由中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平擔任，編委會成員分別來自全國總工會及直屬單位共20個部門的主要負責同志。
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