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中華人民共和國工會(huì)法釋義 版權(quán)信息
- ISBN：9787521624731
- 條形碼：9787521624731 ; 978-7-5216-2473-1
- 裝幀：60g輕涂紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中華人民共和國工會(huì)法釋義 內(nèi)容簡介
本書分為總則、工會(huì)組織、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)、基層工會(huì)組織、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)、法律責(zé)任、附則七章, 闡述了工會(huì)法的立法原意和相關(guān)內(nèi)容。
中華人民共和國工會(huì)法釋義 目錄
**章總則
**條【立法目的】
第二條【工會(huì)性質(zhì)及基本職責(zé)】
第三條【勞動(dòng)者有參加和組織工會(huì)的權(quán)利】
第四條【工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則】
第五條【工會(huì)職能】
第六條【工會(huì)具體職責(zé)】
第七條【工會(huì)的建設(shè)和教育職能】
第八條【推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革】
第九條【總工會(huì)對外交往方針和原則】
第二章工會(huì)組織
第十條【工會(huì)民主集中制原則】
第十一條【各級工會(huì)組織的建立】
第十二條【工會(huì)建立程序】
第十三條【工會(huì)組織的撤銷與合并】
第十四條【工會(huì)主席及專職工作人員的確立】
第十五條【法人資格】
第十六條【工會(huì)委員會(huì)任期】
第十七條【基層工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的召開】
第十八條【工會(huì)主席、副主席工作調(diào)動(dòng)以及罷免】
第十九條【工會(huì)干部勞動(dòng)合同期限的延長】
第三章工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
第二十條【保障職工行使民主權(quán)利】
第二十一條【在簽訂和履行勞動(dòng)合同中的作用】
第二十二條【對單位人事管理進(jìn)行監(jiān)督】
第二十三條【對職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)】
第二十四條【對勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度落實(shí)的監(jiān)督】
第二十五條【工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)方面的建議權(quán)】
第二十六條【工會(huì)的調(diào)查權(quán)和單位協(xié)助義務(wù)】
第二十七條【工會(huì)參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理等權(quán)利】
第二十八條【對停工、怠工的協(xié)調(diào)】
第二十九條【工會(huì)參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁】
第三十條【縣級以上總工會(huì)提供法律援助服務(wù)】
第三十一條【職工集體福利協(xié)助】
第三十二條【工會(huì)教育和組織職工】
第三十三條【工會(huì)勞動(dòng)模范工作規(guī)定】
第三十四條【工會(huì)參與有關(guān)決策】
第三十五條【政府與工會(huì)間工作機(jī)制】
第四章基層工會(huì)組織
第三十六條【國有企業(yè)職工代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)】
第三十七條【集體企業(yè)工會(huì)職權(quán)】
第三十八條【其他企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)參與民主管理】
第三十九條【企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織工會(huì)參與
管理】
第四十條【職工代表的產(chǎn)生】
第四十一條【基層工會(huì)委員會(huì)開展活動(dòng)時(shí)間安排】
第四十二條【工會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)福利
待遇】
第五章
工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)第
四十三條【工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源、標(biāo)準(zhǔn)與使用范圍】
第四十四條【工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的保障】
第四十五條【工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理】
第四十六條【物質(zhì)條件保障】
第四十七條【工會(huì)資產(chǎn)保護(hù)】
第四十八條【工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的保護(hù)性規(guī)定】
第四十九條【工會(huì)離退休人員待遇】第六章法律責(zé)任第五十條【工會(huì)權(quán)益的維護(hù)】
第五十一條【阻撓工會(huì)活動(dòng)的法律責(zé)任】
第五十二條【工會(huì)工作人員工作、人身尊嚴(yán)的維護(hù)】
第五十三條【職工、工會(huì)工作人員勞動(dòng)權(quán)益保障】
第五十四條【對工會(huì)的違法情形】
第五十五條【侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的法律責(zé)任】
第五十六條【工會(huì)工作人員的法律責(zé)任】第七章
附則
第五十七條【實(shí)施辦法的制定】
第五十八條【生效日期】
附錄一
中華人民共和國主席令(**○七號)
(2021年12月24日)
全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國工會(huì)法》的決定
(2021年12月24日)
中華人民共和國工會(huì)法
(2021年12月24日)
關(guān)于《中華人民共和國工會(huì)法(修正草案)》的說明
(2021年12月20日)
全國人民代表大會(huì)憲法和法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國工會(huì)法(修正草案)》審議結(jié)果的報(bào)告
(2021年12月24日)
附錄二
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日)
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
(2012年12月28日)
中華人民共和國勞動(dòng)法
(2018年12月29日)
中華人民共和國法律援助法
(2021年8月20日)
企業(yè)工會(huì)工作條例
(2006年12月11日)
機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例
(2015年6月26日)
工會(huì)基層組織選舉工作條例
(2016年10月9日)
事業(yè)單位工會(huì)工作條例
(2018年9月4日)
基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)條例
(2019年1月15日)
保障農(nóng)民工工資支付條例
(2019年12月30日)
*高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋
(2020年12月29日)
*高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社會(huì)團(tuán)體法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復(fù)
(2020年12月29日)
*高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋(一)
(2020年12月29日)
工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法
(1995年8月17日)
企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法
(2007年8月20日)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
(2012年4月28日)
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法
(2016年12月12日)
基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法
(2017年12月15日)
工會(huì)送溫暖資金使用管理辦法(試行)
(2018年12月21日)
職工互助保障組織監(jiān)督管理辦法
(2020年2月26日)
基層工會(huì)法人登記管理辦法
(2020年12月8日)
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法
(2021年3月31日)
工會(huì)會(huì)計(jì)制度
(2021年4月14日)
中華全國總工會(huì)關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)的規(guī)定
(2009年5月18日)
中華全國總工會(huì)關(guān)于企業(yè)集團(tuán)建立工會(huì)組織的辦法
(2018年9月3日)
中國工會(huì)章程
(2018年10月26日)
中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的意見
(2020年1月15日)
展開全部
中華人民共和國工會(huì)法釋義 作者簡介
張勇，現(xiàn)任全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)副主任。 許山松，全國總工會(huì)書記處書記、黨組成員。
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