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新型鄉村人才培養 版權信息
- ISBN：9787109283947
- 條形碼：9787109283947 ; 978-7-109-28394-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
新型鄉村人才培養 內容簡介
鄉村振興要把人力資本開發放在首要位置，要讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環。強化鄉村振興的人才支撐，要把人力資本開發放在首要位置，加強農村人才隊伍建設，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，積極吸引各類人才下鄉創業，優化人才發展環境，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，提升人才服務保障能力。本書對鄉村產業振興中新型鄉村人才工作進行了全面系統的闡述。
新型鄉村人才培養 目錄
序
前言
緒論
**章 鄉村產業振興呼喚新型鄉村人才
**節 鄉村產業振興迫切需要新型人才
一、鄉村產業振興對人才的內在需求
二、新型鄉村人才機遇難得
三、新型鄉村人才前景廣闊
第二節 新型鄉村人才的素質與修養
一、要敢于承擔產業振興的使命
二、要勇于承擔澤被鄉鄰的義務
三、要積極樹立新型鄉村人才的自信
四、要主動獲得黨和政府的扶持幫助
第二章 新型鄉村人才在哪里
**節 引進鄉村產業振興專業化人才
第二節 培育鄉村產業振興多元化人才
一、發揮鄉村黨支部的領導能力，培育鄉村產業振興帶頭人
二、發揮鄉村干部引領作用，培育懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍
三、發揮農民主體作用，培育愛農業、懂技術、有文化、善經營的新型鄉村人才
四、發揮新型鄉村主體帶頭作用，培育農業產業化聯合體
五、發揮“三農”工程撬動作用，培育鄉村創新創業隊伍
第三節 留住鄉村產業振興本土化人才
一、加快培育鄉村特色產業，發展鄉村經濟
二、加強鄉村服務建設，增強鄉村的承載能力
三、國家出臺振興鄉村的扶持政策，提供鄉村人才發展機遇
四、利用鄉村情留住鄉村本土化人才
第三章 鄉村產業振興需要什么樣的新型鄉村人才
**節 農業增產的主力軍
一、鄉村振興需要什么樣的人才
二、新型鄉村人才的發展前景與就業機會
第二節 科技“展翅”的智囊團
一、鄉村人才如何在科技服務領域大展拳腳
二、“土專家”“田保姆”“飛手”是如何養成的
第三節 三產融合的先鋒隊
一、三產融合急需新型鄉村人才
二、“農村電商”“休閑農場主”“農村網紅”是如何養成的
第四節 新興產業業態的領頭雁
一、新產業擴人才就業空間
二、新業態幫人才借船出海
三、新載體助人才搭梯上樓
第五節 創新創業的排頭兵
一、產業發展急需人才領風騷
二、產業創新急需人才闖新路
三、產業變革急需人才挑重擔
第四章 新型鄉村人才必知的扶持政策
**節 主要扶持政策體系
一、鄉村人才培養政策
二、鄉村人才評價政策
三、鄉村人才保障政策
四、信息技術扶持政策
五、創新創業扶持政策
第二節 獲取政策的渠道與方式
一、組織傳播渠道
二、大眾媒介傳播渠道
三、人際傳播渠道
第三節 如何宣傳扶持政策
一、鄉村人才政策的宣傳渠道
二、宣傳鄉村人才政策應注意的問題
第四節 工作困難的求助方式
一、宣傳工作中面臨的困難
二、宣傳工作困難的解決思路
第五章 新型鄉村人才工作的典型案例和國外借鑒
**節 新型鄉村人才工作應處理好的幾個基本關系
一、引才與育才的關系
二、政府與市場的關系
三、短期與長期的關系
四、城鎮和鄉村的關系
第二節 國內新型鄉村人才工作的典型案例
一、湖北省的成功經驗
二、山東省的成功經驗
三、寧夏回族自治區的成功經驗
四、四川省的成功經驗
第三節 國外鄉村人才工作的經驗借鑒
一、美國鄉村人才工作的主要做法
二、德國鄉村人才工作的主要做法
三、法國鄉村人才工作的主要做法
四、日本鄉村人才工作的主要做法
五、美、德、法、日鄉村人才培養的比較
第六章 為新型鄉村人才保駕護航
**節 探索公職人員回鄉任職管理辦法
一、完善待遇保障措施
二、落實工作和生活條件
三、加強過程化考核
第二節 健全人才工資福利待遇保障政策
一、完善科技人才收入分配機制
二、健全人才待遇保障新政策
三、加大鄉村人才薪酬激勵力度
第三節 提升鄉村人才公共服務水平
一、建設農村創新創業支撐服務平臺
二、優化公共服務辦事流程
三、完善家屬就業安置服務
四、優化子女入學和醫療保健服務
主要參考文獻
前言
緒論
**章 鄉村產業振興呼喚新型鄉村人才
**節 鄉村產業振興迫切需要新型人才
一、鄉村產業振興對人才的內在需求
二、新型鄉村人才機遇難得
三、新型鄉村人才前景廣闊
第二節 新型鄉村人才的素質與修養
一、要敢于承擔產業振興的使命
二、要勇于承擔澤被鄉鄰的義務
三、要積極樹立新型鄉村人才的自信
四、要主動獲得黨和政府的扶持幫助
第二章 新型鄉村人才在哪里
**節 引進鄉村產業振興專業化人才
第二節 培育鄉村產業振興多元化人才
一、發揮鄉村黨支部的領導能力，培育鄉村產業振興帶頭人
二、發揮鄉村干部引領作用，培育懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍
三、發揮農民主體作用，培育愛農業、懂技術、有文化、善經營的新型鄉村人才
四、發揮新型鄉村主體帶頭作用，培育農業產業化聯合體
五、發揮“三農”工程撬動作用，培育鄉村創新創業隊伍
第三節 留住鄉村產業振興本土化人才
一、加快培育鄉村特色產業，發展鄉村經濟
二、加強鄉村服務建設，增強鄉村的承載能力
三、國家出臺振興鄉村的扶持政策，提供鄉村人才發展機遇
四、利用鄉村情留住鄉村本土化人才
第三章 鄉村產業振興需要什么樣的新型鄉村人才
**節 農業增產的主力軍
一、鄉村振興需要什么樣的人才
二、新型鄉村人才的發展前景與就業機會
第二節 科技“展翅”的智囊團
一、鄉村人才如何在科技服務領域大展拳腳
二、“土專家”“田保姆”“飛手”是如何養成的
第三節 三產融合的先鋒隊
一、三產融合急需新型鄉村人才
二、“農村電商”“休閑農場主”“農村網紅”是如何養成的
第四節 新興產業業態的領頭雁
一、新產業擴人才就業空間
二、新業態幫人才借船出海
三、新載體助人才搭梯上樓
第五節 創新創業的排頭兵
一、產業發展急需人才領風騷
二、產業創新急需人才闖新路
三、產業變革急需人才挑重擔
第四章 新型鄉村人才必知的扶持政策
**節 主要扶持政策體系
一、鄉村人才培養政策
二、鄉村人才評價政策
三、鄉村人才保障政策
四、信息技術扶持政策
五、創新創業扶持政策
第二節 獲取政策的渠道與方式
一、組織傳播渠道
二、大眾媒介傳播渠道
三、人際傳播渠道
第三節 如何宣傳扶持政策
一、鄉村人才政策的宣傳渠道
二、宣傳鄉村人才政策應注意的問題
第四節 工作困難的求助方式
一、宣傳工作中面臨的困難
二、宣傳工作困難的解決思路
第五章 新型鄉村人才工作的典型案例和國外借鑒
**節 新型鄉村人才工作應處理好的幾個基本關系
一、引才與育才的關系
二、政府與市場的關系
三、短期與長期的關系
四、城鎮和鄉村的關系
第二節 國內新型鄉村人才工作的典型案例
一、湖北省的成功經驗
二、山東省的成功經驗
三、寧夏回族自治區的成功經驗
四、四川省的成功經驗
第三節 國外鄉村人才工作的經驗借鑒
一、美國鄉村人才工作的主要做法
二、德國鄉村人才工作的主要做法
三、法國鄉村人才工作的主要做法
四、日本鄉村人才工作的主要做法
五、美、德、法、日鄉村人才培養的比較
第六章 為新型鄉村人才保駕護航
**節 探索公職人員回鄉任職管理辦法
一、完善待遇保障措施
二、落實工作和生活條件
三、加強過程化考核
第二節 健全人才工資福利待遇保障政策
一、完善科技人才收入分配機制
二、健全人才待遇保障新政策
三、加大鄉村人才薪酬激勵力度
第三節 提升鄉村人才公共服務水平
一、建設農村創新創業支撐服務平臺
二、優化公共服務辦事流程
三、完善家屬就業安置服務
四、優化子女入學和醫療保健服務
主要參考文獻
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