掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
公路車寶典(ZINN的公路車維修與保養秘籍)
-
>
晶體管電路設計(下)
-
>
基于個性化設計策略的智能交通系統關鍵技術
-
>
花樣百出:貴州少數民族圖案填色
-
>
山東教育出版社有限公司技術轉移與技術創新歷史叢書中國高等技術教育的蘇化(1949—1961)以北京地區為中心
-
>
鐵路機車概要.交流傳動內燃.電力機車
-
>
利維坦的道德困境:早期現代政治哲學的問題與脈絡
能源與電力分析年度報告系列 2021 國企改革發展關鍵問題分析報告 版權信息
- ISBN：9787519862435
- 條形碼：9787519862435 ; 978-7-5198-6243-5
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
能源與電力分析年度報告系列 2021 國企改革發展關鍵問題分析報告 本書特色
聚焦能源電力領域連續出版10余年；深度分析研判能源電力未來發展趨勢；提供富有價值的決策參考和信息
能源與電力分析年度報告系列 2021 國企改革發展關鍵問題分析報告 內容簡介
《國企改革發展關鍵問題分析報告》是能源與電力分析年度報告系列之一,主要圍繞國有企業改革發展的重點、難點和熱點問題,從國有企業智庫視角提出對改革發展關鍵問題的思考及建議。年度報告采取專題研究形式,逐年跟蹤國有企業改革發展動態,聚焦改革發展不同階段社會廣泛關注的關鍵問題,為國有企業改革發展、政策制定提供參考。
在2020年報告的基礎上,本報告遵循“有延續、有區別、有深化、有創新”的原則,緊扣“立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展”這一背景,緊密圍繞落實《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》的“一個抓手、四個切口”,強調對國企創新、效率和風險防范的要求,并且突出國企在服務國家新的重大決策部署中的重要作用,以打造世界品質企業為主線,聚焦創新驅動、管理提升和引領帶動三個方面,設置了“創新篇”管理篇”“引領篇”三個篇章,結合具體關鍵問題形成了11個專題,提出了相應的思考、觀點和建議。
能源與電力分析年度報告系列 2021 國企改革發展關鍵問題分析報告能源與電力分析年度報告系列 2021 國企改革發展關鍵問題分析報告 前言
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展工作。黨的十九屆五□□□作出我國已進入高質量發展新階段這一重大判斷，擘畫了“十四五”時期以及到□035年的發展藍圖。習近平總書記指出，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格□、推動高質量發展，是當前和今后一個時期全黨全國必須抓緊抓好的工作。黨的十九屆五□□□精神，為國有企業在新發展階段準確把握形勢□化、強化創新驅動、推動管理提升、增強引領帶動，更好發揮“兩個基礎”“六個力量”作用指明了方向。
□0□1年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年。《國企改革三年行動方案（□0□0-□0□□年）》主要聚焦八個方面的重點任務：完善中國特色現代企業制度；推進國有資本布□優化和結構調整；積極穩妥深化混合所有制改革；健全市場化經營機制；形成以管資本為主的國有資產監管□□；推動國有企業公平參與市場競爭；抓好國企改革專項工程；加強國有企業黨的領導和黨的建設等。國務院國有企業改革領導小組第五次會議指出，落實三年行動方案，要把握好“一個抓手、四個切口”。“一個抓手”，就是加強黨的領導和完善公司治理相統一。“四個切口”，一是提高效率，增強企業活力，形成更高質量的投入產出關系；二是狠抓創新，強化創新激勵，在加快實現科技自立自強方面發揮支柱帶動作用；三是化解風險，突出主責主業，壓減企業管理層級，壓實監管和股東責任；四是規范核算，在實行公益性業務分類核算、分類考核上取得重要成果，加快建立和完善國有經濟統計指標體系和評價制度。國務院國資委要求，□0□1年要確保完成國企改革三年行動任務的70%以上。
《國企改革發展關鍵問題分析報告》是國網能源研究院有限公司（簡稱國網能源研究院）推出的“能源與電力分析年度報告系列”之一，主要圍繞國企改革發展主題，聚焦改革發展不同階段社會廣泛關注的關鍵問題開展分析研究。□0□0年的報告聚焦國企改革，以激發活力為主線，從完善中國特色現代企業制度、深化混合所有制改革、優化市場化激勵約束機制三個方面開展專題研究，重點分析了黨的領導與公司治理相統一、重點領域混合所有制改革與機制轉□、完善職業經理人制度、優化國有科技型企業中長期激勵機制等內容，回顧了有關政策要求和改革進展，分析了存在的問題和深層次原因，提出了相應的措施建議，有關國企改革的方向、重點和關鍵舉措等內容都和《國企改革三年行動方案（□0□0-□0□□年）》有良好的共鳴。
能源與電力分析年度報告系列 2021 國企改革發展關鍵問題分析報告 目錄
前言
概述
創新篇
1 加強基礎研究
1．1 國企基礎研究的基本情況
1．□ 基礎研究存在的主要問題
1．3 提升基礎研究能力的舉措建議
□ 推動融通創新
□．1 從四個視角理解融通創新
□．□ 融通創新典型實踐
□．□．1 中國電科牽頭開展融通創新
□．□．□ 中央企業北斗產業融通創新實踐
□．3 融通創新的主要難題
□．4 推進融通創新的可行方式
3 打造科技人才高地
3．1 改革中積累的重要經驗
3．1．1 制定科技人才發展規劃，統籌推進各項機制建設
3．1．□ 創新引才機制，集聚創新型高層次人才
3．1．3 完善科技人才職業發展機制，助推員工成長成才
3．1．4 改進人才培養機制，助力人才脫穎而出
3．1．5 健全薪酬激勵機制，激發員工創新活力
3．1．6 建立創新創業保障機制，營造開放包容的創新文化氛圍
3．□ 實踐中面臨的難點問題
3．□．1 科技人才隊伍結構不夠合理
3．□．□ 科技管理□□不夠靈活
3．□．3 科技創新激勵機制不夠健全
3．3 用好用活科技人才的舉措建議
3．3．1 持續優化科技人才隊伍結構
3．3．□ 逐步深化科技管理□□改革
3．3．3 不斷完善科技人才激勵體系
4 加快央企智庫建設
4．1 央企智庫建設面臨的新形勢
4．□ 央企智庫建設取得的成就及主要問題
4．3 加快央企智庫建設的舉措建議
4．3．1 加大對央企智庫建設的引導力度
4．3．□ 突出優勢，打造特色鮮明的央企智庫品牌
4．3．3 建立健全遵循科研規律的智庫發展□□機制
……
管理篇
引領篇
參考文獻
概述
創新篇
1 加強基礎研究
1．1 國企基礎研究的基本情況
1．□ 基礎研究存在的主要問題
1．3 提升基礎研究能力的舉措建議
□ 推動融通創新
□．1 從四個視角理解融通創新
□．□ 融通創新典型實踐
□．□．1 中國電科牽頭開展融通創新
□．□．□ 中央企業北斗產業融通創新實踐
□．3 融通創新的主要難題
□．4 推進融通創新的可行方式
3 打造科技人才高地
3．1 改革中積累的重要經驗
3．1．1 制定科技人才發展規劃，統籌推進各項機制建設
3．1．□ 創新引才機制，集聚創新型高層次人才
3．1．3 完善科技人才職業發展機制，助推員工成長成才
3．1．4 改進人才培養機制，助力人才脫穎而出
3．1．5 健全薪酬激勵機制，激發員工創新活力
3．1．6 建立創新創業保障機制，營造開放包容的創新文化氛圍
3．□ 實踐中面臨的難點問題
3．□．1 科技人才隊伍結構不夠合理
3．□．□ 科技管理□□不夠靈活
3．□．3 科技創新激勵機制不夠健全
3．3 用好用活科技人才的舉措建議
3．3．1 持續優化科技人才隊伍結構
3．3．□ 逐步深化科技管理□□改革
3．3．3 不斷完善科技人才激勵體系
4 加快央企智庫建設
4．1 央企智庫建設面臨的新形勢
4．□ 央企智庫建設取得的成就及主要問題
4．3 加快央企智庫建設的舉措建議
4．3．1 加大對央企智庫建設的引導力度
4．3．□ 突出優勢，打造特色鮮明的央企智庫品牌
4．3．3 建立健全遵循科研規律的智庫發展□□機制
……
管理篇
引領篇
參考文獻
展開全部
能源與電力分析年度報告系列 2021 國企改革發展關鍵問題分析報告 作者簡介
國網能源研究院有限公司，是國家電網公司直屬的軟科學研究機構，是服務能源行業發展的綜合性智庫。在能源戰略規劃、能源經濟政策、能源供需與價格、新能源、智能電網等領域具有顯著的技術優勢和品牌效應。
書友推薦
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
姑媽的寶刀
- >
隨園食單
- >
有舍有得是人生
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
史學評論
- >
二體千字文
本類暢銷
