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全真題庫30套(申論) 2022全新升級版 版權信息
- ISBN：9787511536716
- 條形碼：9787511536716 ; 978-7-5115-3671-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
全真題庫30套(申論) 2022全新升級版 本書特色
因印刷批次不同，圖書封面可能與實際展示有所區別，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準《中公版·2022國家公務員錄用考試專業教材：全真題庫30套申論（全新升級）》就能滿足您的備考需要。本書有如下特點： 1.歷年真題解析詳細。我們組織擁有多年申論研究經驗的老師對申論歷年真題進行了詳細剖析，幫助考生從真題中熟悉申論思維，使考生知其然更知其所以然。 2.模擬試卷考點廣泛。模擬試卷嚴格依據國家公務員錄用考試大綱編寫，緊跟時事熱點，廣泛覆蓋常考知識點，滿足考生復習備考。 3.視頻講解重難點。書中加入了高清微視頻，通過手機掃描真題旁邊的二維碼，即可實現視頻學習，在老師的幫助下掌握作答技巧和相關知識
全真題庫30套(申論) 2022全新升級版 內容簡介
本書內含33套試卷，具體內容如下：22套真題：精選國家公務員申論考試2011—2021年真題，每年度含省級、市地級兩套試卷。所有申論小題均分“審清題意—提取要點—組織答案”三步點撥作答思路，申發論述題則詳細說明寫作思路，解析詳細透徹，幫助考生掌握解題技巧。11套模擬：依據國考大綱科學命制，題型題量高度仿真，鎖定常考知識點。試卷主題緊跟時政熱點，體現國家大政方針。每道試題均依據評分標準加入評分說明，提示要點之間的區別和分值構成，讓考生實現科學訓練。
全真題庫30套(申論) 2022全新升級版 目錄
真題題庫
2021年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2021年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2021年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2021年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2020年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2020年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2020年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2020年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2019年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2019年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2019年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2019年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2018年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2018年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2018年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2018年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2017年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2017年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2017年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2017年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2016年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2016年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2016年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2016年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2015年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2015年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2015年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2015年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2014年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2014年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2014年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2014年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2013年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2013年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2013年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2013年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2012年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2012年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2012年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2012年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2011年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2011年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2011年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2011年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
模擬題庫
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（一）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（一）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（二）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（二）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（三）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（三）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（四）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（四）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（五）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（五）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（六）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（六）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（七）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（七）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（八）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（八）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（九）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（九）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（十）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（十）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（十一）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（十一）參考答案及評分說明
2021年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2021年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2021年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2021年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2020年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2020年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2020年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2020年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2019年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2019年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2019年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2019年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2018年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2018年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2018年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2018年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2017年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2017年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2017年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2017年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2016年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2016年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2016年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
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2015年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
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2014年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2014年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2014年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
2014年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）參考答案及解析
2013年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2013年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
2013年度國家公務員錄用考試申論試卷（市地級）
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2012年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2012年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
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2011年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）
2011年度國家公務員錄用考試申論試卷（省級）參考答案及解析
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模擬題庫
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（一）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（一）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（二）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（二）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（三）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（三）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（四）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（四）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（五）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（五）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（六）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（六）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（七）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（七）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（八）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（八）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（九）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（九）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（十）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（十）參考答案及評分說明
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（十一）
國家公務員錄用考試申論模擬試卷（十一）參考答案及評分說明
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全真題庫30套(申論) 2022全新升級版 節選
全真題庫30套·申論真題題庫真題題庫2021年度國家公務員錄用考試申論試卷適用于中央機關及其省級直屬機構職位 注 意 事 項 1.本題本由給定資料與作答要求兩部分構成。考試時限為180分鐘。其中，閱讀給定資料參考時限為50分鐘，作答參考時限為130分鐘。 2.請在題本、答題卡指定位置上用黑色字跡的鋼筆或簽字筆填寫自己的姓名和準考證號，并用2B鉛筆在準考證號對應的數字上填涂。 3.請用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題卡上指定的區域內作答，超出答題區域的作答無效！ 4.待監考人員宣布考試開始后，方可開始答題。 5.所有題目一律使用現代漢語作答。未按要求作答的，不得分。 6.監考人員宣布考試結束時，應立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監考人員確認數量無誤、允許離開后，方可離開。 嚴禁折疊答題卡！ 給定資料1.陽光伴隨著討價還價聲，灑在谷底開闊的地方，這里正是小谷村集市所在的地點。駐村**書記汪杰正在攤前拉話時，鎮長陳青松打來了電話：“不錯呀，你這‘無中生有’的集市漸成氣候了。” 集市上，來的人越來越多，大家一邊趕集，一邊說著過去種種，十分感慨：“想過有改變，但沒想到會有這么大的改變。” 從前的小谷村是什么樣子呢？ 汪杰記得他剛來小谷村的場景。因為山多平地少，村民擇坡而居，住的都是籬笆屋。住得遠的村民到村委會要走兩個多小時，除了出山買必要的生活用品，幾乎與世隔絕。 汪杰剛到村里時，老百姓看到他，都躲得遠遠的。他走進住在深山的趙貴家，看到他們家高高低低四個孩子，全都沒有上學，大的孩子都十四歲了。趙貴說，女孩子就應該在家照顧豬雞羊。男孩子呢？趙貴說，上學太遠也太苦了。汪杰說，小谷村會好起來的。趙貴只是笑。 很快，在國家政策的扶持下，小谷村的各項改造開始逐步推進。從縣城到小谷村的蘇民路正式動工，村內七條道路的拓寬硬化同步進行，五個易地住房安置集中點建設同時啟動，安全飲水配套工程加快實施，電信寬帶也進入村民家中。 改變小谷村的硬件容易，但是人們的思想呢？連村干部們都得過且過。汪杰來的第四天才見到他們。汪杰沒有說什么，只是默默做事。他“化緣”來幾臺電腦，讓村干部們學會打字，帶領他們學習習近平總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的講話，組織大家一起交流心得體會。他還有意識地鍛煉年輕村干部，鼓勵他們獨立去解決問題。村紀檢小組長劉波年輕，有些怕事，鄰村一只狗咬死小谷村的一只羊，兩村村民爭吵起來，劉波覺得這事超出了村紀檢小組長能管的范圍，他解決不了。汪杰鼓勵劉波，村干部樣樣事都得會干，越復雜的事越不能往后退，并指導他具體怎么做。劉波大著膽子處理好了這件事，覺得自己以后干工作更有底氣了。現在，村里到處都能看到村干部的身影，或在走訪解決問題，或在填路上的積洼，或在調解鄰里糾紛。汪杰戲說，他們是村里的“施工隊”。 孩子是小谷村的將來，要變，不能落下他們。那天從趙貴家出來，汪杰就下了這個決心。他開始奔波，提議籌辦專為大齡失學兒童提供義務教育的“桐華班”。籌辦還算順利，“桐華班”由縣教育局牽頭，集中縣里的優秀老師，加上一些知名高校的學生志愿者，自己編寫教材，精心安排課程。學生們初來時，有的還哭哭啼啼的，汪杰對他們就像對自己的孩子，給他們愛與鼓勵。 可是，汪杰找來找去，發現學生里面沒有趙貴的大女兒。他去趙貴家做工作，趙貴就是不同意大女兒上學。一個深夜，汪杰跑去鎮上找陳青松商量，終他們決定換個方式——送法上門。第二天，汪杰帶著司法所工作人員去了趙貴家，工作人員告訴趙貴，他這樣做違反了義務教育法，并苦口婆心陳述其中利害。趙貴終于同意大女兒去上學。“做人的工作也許不像修房修路那樣起眼，但根本，也長遠，哪怕我們暫時看不到結果，也必須全力去做。”汪杰記得和陳青松探討的那個深夜，離別時，陳青松說了這番話，并按著他的肩說：“夜色難免黑涼，前行必有曙光。” 曙光里，新修的蘇民路沖開群山，伸進小谷村的谷底，村民們也搬進了新家。村里的孩子在“桐華班”學習后，漸漸有了明確的方向，他們想著繼續讀初中、高中，還要考大學。想到未來的生活，他們的臉上煥發著光彩，看向遠方的目光更加堅定。 只有付出過，才知道其中艱難。汪杰希望自己離開后，小谷村能有東西永遠留下來。同在一個鎮，柏香村做茶園、搞旅游，后池村有苗圃基地。小谷村做什么呢？汪杰把小谷村的事捧在手里，掂來掂去，突然有了一個主意：在小谷村造一個集市。 經過一番努力，5月1日，大集熱熱鬧鬧開張了。汪杰到處吆喝，逢人宣傳，他堅信只要堅持幾個月，一定會有一個穩定、成規模、可持續的小谷村集市。汪杰做了兩手準備，先是成立了村合作社，搞了小谷村集市專賣，然后告訴村民，哪怕拿雞蛋來賣，合作社都收。同時，汪杰去鎮里動員商戶來小谷村做買賣。剛開始，商戶們聽到要去小谷村，滿腹懷疑，他們印象中的小谷村是個“鳥不拉屎”的地方。但汪杰堅信，生活總要柴米油鹽，吃穿總要必需品，只要堅持下去，集市會越來越熱鬧，他們自然就來了。果然，兩個月后，商戶們看到小谷村的集市熱鬧非凡，主動來找汪杰，要在集市上做買賣。 小谷村的集市越來越有模有樣，汪杰又開始謀劃新的出路。一個由土地、稻穗、綠葉、白云和火把組成的小谷村Logo產生了。汪杰想在村里建一個老川茶制茶廠，與大茶戶合營，聘請有經驗的制茶師，讓山中那些野生老茶樹的茶葉打上小谷村的Logo后，可以不出村就能賣到茶客的手里，也讓小谷村的Logo能夠深入他們的心里。他還在想方設法加快建設標準化的養殖場，讓“走的是神仙路、喝的是山泉水、吃的是神仙草”的小谷村生態羊走向城市餐桌。 勤勞致富之風在小谷村慢慢形成，汪杰掩飾不住地高興。他想，這些努力和奮斗所換來的，有形的會老去，無形的卻能從此改變小谷村。 2. “李總監，您好，我是芯谷產業功能區項目投資科的小羅，從今天開始，我就是你們公司的項目專員，以后有什么問題您都可以找我。”W光學有限公司總務部總監李曉楓接到小羅的電話時，既意外又暖心。 近期，S市進行了“局區合一”改革，小羅的崗位，也從芯谷產業功能區規劃建設部職員變成了項目投資科專員。小羅所在的項目投資科有二三十人，在一個開敞辦公室集中辦公。坐在她斜對面的是部門首席，他原來是芯谷產業功能區規劃建設部部長，坐在她旁邊的是原市發改局政策法規科的工作人員。 “改革之后，我們探索了‘首席+專員’崗位設置方式，減少了管理層級。現在有問題您提出來，我可以和大家直接溝通交流，問題會很快得到解決的。”小羅進一步跟李曉楓說。 時光轉到一年前。那時候，W光學有限公司剛剛跟市政府簽訂協議，投資5.2億元建設新基地，落在芯谷產業功能區。李曉楓負責新基地項目建設。 “基地建設涉及很多專業事項，對標高啊、航空限高啊，我都一頭霧水。”李曉楓說，“項目需要更新坐標系，我咨詢功能區管委會，被告知要去自然資源局。去了之后，發現還要再去找測繪隊。申報一個事項要跑很多部門。后我招了5個辦事員，專門負責到各部門跑材料。辦事員告訴我，由于不清楚辦事流程，他們要一次次到管委會咨詢，工作人員態度特別好，就是解決不了問題，只能當信息的‘二傳手’。”李曉楓想起往事，皺起眉頭。 可是現在呢，李曉楓很快跟小羅敲定了一場設計交流會。房子的外形、色彩、標高有什么要求，大門怎么開，道路怎么建，水電氣的接點在哪，申報手續怎么辦……40分鐘時間里，有關新基地建設設計問題，相關部門都一一作了解答。這個效率讓李曉楓倍感驚訝：“感覺‘二傳手’一下子變身為‘主攻手’了。” S市某領導說：“我們要想改變過去產業功能區‘協調辦’‘二傳手’的角色，就要解決產業功能區職能太弱、功能不齊備的問題。因此，我們要思考，如何發揮產業功能區對主導產業的支撐保障作用？如何給產業功能區賦能？” 終的答卷是“局區合一”改革，也就是把市政府職能部門和產業功能區管理機構整合到一起。 S市首先把發改局、航空經濟局等與產業功能區關聯度高的市級部門作為主體局，通過與功能區管委會合署辦公，實現整體職能覆蓋功能區。目前，S市發改局的職能定位與芯谷產業功能區的建設階段特征相契合，與城市發展、產業發展、項目落地等事宜聯系緊密。改革后，S市發改局黃局長多了兩個職務：芯谷產業功能區管委會主任、黨工委書記。辦公地點也由S市的機關大院搬到了管委會。“我們按照‘局區合一’改革的要求，把‘兩個班子、兩套人員’變為‘一個班子、一套人員’。”黃局長介紹，目前發改局和管委會在事項申報、項目促建、招商引資等方面已實現職能整合，可以更好地聚焦企業服務和經濟發展。 與此同時，S市把行政審批局、自然資源局、住建交通局、生態環境局等與產業功能區發展要素保障緊密相關的部門作為職能局，通過設立園區服務機構，實現核心職能下沉功能區。文體旅游局、國資金融局、人社局、教育局等部門作為事項局，通過設立投資促進機構，實現涉企服務職能延伸功能區。 黃局長介紹，“局區合一”改革后，市發改局和功能區管委會合并，原來的21個下設機構調整為6個，同時，精準定崗定責，探索“首席+專員”崗位設置方式，形成了管理運行新格局。“我們希望以組織再造促進流程再造，以內部放權推動整體賦能。” 目前，174項涉企市級部門審批服務事項已全部下沉功能區辦理，一般性企業開辦時間由20天壓減至0.5天，建設項目開工前審批時間從197天壓減至60天。產業功能區的資源也得到有效整合，產業規模加速壯大。2019年，已有17個項目建成投運，42個項目正在加快建設中，航空經濟、電子信息、生物產業三大主導產業規模近2000億元。 “我們的改革，沒有局限于簡單的修修補補，也不是機械的‘頭痛醫頭’。我們敢于直面根本問題，深入了解基層需求，通過創新體制機制，激發企業內生動力。現在來看，我們的改革之所以成功，離不開務實的精神和理性的思考。唯有如此，才能充分發揮理論和制度的效能，實現預期目標。”黃局長如此總結。 3. “小李，我
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