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工程建設行業的企業文化管理實踐 版權信息
- ISBN：9787550448094
- 條形碼：9787550448094 ; 978-7-5504-4809-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
工程建設行業的企業文化管理實踐 本書特色
《工程建設行業的企業文化管理實踐》的作者楊再德先生，在工程建設行業從事管理工作40年，現任四川省建設工程質量安全與監理協會常務副會長，曾擔任四川華西集團黨委常委、董事、工會主席，分管集團企業文化工作且長期致力于管理學和企業文化的研究和實踐，有多篇管理和企業文化建設方面的論文在省內外核心期刊上發表。其企業文化專著《華西集團“善建”文化戰略研究》由中國商務出版社出版，獲得四川省第十六屆哲學社會科學三等獎！豆こ探ㄔO行業的企業文化管理實踐》作者不僅熟悉工程建設行業，而且對企業文化建設也有深厚的理論沉淀、獨到見解與豐富的實踐經驗。難能可貴的是，作者將自己企業文化建設的理論與實踐融入工程建設行業之中，填補了工程建設行業的單位如何系統建設企業文化的空白？梢灶A見，《工程建設行業的企業文化管理實踐》的面世，將對工程建設行業的企業文化建設產生積極的影響。
工程建設行業的企業文化管理實踐 內容簡介
文化是企業的精神與靈魂，是企業生命力、競爭力與發展力的源泉。工程建設是國民經濟發展的龍頭，在其發展的同時，能帶動其他行業的發展，保持工程建設行業各種類型企業的發展活力顯得尤為重要！豆こ探ㄔO行業的企業文化管理實踐》基于此，分為上、中、下三個部分，一是分析了新時代工程建設行業的特點，二是詳細闡述了工程建設行業的企業文化建設的方法，三是提出了工程建設行業企業文化落地實施的方法！豆こ探ㄔO行業的企業文化管理實踐》重點講解方法，并輔以實踐案例，將方法融于實踐，對工程建設行業的企業文化管理工作具有一定的借鑒價值。
工程建設行業的企業文化管理實踐 目錄
理念篇1 新時代對企業文化管理的理解1.1 “互聯網＋” 時代建立共生效應的需要1.2 解決混合所有制企業管理沖突的需要1.3 遠程辦公場景下強化員工自我激勵的需要1.4 達成新生代員工心理契約的需要1.5 為企業戰略轉型提供動力1.6 為企業變革保駕護航2 企業文化的基本原理2.1 企業具有生命屬性2.2 企業文化的功能與作用2.3 企業文化管理與制度管理的關系2.4 企業文化管理的重要理論3 工程建設行業的發展及企業文化基本特征3.1 工程建設行業發展面臨新的調整3.2 工程建設行業發展的新趨勢3.3 工程建設行業企業文化基本特征3.4 工程建設行業企業文化建設的現狀調查 建設篇4 企業文化現狀診斷4.1 戰略現狀分析4.2 競爭力現狀分析4.3 診斷方法與工具5 企業文化建設規劃5.1企業文化建設需求分析5.2 企業文化定位5.3 企業文化體系框架規劃６ 精神文化系統ＭＩ 的設計方法6.1 精神文化系統設計的影響要素6.2 企業價值觀的提煉與設計6.3 企業使命的提煉與設計6.4 企業愿景的提煉與設計6.5 企業精神的提煉與設計6.6 企業作風的提煉與設計6.7 企業品牌推廣語的提煉與設計6.8 企業經營理念設計6.9 企業管理理念設計７ 制度系統ＳＩ 的設計方法7.1 制度系統設計的步驟7.2 制度文化設計的原則7.3 工作制度設計7.4 責任制度設計7.5 特殊制度設計7.6 企業風俗提煉８ 行為系統ＢＩ 的設計方法8.1 行為規范的設計原則8.2 行為文化的構成8.3 行為文化體系的構建8.4 企業員工手冊設計９ 形象系統ＶＩ 的設計方法9.1 企業標識設計9.2 企業環境設計9.3 標識應用設計落地篇１０ 企業文化管理中的角色定位10.1 高層領導10.2 中層管理者10.3 企業員工10.4 企業先進典范10.5 工會的特殊作用10.6 全員參與文化管理的方法１１ 企業文化落地的方法11.1 建立企業文化落地支撐體系11.2 形成企業文化養成的長效機制11.3 推進企業文化與業務融合11.4 講好文化故事11.5 構建企業文化管理評價與改進機制11.6 企業文化落地的提升機制12 企業文化審計管理12.1 企業文化審計的意義12.2 企業文化審計機制12.3 企業文化審計的內容與方法12.4 企業并購與重組時的文化審計應用篇１３ 企業文化手冊13.1 協會理念識別系統（ＭＩＳ）13.2 協會行為識別系統（ＢＩＳ）13.3 內部治理政策13.4 解釋與修改１４ 企業員工手冊14.1 會長致辭14.2 協會概況14.3 儀容儀表規范14.4 禮儀規范14.5 基本工作規范14.6 員工的權利與義務14.7 考勤與休假管理14.8 溝通與員工關系14.9 安全急救常識14.10 附則參考文獻后記
展開全部
工程建設行業的企業文化管理實踐 作者簡介
楊再德，現任四川省建設工程質量安全與監理協會常務副會長（主持工作）。不錯政工師、不錯企業文化師、靠前注冊管理咨詢師。長期擔任四川華西集團黨委常委、董事、工會主席，分管集團企業文化工作且長期致力于管理學和企業文化的研究和實踐。有多篇管理和企業文化建設的論文在省內外核心期刊上發表。企業文化專著《華西集團善建文化戰略研究》由中國商務出版社出版，獲得四川省第十六屆哲學社會科學三等獎。
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