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我國人力資本空間分布與地區經濟發展研究 版權信息
- ISBN：9787010237534
- 條形碼：9787010237534 ; 978-7-01-023753-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
我國人力資本空間分布與地區經濟發展研究 內容簡介
本書借鑒人口空間分布的經典理論構建了人力資本空間分布理論，并結合空間經濟學方法論，把它們應用到中國人力資本空間分布重心的移動規律以及人力資本空間集聚性的變動趨勢的理論解釋中，在中國經濟下行壓力加大、傳統人口紅利減少、潛在增長率下降預期與經濟轉型的基礎上，將拓寬人力資本空間分布結構的研究視野與思路，探索新常態下新型人口紅利開發對中國經濟轉型提供新動力做出理論解釋與作用機制的路徑，由此提升和創建具有特定表達意義和創新性的理論觀點，從而使人力資本空間布局合理對地區經濟協調發展的作用的研究基礎更厚實、論證更系統、更科學。
我國人力資本空間分布與地區經濟發展研究 目錄
**章 人力資本空間分布和地區經濟協調發展的理論溯源
**節 空間經濟學與區域經濟學的關系
第二節 空間經濟學與人力資本分布的空間差異
第三節 空間經濟學方法論與地區經濟協調發展
第二章 人力資本空間分布優化與地區經濟協調發展的理論框架
**節 人口空間分布理論與人力資本空間分布理論
第二節 人力資本空間差異與區域經濟差距的研究綜述
第三節 人力資本空間分布優化與地區經濟協調發展機制的
理論假說
第三章 我國地區經濟發展特征及發展不平衡不充分的現實挑戰
**節 我國地區經濟發展特征
第二節 經濟差距的變化——經濟收斂性分析
第三節 我國發展不平衡不充分的現實挑戰
第四章 我國人力資本的靜態空間分布差異
**節 人力資本空間分布的相關指標測算
第二節 各地區人力資本靜態空間分布的比較
第五章 我國人力資本動態空間分異的時空演變
**節 人力資本存量的變化
第二節 人力資本比重的變化
第三節 人力資本密度的變化
第四節 人力資本分布重心的移動
第五節 人力資本空間集聚性的變動
第六章 我國人力資本空間差異與地區經濟差距的關系
**節 人力資本存量與地區經濟差距關系的實證研究
第二節 人力資本空間結構與地區經濟差距關系的實證研究
第三節 人力資本存量與人力資本空間結構差異對地區經濟
差距的影響比較
第七章 我國人力資本空間分布失衡的影響因素
**節 人力資本空間分異的影響因素
第二節 運用主成分分析法篩選影響因素指標
第三節 構建區域人力資本流動集聚的決定因素模型
第四節 實證檢驗
第五節 實證研究結果及政策含義
第八章 我國人力資本空間分布與地區經濟發展的耦合協調研究
**節 人力資本空間分布與地區經濟發展的協調機制
第二節 人力資本空間分布與地區經濟耦合協調評價模型
第三節 實證分析
第四節 結論與政策含義
第九章 新常態下優化我國人力資本空間布局，促進地區經濟協調
發展的路徑與策略
**節 人才紅利的開發與經濟增長動能的轉換
第二節 促進我國人力資本空間分布合理布局與地區經濟協調
發展的路徑
第三節 促進人力資本跨地區流動，優化人力資本空間布局
第四節 加大對貧弱地區人力資本投資，實現地區經濟協調發展
參考文獻
后 記
**節 空間經濟學與區域經濟學的關系
第二節 空間經濟學與人力資本分布的空間差異
第三節 空間經濟學方法論與地區經濟協調發展
第二章 人力資本空間分布優化與地區經濟協調發展的理論框架
**節 人口空間分布理論與人力資本空間分布理論
第二節 人力資本空間差異與區域經濟差距的研究綜述
第三節 人力資本空間分布優化與地區經濟協調發展機制的
理論假說
第三章 我國地區經濟發展特征及發展不平衡不充分的現實挑戰
**節 我國地區經濟發展特征
第二節 經濟差距的變化——經濟收斂性分析
第三節 我國發展不平衡不充分的現實挑戰
第四章 我國人力資本的靜態空間分布差異
**節 人力資本空間分布的相關指標測算
第二節 各地區人力資本靜態空間分布的比較
第五章 我國人力資本動態空間分異的時空演變
**節 人力資本存量的變化
第二節 人力資本比重的變化
第三節 人力資本密度的變化
第四節 人力資本分布重心的移動
第五節 人力資本空間集聚性的變動
第六章 我國人力資本空間差異與地區經濟差距的關系
**節 人力資本存量與地區經濟差距關系的實證研究
第二節 人力資本空間結構與地區經濟差距關系的實證研究
第三節 人力資本存量與人力資本空間結構差異對地區經濟
差距的影響比較
第七章 我國人力資本空間分布失衡的影響因素
**節 人力資本空間分異的影響因素
第二節 運用主成分分析法篩選影響因素指標
第三節 構建區域人力資本流動集聚的決定因素模型
第四節 實證檢驗
第五節 實證研究結果及政策含義
第八章 我國人力資本空間分布與地區經濟發展的耦合協調研究
**節 人力資本空間分布與地區經濟發展的協調機制
第二節 人力資本空間分布與地區經濟耦合協調評價模型
第三節 實證分析
第四節 結論與政策含義
第九章 新常態下優化我國人力資本空間布局，促進地區經濟協調
發展的路徑與策略
**節 人才紅利的開發與經濟增長動能的轉換
第二節 促進我國人力資本空間分布合理布局與地區經濟協調
發展的路徑
第三節 促進人力資本跨地區流動，優化人力資本空間布局
第四節 加大對貧弱地區人力資本投資，實現地區經濟協調發展
參考文獻
后 記
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我國人力資本空間分布與地區經濟發展研究 作者簡介
李亞玲，女，生于1969年12月，經濟學博士、云南大學副教授、碩士生導師。主要從事微觀經濟學、宏觀經濟學、勞動經濟學、人事管理經濟學等課程的教學；研究領域集中于發展經濟學和制度經濟學領域。主持或參與多項***、省級課題研究；在《管理世界》、《思想戰線》、《企業經濟》等學術刊物發表學術論文40余篇；在人民出版社、新華出版社出版學術專著2部、譯著1部；在高等教育出版社、機械工業出版社、重慶大學出版社等主編或副主編出版《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《西方經濟學》、《市場營銷》、《消費者行為學》等教材9部。
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