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中國工會的改革邏輯 版權信息
- ISBN：9787500877950
- 條形碼：9787500877950 ; 978-7-5008-7795-0
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國工會的改革邏輯 內容簡介
本書以工會的定位和價值為問題意識，在馬克思主義工會理論基礎上，從國家與社會關系理論出發，跳出西方既有理論框架，建構符合中國實際的中國工會分析范式。本書著重探討改革開放以來，面對經濟社會結構的急劇轉型，中國工會尋找自身定位的角色調適，逐步形成維護、建設、參與、教育社會職能的功能變遷，以及不斷完善組織體制、制度機制并進行理念創新的改革路徑，提出構建具有中國特色的“政治社會”空間，挖掘中國工會在國家治理體系和治理能力現代化中的積極作用。
中國工會的改革邏輯 目錄
目錄：
**章 中國工會的定位和價值
一、怎樣看待中國工會的定位和價值
二、中國工會調適與變遷的研究現狀
三、馬克思、恩格斯和列寧的工會理論
四、國家—社會關系理論及法團主義的適用性
五、構建結構—行動—過程的研究范式
第二章 改革開放與工會改革
一、從一體到統合（1978—1993 年）
二、維權與利益整合（1993—2013 年）
三、三維一體（2013 年至今）
第三章 中國特色的工會“特”在哪？
一、工會與黨：中國共產黨領導的群團組織
二、工會與國家：一體化的瓦解與國家權力的代理
三、工會與市場：在市場社會形成中的結構定位
四、工會與社會：強化工會的“社會組織”身份
第四章 作為能動主體的中國工會
一、維護與整合：回歸自身價值的行動轉型
二、建設與動員：工會“搞生產”的行動慣性
三、參與和代表：工會、國家與工人的有效結合
四、教育與認同：工會思想政治工作的路徑選擇
第五章 中國工會改革的路徑分析
一、組織化：擴大組織覆蓋面與吸納入會
二、制度化：工會制度的再生產、變遷與績效
三、觀念建構：工會的認知、話語與合法性
第六章 工會參與國家治理的邏輯
一、工會參與國家治理的理論框架
二、工會在國家治理體系中的積極作用
結 語 在政黨、國家與社會間尋找內在均衡
參考文獻
后 記
展開全部
中國工會的改革邏輯 節選
中國工會所處的結構關系是具有中國特色的，這也決定中國工會角色調適和功能變遷的基礎與西方工會是截然不同的。雖然，對于工會角色調適和功能變遷的分析要回到國家—社會關系的理論框架，這也是工會角色調適和功能變遷的理論回歸。但是，中國工會角色調適和功能變遷所形成的政治社會空間一定程度上是超越國家—社會關系理論框架的，從實踐上也提供了構建政黨—國家能力的一種切實可行的現實路徑。正因如此，中國工會角色調適和功能變遷發展前景絕不是走向西方的工會模式，而是具有中國特色的政治社會發展道路。 從變遷路徑來看，本書已經揭示出中國工會角色調適和功能變遷是政治組織社會化和社會組織政治化的雙重運動。從當前工會的政治與社會雙重屬性來看，毫無疑問的是，政治屬性是主要屬性。簡言之，改革開放以來的工會角色調適和功能變遷是一條工會社會化之路，中國特色社會主義市場經濟體制的形成過程也是工會所處結構關系日益復雜的過程，這種結構轉型總體上也是社會化取向的。因此，中國工會角色調適和功能變遷仍將沿著社會化路徑繼續發展。然而，隨著工會社會組織屬性越來越強，工會回歸政治性的主張也將越來越強烈，這是工會與政黨—國家的結構性張力的必然結果。工會角色調適和功能變遷的成功與否取決于這種張力的彈性空間和存續時間。隨著中國日益走向世界舞臺的中央，黨的自信和治理能力也將不斷成長，對政治社會的構建能力也將越來越強，工會將作為政治社會的一個代表性組織，將充分發揮政黨—國家與社會的融合地帶作用，工會對所代表的社會群體的利益代表、表達和整合功能也將日益強化，一個既充滿社會活力又具有與政黨—國家同向的政治社會空間即將形成。 就工會自身定位而言，中國工會是中國政治體系中具有明顯社會屬性的人民團體，這種定位是新中國成立以來即確立的。然而，正是在處理與政黨—國家關系過程中，工會日益走向行政化和機關化，這恰恰體現了工會組織的“理性”選擇行動取向。從能動性上來看，中國工會行動能力是自誕生時就與生俱來的。在革命年代主要表現為組織工人罷工，后來發展為生產動員，生產動員模式在新中國成立后與政黨—國家的中心任務相契合，逐漸成為路徑依賴。同時，工會本質是社會經濟關系矛盾的產物，其存在的價值是代表和表達工人群體的利益訴求。這種價值取向成為工會組織的行動本能。改革開放以來，政黨—國家的賦權讓工會本質價值得到回歸。之所以強調工會的能動性和行動能力，是因為只有這樣，其所處的政治社會空間才是具有能動性的，這是構建政治社會空間*大的潛力所在。也就是說，中國工會角色調適和功能變遷的動力來源不僅在于政黨—國家所給予的政治空間，這僅僅是外部動因，只有工會自身的內部動因真正起作用，才能*大限度地推動轉型進程。 按照歷史制度主義，制度變遷的啟動起點或觸發點非常關鍵。改革開放以來的中國工會角色調適和功能變遷證明，中國工會九 大特別是鄧小平的致辭具有歷史轉折點的關鍵意義。中國工會擁有豐富的政治資源，但轉型也不可避免要克服路徑依賴，這種路徑依賴主要建立在與政黨—國家的關系上。從轉型過程的角度， 中國工會仍將從組織化、制度化和合法性三個層面著力，也就是說，其一，在保持上下貫通、分布廣泛的組織體系優勢的同時，加強對新興工人群體的組織吸納力度，進一步填補在新興領域的空白點。其二，在現有制度框架下，按照多重制度疊加的邏輯提高工會組織的制度績效。其三，從觀念上及時更新對社會的認知，構建多維的思想政治工作框架，不斷提高工人群體的組織認同，進而增強工會組織的合法性基礎。
中國工會的改革邏輯 作者簡介
馮永光，中國人民大學政治學博士，主要從事中外政治制度、工會和勞動關系理論與政策研究，曾參與《全國總工會改革試點方案》《新時期產業工人隊伍建設改革方案》等文件起草，在《當代世界與社會主義》《中國工運》等發表多篇理論研究文章。
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