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煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究與探索 版權(quán)信息
- ISBN：9787564650360
- 條形碼：9787564650360 ; 978-7-5646-5036-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究與探索 內(nèi)容簡介
近年來，面對錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，煤炭行業(yè)貫徹新發(fā)展理念，深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不斷完善體制機制，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新動力活力，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化升級，轉(zhuǎn)型發(fā)展取得積極進展。為總結(jié)成果，推廣經(jīng)驗，探索新出路，中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織開展了“煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”論文征集活動，共收到煤炭企業(yè)和科研院所撰寫的論文162篇，經(jīng)專家審查，遺選出優(yōu)秀論文91篇，并匯編成本論文集。本書共分產(chǎn)業(yè)升級與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人員安置和人才隊伍建設(shè)、生態(tài)修復(fù)與采煤沉陷區(qū)治理三部分，展示了煤炭企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐中所取得的新成果、新技術(shù)、新進展，并提出了許多具有指導(dǎo)性的建議和意見，對“十四五”期間煤炭企業(yè)進一步優(yōu)化路徑、加速轉(zhuǎn)型提供了借鑒和啟示，可供煤炭行業(yè)的科研人員、管理人員、工程技術(shù)人員等學(xué)習(xí)參考。
煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究與探索 目錄
1 產(chǎn)業(yè)升級與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)堅定產(chǎn)業(yè)報國堅守為民情懷堅定不移服務(wù)江蘇能源安全保障
傳承創(chuàng)新基因?qū)嵤┪宕蠊こ桃I(lǐng)百年徐礦科技創(chuàng)新走在行業(yè)前列
混改上市推動高質(zhì)量發(fā)展
實施智能開采是煤礦現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求
加快動力煤企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展積極應(yīng)對碳中和愿景下煤炭能源市場新變化
智能化礦井平臺建設(shè)的構(gòu)想
老礦轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實踐——以霍州煤電集團豐峪煤業(yè)為例
煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸及新產(chǎn)業(yè)培育
基于設(shè)備壽命衰退的煤炭企業(yè)設(shè)備管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究
煤礦智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實踐
神東煤炭集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的機遇與挑戰(zhàn)
國家能源集團烏海能源公司改革治困經(jīng)驗與啟示
基于SWOT-AHP探討準(zhǔn)能集團轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略選擇
以轉(zhuǎn)型創(chuàng)新激發(fā)活力實現(xiàn)資源枯竭型企業(yè)浴火重生——煤炭資源枯竭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
的探索與實踐
財務(wù)機器人的應(yīng)用分析與實踐
綜采工作面智能化建設(shè)實施保障措施設(shè)計研究
煤炭企業(yè)運用指數(shù)定價實踐與探索
鹿洼煤礦智能化工作面建設(shè)創(chuàng)新實踐
新常態(tài)下煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展與實踐應(yīng)用
基于自動化、信息化融合的智慧礦山建設(shè)研究及應(yīng)用
煤炭鐵路運輸企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究
耿村煤礦智能礦山建設(shè)的研究與實踐
義煤集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實踐
作業(yè)成本法在地勘企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用探究
河南能源義煤集團礦山救護隊轉(zhuǎn)型發(fā)展之路探索
優(yōu)化勞動組織與生產(chǎn)系統(tǒng)助推生產(chǎn)效率提高
“智能化110工法”開采技術(shù)在韓家灣煤礦的應(yīng)用
“新基建”背景下推進煤炭產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例及啟示——“煤亮子”煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)
平臺的構(gòu)建及運營
黨建工作在衰老礦井實現(xiàn)跨越發(fā)展中的作用研究
基于突變理論的煤炭行業(yè)上市公司財務(wù)風(fēng)險評價研究
復(fù)雜地質(zhì)災(zāi)害條件下智能化礦井建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)分析
煤炭企業(yè)全面預(yù)算機制下內(nèi)部市場化管理應(yīng)用與實踐
一號煤礦智能礦井建設(shè)和減人提效工作探索與實踐
黃陵一礦實現(xiàn)數(shù)字化礦山轉(zhuǎn)型升級的認識與思考
智慧礦井建設(shè)的探索與研究
紅柳林選煤廠智能化建設(shè)應(yīng)用
項目部高效運行的研究與應(yīng)用
2 人員安置和人才隊伍建設(shè)
創(chuàng)新開展“走訪轉(zhuǎn)”助推企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展
項目合同制用工在服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)中的研究與應(yīng)用
“四破四立”做好法治隊伍建設(shè)大文章全面帶動法治西山建設(shè)——西山煤電（集團）有限
責(zé)任公司法律人才隊伍建設(shè)的探索與實踐
國有企業(yè)“三供一業(yè)”分流員工安置現(xiàn)狀及策略研究
從生產(chǎn)礦井水害防控中心到防治水工程公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展
關(guān)于李村煤礦智能綜采工作面建設(shè)的若干構(gòu)想
煤炭企業(yè)業(yè)務(wù)職能單位績效考核體系建設(shè)研究——以神東煤炭集團有限責(zé)任公司人力資
源共享中心績效考核體系優(yōu)化設(shè)計為例
淺談國企轉(zhuǎn)型人員安置及人才隊伍建設(shè)
基于全面定額量化的薪酬管理改革在大型煤炭企業(yè)的探索實踐
國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展中對富余人員妥善分流安置的探討——以內(nèi)蒙古大雁礦業(yè)集團有
限責(zé)任公司為例
新時期三大人才工程建設(shè)的探索與實踐
注重實操技能培訓(xùn)強化人才隊伍建設(shè)助力煤炭行業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展
“工匠精神”引領(lǐng)下的高技能人才隊伍建設(shè)在礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展中的實踐與應(yīng)用
新經(jīng)濟背景下煤礦企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化策略
煤炭行業(yè)現(xiàn)狀分析及轉(zhuǎn)型發(fā)展的策略研究
創(chuàng)新人才管理機制在國有煤炭企業(yè)中的應(yīng)用
鶴煤公司以招聘、選聘人才，到培養(yǎng)、儲備人才提升人才隊伍建設(shè)
基于“互聯(lián)網(wǎng)+”煤炭企業(yè)職工安全培訓(xùn)模式的創(chuàng)新與實踐
多維度、多平臺、分層次培訓(xùn)在人才教育培訓(xùn)中的應(yīng)用研究
關(guān)于國有企業(yè)人力資源管理中人才隊伍建設(shè)存在的問題及建議的探討
煤礦職工技能素質(zhì)提升培訓(xùn)初探
關(guān)于煤礦人才隊伍建設(shè)的探索與實踐
去產(chǎn)能背景下煤炭職工分流安置問題研究——以平煤神馬集團為例
煤礦智能化高技能人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與實踐
“校企融合、聯(lián)動培訓(xùn)”，助力大型煤炭企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展
煤礦智能化人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及研究
智慧化礦山人才隊伍建設(shè)研究
關(guān)于應(yīng)對老區(qū)人力資源不足及增強員工積極性的思考
3 生態(tài)修復(fù)與采煤沉陷區(qū)治理
試論我國廢棄礦山循環(huán)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路
以循環(huán)經(jīng)濟制度為指引的礦業(yè)園區(qū)建設(shè)研究
淺談唐山市采煤沉陷區(qū)綜合治理與環(huán)境保護
平朔礦區(qū)露井聯(lián)采綠色礦山建設(shè)實踐應(yīng)用
斜溝礦區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理技術(shù)研究
屯蘭礦研石山綜合治理工程的應(yīng)用
山西焦煤環(huán)保產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)查研究
研石山綜合治理技術(shù)應(yīng)用與研究
還生態(tài)舊賬建設(shè)綠色礦山助推企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展
潞安化工集團礦井充填開采的效益分析
郭莊煤礦3310工作面控制采空塌陷可行性研究
煤礦采終后轉(zhuǎn)型為專用地下水庫技術(shù)研究
伊敏露天礦生態(tài)修復(fù)技術(shù)探索研究
大明采煤沉陷區(qū)地質(zhì)環(huán)境治理和土地復(fù)墾實踐
鐵煤集團采煤沉陷區(qū)土地綜合治理問題研究
新能源發(fā)電與采煤沉陷區(qū)生態(tài)治理的有機結(jié)合
如何做好新時期采煤沉陷區(qū)征地搬遷及生態(tài)修復(fù)治理工作
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)堅定產(chǎn)業(yè)報國堅守為民情懷堅定不移服務(wù)江蘇能源安全保障
傳承創(chuàng)新基因?qū)嵤┪宕蠊こ桃I(lǐng)百年徐礦科技創(chuàng)新走在行業(yè)前列
混改上市推動高質(zhì)量發(fā)展
實施智能開采是煤礦現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求
加快動力煤企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展積極應(yīng)對碳中和愿景下煤炭能源市場新變化
智能化礦井平臺建設(shè)的構(gòu)想
老礦轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實踐——以霍州煤電集團豐峪煤業(yè)為例
煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸及新產(chǎn)業(yè)培育
基于設(shè)備壽命衰退的煤炭企業(yè)設(shè)備管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究
煤礦智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實踐
神東煤炭集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的機遇與挑戰(zhàn)
國家能源集團烏海能源公司改革治困經(jīng)驗與啟示
基于SWOT-AHP探討準(zhǔn)能集團轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略選擇
以轉(zhuǎn)型創(chuàng)新激發(fā)活力實現(xiàn)資源枯竭型企業(yè)浴火重生——煤炭資源枯竭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
的探索與實踐
財務(wù)機器人的應(yīng)用分析與實踐
綜采工作面智能化建設(shè)實施保障措施設(shè)計研究
煤炭企業(yè)運用指數(shù)定價實踐與探索
鹿洼煤礦智能化工作面建設(shè)創(chuàng)新實踐
新常態(tài)下煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展與實踐應(yīng)用
基于自動化、信息化融合的智慧礦山建設(shè)研究及應(yīng)用
煤炭鐵路運輸企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究
耿村煤礦智能礦山建設(shè)的研究與實踐
義煤集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實踐
作業(yè)成本法在地勘企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用探究
河南能源義煤集團礦山救護隊轉(zhuǎn)型發(fā)展之路探索
優(yōu)化勞動組織與生產(chǎn)系統(tǒng)助推生產(chǎn)效率提高
“智能化110工法”開采技術(shù)在韓家灣煤礦的應(yīng)用
“新基建”背景下推進煤炭產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例及啟示——“煤亮子”煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)
平臺的構(gòu)建及運營
黨建工作在衰老礦井實現(xiàn)跨越發(fā)展中的作用研究
基于突變理論的煤炭行業(yè)上市公司財務(wù)風(fēng)險評價研究
復(fù)雜地質(zhì)災(zāi)害條件下智能化礦井建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)分析
煤炭企業(yè)全面預(yù)算機制下內(nèi)部市場化管理應(yīng)用與實踐
一號煤礦智能礦井建設(shè)和減人提效工作探索與實踐
黃陵一礦實現(xiàn)數(shù)字化礦山轉(zhuǎn)型升級的認識與思考
智慧礦井建設(shè)的探索與研究
紅柳林選煤廠智能化建設(shè)應(yīng)用
項目部高效運行的研究與應(yīng)用
2 人員安置和人才隊伍建設(shè)
創(chuàng)新開展“走訪轉(zhuǎn)”助推企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展
項目合同制用工在服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)中的研究與應(yīng)用
“四破四立”做好法治隊伍建設(shè)大文章全面帶動法治西山建設(shè)——西山煤電（集團）有限
責(zé)任公司法律人才隊伍建設(shè)的探索與實踐
國有企業(yè)“三供一業(yè)”分流員工安置現(xiàn)狀及策略研究
從生產(chǎn)礦井水害防控中心到防治水工程公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展
關(guān)于李村煤礦智能綜采工作面建設(shè)的若干構(gòu)想
煤炭企業(yè)業(yè)務(wù)職能單位績效考核體系建設(shè)研究——以神東煤炭集團有限責(zé)任公司人力資
源共享中心績效考核體系優(yōu)化設(shè)計為例
淺談國企轉(zhuǎn)型人員安置及人才隊伍建設(shè)
基于全面定額量化的薪酬管理改革在大型煤炭企業(yè)的探索實踐
國有煤炭企業(yè)改革發(fā)展中對富余人員妥善分流安置的探討——以內(nèi)蒙古大雁礦業(yè)集團有
限責(zé)任公司為例
新時期三大人才工程建設(shè)的探索與實踐
注重實操技能培訓(xùn)強化人才隊伍建設(shè)助力煤炭行業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展
“工匠精神”引領(lǐng)下的高技能人才隊伍建設(shè)在礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展中的實踐與應(yīng)用
新經(jīng)濟背景下煤礦企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化策略
煤炭行業(yè)現(xiàn)狀分析及轉(zhuǎn)型發(fā)展的策略研究
創(chuàng)新人才管理機制在國有煤炭企業(yè)中的應(yīng)用
鶴煤公司以招聘、選聘人才，到培養(yǎng)、儲備人才提升人才隊伍建設(shè)
基于“互聯(lián)網(wǎng)+”煤炭企業(yè)職工安全培訓(xùn)模式的創(chuàng)新與實踐
多維度、多平臺、分層次培訓(xùn)在人才教育培訓(xùn)中的應(yīng)用研究
關(guān)于國有企業(yè)人力資源管理中人才隊伍建設(shè)存在的問題及建議的探討
煤礦職工技能素質(zhì)提升培訓(xùn)初探
關(guān)于煤礦人才隊伍建設(shè)的探索與實踐
去產(chǎn)能背景下煤炭職工分流安置問題研究——以平煤神馬集團為例
煤礦智能化高技能人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與實踐
“校企融合、聯(lián)動培訓(xùn)”，助力大型煤炭企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展
煤礦智能化人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及研究
智慧化礦山人才隊伍建設(shè)研究
關(guān)于應(yīng)對老區(qū)人力資源不足及增強員工積極性的思考
3 生態(tài)修復(fù)與采煤沉陷區(qū)治理
試論我國廢棄礦山循環(huán)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路
以循環(huán)經(jīng)濟制度為指引的礦業(yè)園區(qū)建設(shè)研究
淺談唐山市采煤沉陷區(qū)綜合治理與環(huán)境保護
平朔礦區(qū)露井聯(lián)采綠色礦山建設(shè)實踐應(yīng)用
斜溝礦區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理技術(shù)研究
屯蘭礦研石山綜合治理工程的應(yīng)用
山西焦煤環(huán)保產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)查研究
研石山綜合治理技術(shù)應(yīng)用與研究
還生態(tài)舊賬建設(shè)綠色礦山助推企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展
潞安化工集團礦井充填開采的效益分析
郭莊煤礦3310工作面控制采空塌陷可行性研究
煤礦采終后轉(zhuǎn)型為專用地下水庫技術(shù)研究
伊敏露天礦生態(tài)修復(fù)技術(shù)探索研究
大明采煤沉陷區(qū)地質(zhì)環(huán)境治理和土地復(fù)墾實踐
鐵煤集團采煤沉陷區(qū)土地綜合治理問題研究
新能源發(fā)電與采煤沉陷區(qū)生態(tài)治理的有機結(jié)合
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