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勞動(dòng)人事合規(guī)之常見(jiàn)問(wèn)題精要解答

包郵 勞動(dòng)人事合規(guī)之常見(jiàn)問(wèn)題精要解答

作者:惠所亮
出版社:中國(guó)政法大學(xué)出版社出版時(shí)間:2021-12-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 248
本類榜單:法律銷量榜
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勞動(dòng)人事合規(guī)之常見(jiàn)問(wèn)題精要解答 版權(quán)信息

勞動(dòng)人事合規(guī)之常見(jiàn)問(wèn)題精要解答 本書(shū)特色

總結(jié)了企業(yè)勞動(dòng)人事用工的1000個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題 勞動(dòng)合同、工資福利、休息休假、工傷社保、仲裁訴訟等 內(nèi)容全面、一問(wèn)一答、清晰明了、易于操作 助力勞動(dòng)者依法維權(quán),為企業(yè)解憂增效

勞動(dòng)人事合規(guī)之常見(jiàn)問(wèn)題精要解答 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)所整理的問(wèn)答均是企業(yè)勞動(dòng)用工過(guò)程中的熱點(diǎn)問(wèn)題,以精練的語(yǔ)言還原爭(zhēng)議內(nèi)容,提煉法律熱點(diǎn),形式生動(dòng),內(nèi)容實(shí)用。 本書(shū)共分為十七章,從勞動(dòng)關(guān)系的建立到勞動(dòng)用工的解除及責(zé)任的承擔(dān),貫穿整個(gè)勞動(dòng)用工過(guò)程,旨在幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人或者管理人員掌握企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)則、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬高效地解決勞動(dòng)相關(guān)法律問(wèn)題,降低企業(yè)用工成本。 實(shí)務(wù)中,也正是也正是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在遇到勞動(dòng)用工糾紛時(shí),采取消極的用工方式,沒(méi)有正確及時(shí)地做好應(yīng)對(duì)措施,才導(dǎo)致出現(xiàn)大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生,增加企業(yè)用工成本。

勞動(dòng)人事合規(guī)之常見(jiàn)問(wèn)題精要解答 目錄

**章勞動(dòng)關(guān)系建立001

第二章勞動(dòng)合同簽訂011

第三章勞動(dòng)合同履行和變更029

第四章勞動(dòng)合同解除與終止041

第五章工資071

第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇083

第七章女職工與未成年人保護(hù)099

第八章勞動(dòng)安全保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)期103

第九章規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德107

第十章工作時(shí)間與加班加點(diǎn)110

第十一章休息與休假120

第十二章保密與競(jìng)業(yè)限制132

第十三章工傷與職業(yè)病135

第十四章勞動(dòng)仲裁與訴訟164

第十五章法律責(zé)任197

第十六章疫情相關(guān)問(wèn)題220

第十七章其他236


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勞動(dòng)人事合規(guī)之常見(jiàn)問(wèn)題精要解答 作者簡(jiǎn)介

惠所亮,北京德和衡律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、高級(jí)聯(lián)席合伙人。 易燕,對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)異端法博士畢業(yè),從事法律工作十余年。 秦麗彬,北京德和衡律師事務(wù)所高級(jí)聯(lián)席合伙人。 李彩慧,執(zhí)業(yè)律師。

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