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我國反就業(yè)歧視法實(shí)施機(jī)制構(gòu)建研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787576401943
- 條形碼：9787576401943 ; 978-7-5764-0194-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
我國反就業(yè)歧視法實(shí)施機(jī)制構(gòu)建研究 內(nèi)容簡介
本書的研究對象是反就業(yè)歧視法的實(shí)施機(jī)制, 具體包括行政實(shí)施機(jī)制、司法實(shí)施機(jī)制、公益訴訟機(jī)制等多種實(shí)施機(jī)制。本書的研究目標(biāo)是構(gòu)建我國反就業(yè)歧視法的實(shí)施機(jī)制。本書深入研究平等就業(yè)的法治化保障, 研究我國反就業(yè)歧視法的實(shí)施理論, 比較分析發(fā)達(dá)國家或地區(qū)反就業(yè)歧視法的實(shí)施機(jī)制, 系統(tǒng)研究反就業(yè)歧視法的行政實(shí)施機(jī)制、司法實(shí)施機(jī)制、公益訴訟機(jī)制等多元綜合實(shí)施機(jī)制, 提出構(gòu)建我國反就業(yè)歧視法多元綜合實(shí)施機(jī)制的諸多制度完善建議。
我國反就業(yè)歧視法實(shí)施機(jī)制構(gòu)建研究 目錄
**章 導(dǎo)論：平等就業(yè)的法治化保障
第二章 構(gòu)建反就業(yè)歧視法的多元化綜合實(shí)施理論
**節(jié) 現(xiàn)行反就業(yè)歧視法律規(guī)定及其實(shí)施機(jī)制
第二節(jié) 就業(yè)歧視：群體與群體之間的利益沖突
第三節(jié) 反就業(yè)歧視法的保護(hù)法益
第四節(jié) 反就業(yè)歧視法的兩種實(shí)施模式
第五節(jié) 我國反就業(yè)歧視法應(yīng)構(gòu)建多元化綜合實(shí)施理論
第三章 我國反就業(yè)歧視法行政實(shí)施機(jī)制構(gòu)建研究
節(jié) 我國反就業(yè)歧視法律亟需構(gòu)建行政實(shí)施機(jī)制
第二節(jié) 反就業(yè)歧視法行政實(shí)施機(jī)制的類型化
第三節(jié) 反就業(yè)歧視法行政實(shí)施機(jī)制的法理根據(jù)
第四節(jié) 我國應(yīng)當(dāng)構(gòu)建公私兼顧的反就業(yè)歧視法行政實(shí)施機(jī)制
第四章 我國反就業(yè)歧視法司法實(shí)施機(jī)制完善研究
節(jié) 案例梳理、類型化分析及待解問題
第二節(jié) 就業(yè)歧視糾紛的法律性質(zhì)
第三節(jié) 就業(yè)歧視侵權(quán)構(gòu)成的認(rèn)定
第四節(jié) 就業(yè)歧視的法律責(zé)任
第五節(jié) 就業(yè)歧視侵權(quán)責(zé)任與勞動合同責(zé)任的競合
結(jié)語 建立健全反就業(yè)歧視法的多元綜合實(shí)施機(jī)制
附錄1 應(yīng)當(dāng)構(gòu)建反就業(yè)歧視法律的行政實(shí)施機(jī)制
附錄2 疏堵結(jié)合防治就業(yè)性別歧視
附錄3 民法典時代工作場所性騷擾的法律規(guī)制
參考文獻(xiàn)
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我國反就業(yè)歧視法實(shí)施機(jī)制構(gòu)建研究 作者簡介
王顯勇，中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,兼任中國社會法學(xué)研究會常務(wù)理事,北京老齡法律研究會副會長。主要研究領(lǐng)域?yàn)閯趧臃ā⑸鐣Ｕ戏ā⒎雌缫暦ā⒗淆g法律。主持國家社科基金、北京市社科基金等多項課題,在各類刊物發(fā)表法學(xué)論文四十多篇,出版多部著作。
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