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中學生必知的人物與故事——企業家 版權信息
- ISBN:9787570314379
- 條形碼:9787570314379 ; 978-7-5703-1437-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
中學生必知的人物與故事——企業家 本書特色
本書是“中學生必知的人物與故事”叢書之一本,書中精選了中外經濟界有重大影響和突出貢獻的企業家,多方面介紹他們的人生故事和創作領域,展現企業家在成長過程中的奮斗經歷。 本書具體分為傳統產業的王者、傳媒與娛樂大亨、生活里的品牌故事等數部分。
中學生必知的人物與故事——企業家 內容簡介
本書是《中學生必知的人物與故事》叢書之一本,是暢銷書“書仙子書系”中《中學生必知杰出人物與故事》的修訂和再版。本次再版,參考新課標教材編寫理念進行修訂,并在圖書開本、裝幀設計及圖書整體展現上都進行了一些建設性工作。本冊書稿精選了中外經濟界有重大影響和突出貢獻的企業家,多方面介紹他們的人生故事和創作領域,展現企業家在成長過程中的奮斗經歷。既為中學生寫作素材庫提供素材,又為中學生的成長提供幫助。有很強的指導和借鑒性。
中學生必知的人物與故事——企業家 目錄
鋼鐵大王
印度工業之父
把“輪子”帶給世界的人
保時捷創始人
概念車之父
經營之神
賽車之父
飛機大王
“省”出來的世界富翁
全球*棒的CE
“聯邦快遞”之父
中國船王
金筆女王
海陸稱霸的世界船王
集實業家與教育家于一身的愛國僑領
德才兼備的大企業家
馬來西亞首富
世界*具影響力十大華商人物
珠寶業和地產業的王者
華人電腦品牌締造者
讓海爾成為一種文化
棋行天下女豪杰
中國地產領袖
傳媒與娛樂大亨
播撒陽光的大亨
西方現代報業創始人
*暢銷雜志的創辦者
米老鼠之父
報業帝國的“帝王”
CNN的冒險國王
中國娛樂大亨
……
生活里的品牌故事
新興產業弄潮兒
中學生必知的人物與故事——企業家 節選
《中學生必知的人物與故事:企業家》: 母親的影響 杰克的成功不是偶然的,少年時期的他就已經卓爾不群。 出身于普通工人家庭的杰克是家里唯一的孩子,身材矮小,還帶點口吃,為此小時候他很自卑。對杰克影響*大的是母親,雖然她很晚才有了這個孩子,但從不溺愛。她知道兒子有自卑心理,她從不打擊他,她的關心更主要表現在逐步提高杰克的能力和意志力上。 杰克非常尊敬乃至崇拜母親:“她是一位非常有權威性的母親,總是讓我覺得自己什么都能干,是母親訓練了我,讓我學會獨立。每次當我的行為稍有越軌,她就一鞭子把我抽回來,但通常母親所說的都是正面的且帶有建設性的意見,還能促使我振作起來。她向來不說多余的話,總是那么堅決,我對她心服口服。” 杰克到了18歲還略帶口吃,但母親說,這算不了什么缺陷,只有面對現實,堅持與別人溝通,讓別人了解你,別人才會跟你做朋友。她讓杰克把自己身上的缺點變成一種激勵自己前進的動力,教會杰克正確看待自己的缺陷。在此之后,杰克再也不以口吃為恥,這是這位偉大而平凡的母親給予杰克的*大財富。 杰克從小就喜歡運動,尤其喜歡打曲棍球,經常到其他城市去參加比賽。母親一直以一種寬松而包容的方式來教育他,她總是把杰克送上火車,讓他獨自去參加球賽。但有一次媽媽對杰克發火了,因為球賽的失利,杰克氣急敗壞而又沮喪地坐在休息室的墻角,一言不發,這時媽媽徑直走了進來。 “你這個窩囊廢!”她沖著杰克大聲吼道,“如果你不知道失敗是什么,你就永遠都不會知道怎樣才能獲得成功。如果你真的不知道,你就*好不要來參加比賽!” 杰克后來回憶說:“以前媽媽教會了我認識到參與競爭的價值,認識到只有接受挑戰,才能享受勝利的喜悅,可那一次她教會了我在前進中接受失敗的必要。她的一句名言是:‘不要欺騙你自己,事實上它就是這樣。’” 除此之外,少年杰克還在媽媽的引導下學會了另外一些做人的原則:通過競爭去獲得成功;利用欲擒故縱的方式來激勵別人;確定苛刻的目標;嚴格地跟蹤工作進展以保證任務的順利完成。 在對知識的吸收上,杰克逐漸明白了母親的苦心:“如果你不學習,你將什么都不是,絕對什么都不是。學習沒有任何捷徑可言,不要欺騙你自己!”從他入學開始,母親就告訴他優秀的必要性。杰克對媽媽的教育感激不盡:“她知道怎樣對我嚴厲,同時也知道如何擁抱我、親吻我。她讓我確信自己是被需要和被愛的。如果我帶回家的成績單上有4個A和1個B,我的母親就會問我為什么得了個B。不過她*后總是會以祝賀我得了A來結束話題,然后給我一個熱情的擁抱。” 通用神話的起源 1960年10月17日,杰克開始了在通用電氣公司的職業生涯。他的**項任務是找到一個制造PPO(一種用于化工方面的新材料)的示范場地,然后把工廠建立起來。為此他與助手在一座破敗的樓房里花費了許多心血和精力。一年之后,這個工廠終于建立起來了,杰克得到了很高的評價。但是,讓他失望的是,通用電氣公司只按照標準給他多加了1000美元。因為不管表現好還是壞,每個人都獲得了同樣的酬金。在這一刻,杰克感到這個公司的官僚主義是如此嚴重,和他以前想象的完全不同。于是,他準備辭職,去伊利諾伊州國際礦物化學公司工作。 當時,作為部門負責人的魯本·古托夫聽到杰克即將離職的消息非常震驚,他決心不惜一切代價留住這位與眾不同的年輕人。于是,他在告別宴會的前一天,邀請杰克夫婦共進晚餐。在就餐之際,古托夫對杰克展開4個小時的說服攻勢。他保證,他將使杰克不受官僚作風的影響,并將利用大公司的資源為杰克創立一個小公司的工作環境。古托夫說:“相信我,只要我在公司一天,你就能利用大公司*好的資源進行工作,*差的那部分將離你遠遠的。” 第二天,杰克終于做出了肯定的答復。多年以后,魯本·古托夫回憶說,我今生*成功的推銷就是留住了杰克,因為留住了杰克,才留住了通用今天的輝煌。當然這只是表面現象,實際上,魯本·古托夫更大的功勞是留住了一種用人機制。在之后的幾十年中,杰克那種使大公司的實力和小公司的靈活性相結合的能力得到了驗證。古托夫為杰克創造了這種環境,杰克又為更多的人創造了這種環境。 隨后杰克成了PPO工藝開發項目領導人,這種材料看上去不怎么起眼,并且它很難塑造成型,所以市場不為人看好。但杰克堅持了下去,終于制成了一種在高溫下具有很高的強度,并且容易塑造的材料。這種塑料制品的商業名稱叫“諾瑞爾”。 1965年,通用公司根據杰克的建議,決定投資1000萬美元,建立一座諾瑞爾加工廠,但是諾瑞爾的市場如何,誰都無法預料,于是,在沒人出頭的情況下,杰克毛遂自薦,成為這個廠的負責人。杰克非常清楚,這將是一場艱苦的戰斗,但他對諾瑞爾充滿了自信,當時所有的家用器具都是用金屬制造的,用塑料代替金屬能使產品變得既廉價又輕便,這將產生一次革命。 ……
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