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勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁判精要 版權(quán)信息
- ISBN：9787513075947
- 條形碼：9787513075947 ; 978-7-5130-7594-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁判精要 本書特色
適讀人群 ：律師、法律工作者、法官、仲裁員、法科生、企業(yè)法務(wù)、企業(yè)管理者、廣大勞動(dòng)者。本書由具有豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的律師，歸集司法觀點(diǎn)、*高院和法官觀點(diǎn)以及權(quán)威案例（*高院公報(bào)案例或者*高院、高級(jí)法院裁判），對(duì)有關(guān)案例的條分縷析。本書便于讀者更現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)和了解專業(yè)知識(shí)和糾紛。以律師角度梳理和律師說(shuō)法是本書稿*大的特點(diǎn)。
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁判精要 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書主要是將很高人民法院司法觀點(diǎn)結(jié)合很高人民法院院或不錯(cuò)人民院指導(dǎo)案例、公報(bào)案例及各類公開案例進(jìn)行案件整理、點(diǎn)評(píng)及律師分析，這些整理和點(diǎn)評(píng)便于法律從業(yè)人員以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)人員對(duì)相關(guān)糾紛深入了解起因，解決問(wèn)題的辦法以及預(yù)防之策。本書是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員以及法律從業(yè)人員的參考書，也是法科生學(xué)習(xí)的參考書。
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁判精要 目錄
目錄
**章 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛概述
二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
三、末位淘汰考核機(jī)制合法性的綜合判斷
第二章 勞務(wù)派遣合同糾紛
一、勞務(wù)派遣合同糾紛概述
二、接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的特殊保護(hù)
三、臨時(shí)勞務(wù)派遣員工工傷待遇
第三章 追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛
一、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛概述
二、用人單位行使管理職權(quán)，應(yīng)當(dāng)依法有據(jù)
三、審理勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件的訴訟時(shí)效
四、降低勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件的審查程序
第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛概述
二、對(duì)因嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的判斷
三、已達(dá)退休年齡、未享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇且向
用人單位提供勞務(wù)的人員可否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第五章 競(jìng)業(yè)限制糾紛
一、競(jìng)業(yè)限制糾紛概述
二、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的法律效力
三、競(jìng)業(yè)補(bǔ)償?shù)闹Ц?
第六章 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛概述
二、已達(dá)法定退休年齡再就業(yè)的法律關(guān)系及
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)損失賠償認(rèn)定
三、政府主導(dǎo)改制過(guò)程中引發(fā)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議
第七章 工傷保險(xiǎn)待遇糾紛
一、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛概述
二、用人單位未為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，仍需承擔(dān)工傷給付
第八章 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛
一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛概述
二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的關(guān)系
三、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)墊付的醫(yī)療費(fèi)不應(yīng)在損害賠償中扣減
第九章 生育保險(xiǎn)待遇糾紛
一、生育保險(xiǎn)待遇糾紛概述
二、生育津貼制度設(shè)立的目的是保障女職工產(chǎn)假期間工資收入不降低
三、生育津貼和產(chǎn)假工資領(lǐng)取的原則和例外
第十章 失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛
一、失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛概述
二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛中，勞動(dòng)者的舉證責(zé)任
第十一章 福利待遇糾紛
一、福利待遇糾紛概述
二、單位職工及退休職工住房供暖費(fèi)報(bào)銷福利待遇的承擔(dān)
三、各類補(bǔ)貼歸屬于福利待遇還是工資組成部分的認(rèn)定
第十二章 人事爭(zhēng)議
一、人事爭(zhēng)議概述
二、事業(yè)單位工作人員因辭職遭受損失的維權(quán)
三、辭退爭(zhēng)議概述
四、事業(yè)單位以員工失職為由主張解除聘用合同
應(yīng)證明其員工存在失職行為
五、聘用合同爭(zhēng)議概述
六、事業(yè)單位與工作人員的聘用合同爭(zhēng)議，事業(yè)單位不得以自身
屬于事業(yè)單位性質(zhì)或有其內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行抗辯
后記
**章 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛概述
二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
三、末位淘汰考核機(jī)制合法性的綜合判斷
第二章 勞務(wù)派遣合同糾紛
一、勞務(wù)派遣合同糾紛概述
二、接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的特殊保護(hù)
三、臨時(shí)勞務(wù)派遣員工工傷待遇
第三章 追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛
一、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛概述
二、用人單位行使管理職權(quán)，應(yīng)當(dāng)依法有據(jù)
三、審理勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件的訴訟時(shí)效
四、降低勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件的審查程序
第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛概述
二、對(duì)因嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的判斷
三、已達(dá)退休年齡、未享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇且向
用人單位提供勞務(wù)的人員可否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第五章 競(jìng)業(yè)限制糾紛
一、競(jìng)業(yè)限制糾紛概述
二、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的法律效力
三、競(jìng)業(yè)補(bǔ)償?shù)闹Ц?
第六章 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛概述
二、已達(dá)法定退休年齡再就業(yè)的法律關(guān)系及
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)損失賠償認(rèn)定
三、政府主導(dǎo)改制過(guò)程中引發(fā)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議
第七章 工傷保險(xiǎn)待遇糾紛
一、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛概述
二、用人單位未為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，仍需承擔(dān)工傷給付
第八章 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛
一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛概述
二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的關(guān)系
三、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)墊付的醫(yī)療費(fèi)不應(yīng)在損害賠償中扣減
第九章 生育保險(xiǎn)待遇糾紛
一、生育保險(xiǎn)待遇糾紛概述
二、生育津貼制度設(shè)立的目的是保障女職工產(chǎn)假期間工資收入不降低
三、生育津貼和產(chǎn)假工資領(lǐng)取的原則和例外
第十章 失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛
一、失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛概述
二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛中，勞動(dòng)者的舉證責(zé)任
第十一章 福利待遇糾紛
一、福利待遇糾紛概述
二、單位職工及退休職工住房供暖費(fèi)報(bào)銷福利待遇的承擔(dān)
三、各類補(bǔ)貼歸屬于福利待遇還是工資組成部分的認(rèn)定
第十二章 人事爭(zhēng)議
一、人事爭(zhēng)議概述
二、事業(yè)單位工作人員因辭職遭受損失的維權(quán)
三、辭退爭(zhēng)議概述
四、事業(yè)單位以員工失職為由主張解除聘用合同
應(yīng)證明其員工存在失職行為
五、聘用合同爭(zhēng)議概述
六、事業(yè)單位與工作人員的聘用合同爭(zhēng)議，事業(yè)單位不得以自身
屬于事業(yè)單位性質(zhì)或有其內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行抗辯
后記
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勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁判精要 作者簡(jiǎn)介
唐新波，北京市康達(dá)律師事務(wù)所律師，高級(jí)合伙人，復(fù)雜爭(zhēng)議解決團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。康達(dá)不良資產(chǎn)專業(yè)委員會(huì)主任，刑民交叉專業(yè)委員會(huì)主任。中國(guó)國(guó)際商會(huì)中國(guó)國(guó)際調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員；全聯(lián)旅游商會(huì)理事；中國(guó)人民大學(xué)律師學(xué)院兼職教授；天津商業(yè)大學(xué)法學(xué)院兼職碩士導(dǎo)師。曾隨國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人出訪泰國(guó)、馬來(lái)西亞、蘇丹、埃及，并在中馬工商界對(duì)話、中埃工商界對(duì)話、中國(guó)尼泊爾工商界對(duì)話、國(guó)際調(diào)解員大會(huì)等國(guó)際會(huì)議中代表中國(guó)律師發(fā)言。曾發(fā)表作品：專著《職務(wù)犯罪理論與實(shí)務(wù)研究》、《集資型犯罪理論與實(shí)務(wù)研究》，主編律師解讀司法觀點(diǎn)。
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