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中部崛起(人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)升級之路) 版權信息
- ISBN：9787522802183
- 條形碼：9787522802183 ; 978-7-5228-0218-3
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中部崛起(人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)升級之路) 內容簡介
人力資本是創(chuàng)新的核心資源，加快人力資本積聚對于中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構轉型升級及經(jīng)濟增長方式轉變有著重大的現(xiàn)實意義。本書在構建人力資本積聚和產(chǎn)業(yè)結構轉型升級耦合機理的基礎上，從中部地區(qū)人力資本和產(chǎn)業(yè)結構的特征出發(fā)，分別從人力資本存量、人力資本異質性和人力資本空間溢出等多個角度研究中部地區(qū)人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的關系，探討加速中部地區(qū)人力資本積聚的路徑，并在借鑒國際經(jīng)驗的基礎上，提出相關政策建議，期望能夠加速人力資本積聚，助推中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。
中部崛起(人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)升級之路) 目錄
第1章導言
第2章人力資本、產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的內涵與相關研究
2.1基本概念界定
2.1.1人力資本內涵
2.1.2人力資本積聚內涵
2.1.3產(chǎn)業(yè)結構轉型升級內涵
2.2人力資本與產(chǎn)業(yè)結構升級相關理論
2.2.1人力資本相關理論
2.2.2產(chǎn)業(yè)結構轉型升級相關理論
2.2.3產(chǎn)業(yè)結構演進理論與人均收入理論
2.2.4空間集聚和溢出理論
2.3國內外對于人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)結構升級的研究綜述
2.3.1人力資本積累與產(chǎn)業(yè)結構升級
2.3.2人力資本空間集聚與經(jīng)濟增長
2.3.3人力資本空間集聚與產(chǎn)業(yè)空間集聚演化
2.3.4國內外文獻述評
第3章中部地區(qū)加速人力資本積聚支撐產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的必要性
3.1破解資源環(huán)境約束的需要
3.1.1自然資源約束日益嚴峻
3.1.2環(huán)保壓力越來越大
3.2提升區(qū)域核心競爭力的需要
3.3發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的需要
3.3.1戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的重點
3.3.2人力資本積聚支撐戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展
3.4中部地區(qū)實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的需要
3.4.1世界經(jīng)濟格局的深刻變化帶來嚴峻挑戰(zhàn)
3.4.2創(chuàng)新驅動型發(fā)展需要積聚更多的人力資本
第4章中部地區(qū)人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)結構特征
4.1人力資本積聚特征
4.1.1人力資本投資增加
4.1.2人力資本存量提高
4.1.3人力資本結構優(yōu)化
4.1.4人力資本積聚水平提升
4.2產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展特征
4.2.1**產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值結構與就業(yè)結構
4.2.2第二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值結構與就業(yè)結構
4.2.3第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值結構與就業(yè)結構
4.2.4產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化度提升
4.3人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的發(fā)展困境
4.3.1人力資本的素質結構差
4.3.2人力資本的產(chǎn)業(yè)分布不均衡
4.3.3高層次人才匱乏
4.3.4高層次人才流失嚴重
第5章人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的耦合機理
5.1人力資本積聚支撐區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構轉型升級
5.1.1生產(chǎn)效應
5.1.2配置效應
5.1.3溢出效應
5.1.4收入效應
5.2產(chǎn)業(yè)結構轉型升級推動人力資本積聚
5.2.1倒逼效應
5.2.2吸引效應
5.3人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的螺旋式耦合
第6章中部地區(qū)人力資本積聚、異質性與產(chǎn)業(yè)結構轉型升級
6.1人力資本存量與產(chǎn)業(yè)結構轉型升級
6.1.1理論機制
6.1.2模型設定及數(shù)據(jù)說明
6.1.3描述性統(tǒng)計分析
6.1.4實證分析
6.1.5研究結論與啟示
6.2異質性人力資本與產(chǎn)業(yè)結構轉型升級
6.2.1理論分析與研究假設
6.2.2模型設定和數(shù)據(jù)說明
6.2.3實證分析
6.2.4穩(wěn)健性檢驗
6.2.5研究結論與啟示
第7章中部地區(qū)人力資本積聚、空間溢出與產(chǎn)業(yè)結構轉型升級
7.1理論機制
7.2模型設定和變量數(shù)據(jù)說明
7.2.1模型設定
7.2.2變量數(shù)據(jù)說明
7.3實證分析
7.3.1人力資本積聚、空間溢出對產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的影響
7.3.2各要素對產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的貢獻率
7.3.3中間機制檢驗
7.4結論與啟示
7.4.1結論
7.4.2啟示
第8章中部地區(qū)加速人力資本積聚的路徑
8.1理論機制
8.2模型設定和變量數(shù)據(jù)說明
8.2.1模型設定
8.2.2變量和數(shù)據(jù)說明
8.3實證分析
8.4異質性分析及進一步的考慮
8.4.1經(jīng)濟發(fā)展程度差異
8.4.2教育發(fā)展水平差異
8.4.3政策定位差異
8.4.4工具變量估計
8.5結論與啟示
第9章發(fā)達國家加速人力資本積聚的經(jīng)驗
9.1美國加速人力資本積聚的經(jīng)驗
9.1.1美國產(chǎn)業(yè)結構變遷和人力資本積聚
9.1.2美國加速人力資本積聚的經(jīng)驗
9.2日本加速人力資本積聚的經(jīng)驗
9.2.1日本產(chǎn)業(yè)結構變遷和人力資本積聚
9.2.2日本加速人力資本積聚的經(jīng)驗
9.3韓國加速人力資本積聚的經(jīng)驗
9.3.1韓國產(chǎn)業(yè)結構變遷和人力資本積聚
9.3.2韓國加速人力資本積聚的經(jīng)驗
9.4德國加速人力資本積聚的經(jīng)驗
9.4.1德國產(chǎn)業(yè)結構變遷和人力資本積聚
9.4.2德國加速人力資本積聚的經(jīng)驗
第10章中部地區(qū)加速人力資本積聚的政策選擇
10.1大力培養(yǎng)高端人才
10.1.1注重培養(yǎng)本土高端人才
10.1.2大力發(fā)展高等教育
10.1.3科研與人才培養(yǎng)相結合
10.2培養(yǎng)大批技能型人才
10.2.1積極借鑒發(fā)達國家和地區(qū)經(jīng)驗
10.2.2發(fā)揮民間資本的作用
10.3完善人才引進和服務體系
10.3.1適度提高人才引進門檻
10.3.2促進人才服務機構發(fā)展
10.3.3積極引進國際人才
10.4統(tǒng)籌以產(chǎn)業(yè)為導向的人才集聚
10.4.1扶持平臺載體
10.4.2發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢
10.5加強人才交流與合作
10.5.1加強城鄉(xiāng)之間的人才交流與合作
10.5.2加強省域之間的人才交流與合作
參考文獻
后記
展開全部
中部崛起(人力資本積聚與產(chǎn)業(yè)升級之路) 作者簡介
劉瀑，女，1977年，河南洛陽人。經(jīng)濟學博士，教授，河南省教育廳學術帶頭人，鄭州輕工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院學術委員會委員。主要研究領域:區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動就業(yè)。主持和參與完成各類課題10余項，其中主持國家社會科學基金一般項目1項：《中部地區(qū)人力資本積聚支撐產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的路徑及政策選擇研究》，主持省級課題3項，參與完成國.級課題2項；在核心期刊發(fā)表文章20余篇，被CSSCI收錄10余篇，其中論文《中國經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)結構與勞動就業(yè)間的變動機制研究——基于VAR模型的動態(tài)實證分析》獲河南省社會科學優(yōu)秀成果二等獎。專著：《中國經(jīng)濟增長中的就業(yè)問題研究——基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的視角》（社會科學文獻出版社）獲河南省社會科學優(yōu)秀成果三等獎。
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