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中國人力資本存量對經濟增長的影響 版權信息
- ISBN：9787302548690
- 條形碼：9787302548690 ; 978-7-302-54869-0
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國人力資本存量對經濟增長的影響 本書特色
本書從人力資本對經濟增長影響的理論出發，根據中國的實際情況，采用兩種方法測算了中國人力資本存量，運用包含了人力資本存要素的MRW生產函數模型測算中國人力資本存量對中國經濟增長的影響，同時構建耦合模型，檢驗了我國30個地區的人力資本和經濟增長的協調發展關系，提出了促進我國經濟增長的人力資本對策，研究內容對我國提高人力資本存量，促進經濟有序、高速增長具有重要意義。
中國人力資本存量對經濟增長的影響 內容簡介
近年來，隨著我國經濟增長速度的放緩，過去依托勞動密集型產業發展，依賴物質資本和勞動投入的增長模式正面臨經濟轉型的困難，本書從人力資本對經濟增長影響的理論出發，根據中國的實際情況，采用兩種方法測算了中國人力資本存量，運用包含了人力資本存要素的MRW生產函數模型測算中國人力資本存量對中國經濟增長的影響，同時構建耦合模型，檢驗了我國30個地區的人力資本和經濟增長的協調發展關系，提出了促進我國經濟增長的人力資本對策，研究內容對我國提高人力資本存量，促進經濟有序、高速增長具有重要意義。
中國人力資本存量對經濟增長的影響 目錄
目錄
第1章緒論1
1.1問題的提出1
1.1.1研究背景2
1.1.2研究意義3
1.2人力資本及相關概念界定4
1.2.1資本及人力資本4
1.2.2人力資本及人力資本投資5
1.3研究的邏輯框架和主要內容7
1.3.1研究的邏輯框架7
1.3.2研究的主要內容9
1.4研究方法及研究數據來源10
1.4.1研究方法10
1.4.2研究的數據來源11
第2章研究的理論基礎12
2.1人力資本理論的形成與發展12
2.1.1古典經濟學的人力資本思想13
2.1.2新古典經濟學的人力資本思想18
2.1.3現代人力資本理論21
2.2含人力資本變量的經濟增長模型31
2.2.1經濟增長模型32
2.2.2內生經濟增長模型37
2.3人力資本計量方法45
2.3.1基于收入的計量方法46
2.3.2基于成本的計量方法51
2.3.3基于教育指標的計量方法55
2.3.4基于多指標綜合的計量方法57
2.4物質資本計量方法60
2.4.1初始物質資本存量的計量方法60
2.4.2物質資本投資價格指數的計量方法61
2.4.3物質資本投資額的計量方法63
2.4.4物質資本折舊率的計量方法63
第3章我國人力資本存量的定量分析65
3.1人力資本存量的計算65
3.1.1初期人力資本存量的計算66
3.1.2各項人力資本投資的計算67
3.1.3人力資本投資價格指數的計算69
3.1.4人力資本折舊率的選取與計算70
3.2我國人力資本存量的變化分析72
3.2.1我國人力資本存量及其變化72
3.2.2我國人力資本投資產出比及變化77
3.2.3不同估算結果的比較分析79
3.3我國不同類別人力資本存量的分析82
3.3.1我國教育類人力資本存量分析87
3.3.2我國衛生類人力資本存量分析89
3.3.3我國培訓類人力資本存量分析91
3.3.4我國科研類人力資本存量分析93
3.3.5我國遷移類人力資本存量分析95
第4章我國人力資本評價的主成分及聚類分析98
4.1我國及省級人力資本評價的主成分分析98
4.1.1初始數據選取及指標的選擇98
4.1.2我國人力資本評價的主成分分析103
4.1.3我國30個省、區、市人力資本水平綜合評價108
4.2我國人力資本評價的聚類分析112
4.2.1初始數據的選擇112
4.2.2我國人力資本評價的聚類分析結果114
第5章我國人力資本對經濟增長的影響分析116
5.1我國GDP、就業人數及物質資本存量的動態變化116
5.1.1我國GDP的動態變化116
5.1.2我國就業人數的動態變化121
5.1.3我國物質資本存量的動態變化124
5.2我國人力資本存量與經濟增長模型的構建128
5.2.1模型的建立128
5.2.2初始數據選取129
5.2.3數據的單位根及協整檢驗130
5.2.4參數估計的結果132
5.3我國各要素對經濟增長的貢獻133
5.3.1各要素對經濟增長貢獻的計算方法133
5.3.2各要素對經濟增長貢獻的結果分析134
第6章我國人力資本和經濟增長的耦合分析138
6.1模型構建及初始數據說明138
6.1.1耦合度模型的構建139
6.1.2初始數據的說明140
6.2我國人力資本和經濟系統指數分析147
6.2.1指標的選取147
6.2.2指標體系的構建148
6.2.3我國人力資本和經濟系統指數分析結果175
6.3我國人力資本和經濟增長耦合分析177
6.3.1我國三大區域耦合度分析結果177
6.3.2我國30個省、區、市耦合度分析結果180
第7章促進我國經濟增長的人力資本對策181
7.1提高教育類人力資本存量的建議181
7.1.1建立健全立體多層次和可銜接的教育體系182
7.1.2深化基礎教育改革且均衡基礎教育區域發展182
7.1.3調整高等教育結構并大力發展職業教育183
7.1.4推動高校“產學研”一體化發展183
7.1.5鼓勵高校和企業引進海外高層次人才184
7.1.6鼓勵教育投資主體多元化184
7.2提高衛生健康類人力資本存量的建議185
7.2.1完善醫療衛生服務體系185
7.2.2進一步縮小城鄉醫療差距186
7.2.3推廣全民健身運動186
7.3其他提高人力資本存量的建議187
7.3.1建立國民人力資本核算制度187
7.3.2推動低齡老年人力資本再開發188
7.3.3建立健全企業科技創新長效激勵機制189
7.3.4加強科技人才培養且提升科技人員水平189
7.3.5深化戶籍制度改革且鼓勵勞動力流動190
7.3.6消除就業性別歧視且創造公平的就業環境190
第8章結論192
參考文獻194
展開全部
中國人力資本存量對經濟增長的影響 作者簡介
尹典，吉林大學人口、資源與環境經濟學博士，長春工業大學公共管理學院講師、碩士生導師。主要研究領域為人力資本和人口經濟學。近年來主持省級科研課題4項，作為主要參加人參與國家社科基金項目1項，省級項目多項，公開發表學術論文數篇。
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