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2021中公版山東省公務員錄用考試輔導教材·全真模擬試卷·申論(B類)
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2021中公版山東省公務員錄用考試輔導教材·全真模擬試卷·申論(B類) 版權信息
- ISBN：9787209131728
- 條形碼：9787209131728 ; 978-7-209-13172-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
2021中公版山東省公務員錄用考試輔導教材·全真模擬試卷·申論(B類) 本書特色
因印刷批次不同，圖書封面可能與實際展示有所區別，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準《中公版·2021山東省公務員錄用考試輔導教材：全真模擬試卷申論（B類）（全新升級）》由中公教育公務員考試研究院潛心編寫而成。試卷以考點為綱，以山東省公務員考試申論歷年真題為基準，精心編寫，搜羅新近熱點，覆蓋高頻考點，囊括五大題型，全面提升考生的作答能力，助力考生輕松備戰山東省考。
2021中公版山東省公務員錄用考試輔導教材·全真模擬試卷·申論(B類) 內容簡介
《中公版·2021山東省公務員錄用考試輔導教材：全真模擬試卷申論（B類）（全新升級）》由12套全真模擬試卷組成，每套試卷均嚴格依據山東省公務員考試大綱及新近真題編寫而成，契合山東考情。 試卷材料主題新穎，包括基層干部、規則意識、城市微改造、紅色基因傳承等，同時，材料及題目均在歷年試題的基礎上編寫，滿足考生備考需要。 為體現2020年山東省考新變化，本書前六套試卷設置時間為120分鐘，題量每套試卷三道題；其余試卷則參考山東省考歷年考情設置，幫助考生全面備考。 試卷題型包括歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執行、文章論述，五大題型一應俱全，參考答案科學合理，且加入評分說明，提示要點之間的區別和分值構成，讓考生能知其然更能知其所以然，實現科學訓練。
2021中公版山東省公務員錄用考試輔導教材·全真模擬試卷·申論(B類) 目錄
申論（B類）全真模擬試卷（一）參考答案及評分說明（1）
申論（B類）全真模擬試卷（二）參考答案及評分說明（3）
申論（B類）全真模擬試卷（三）參考答案及評分說明（5）
申論（B類）全真模擬試卷（四）參考答案及評分說明（7）
申論（B類）全真模擬試卷（五）參考答案及評分說明（9）
申論（B類）全真模擬試卷（六）參考答案及評分說明（11）
申論（B類）全真模擬試卷（七）參考答案及評分說明（13）
申論（B類）全真模擬試卷（八）參考答案及評分說明（16）
申論（B類）全真模擬試卷（九）參考答案及評分說明（18）
申論（B類）全真模擬試卷（十）參考答案及評分說明（21）
申論（B類）全真模擬試卷（十一）參考答案及評分說明（23）
申論（B類）全真模擬試卷（十二）參考答案及評分說明（26）
申論（B類）全真模擬試卷（二）參考答案及評分說明（3）
申論（B類）全真模擬試卷（三）參考答案及評分說明（5）
申論（B類）全真模擬試卷（四）參考答案及評分說明（7）
申論（B類）全真模擬試卷（五）參考答案及評分說明（9）
申論（B類）全真模擬試卷（六）參考答案及評分說明（11）
申論（B類）全真模擬試卷（七）參考答案及評分說明（13）
申論（B類）全真模擬試卷（八）參考答案及評分說明（16）
申論（B類）全真模擬試卷（九）參考答案及評分說明（18）
申論（B類）全真模擬試卷（十）參考答案及評分說明（21）
申論（B類）全真模擬試卷（十一）參考答案及評分說明（23）
申論（B類）全真模擬試卷（十二）參考答案及評分說明（26）
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2021中公版山東省公務員錄用考試輔導教材·全真模擬試卷·申論(B類) 節選
山東省公務員錄用考試 申論（B類）全真模擬試卷（一） 重要提示： 為維護您的個人權益，確保考試的公平公正，請您協助我們監督考試實施工作。 本場考試規定：監考人員要向本考場全體考生展示題本密封情況，并邀請2名考生代表驗封簽字后，方能開啟試卷袋。 山東公務員·申論（B類）模擬試卷（一）第頁 山東省公務員錄用考試 申論（B類）全真模擬試卷（一） 滿分：100分時限：120分鐘 注意事項 1.本題本由給定資料與作答要求兩部分構成。考試時限為120分鐘。其中，閱讀給定資料參考時限為30分鐘，作答參考時限為90分鐘。滿分100分。 2.監考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。 3.請在題本、答題卡指定位置填寫自己的姓名，填涂準考證號。 4.所有題目一律使用現代漢語作答在答題卡指定位置。未按要求作答的，不得分。 5.監考人員宣布考試結束時，考生應立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監考人員確認數量無誤、允許離開后，方可離開。 嚴禁折疊答題卡！ 給定資料 1. B縣是大山腹地的深度貧困縣，走出偏僻的大山是無數青年的夢想。阿合爾以離家上大學那年，從縣城到大學所在地，280多公里的路汽車開了9個小時。人生中的**次遠行，讓他覺得自己就像一只振翅的山鷹。 每次學校放假回村，大家就圍著他問這問那，充滿了好奇。那時的阿合爾以，常為自己能通過奮斗改變人生軌跡而暗自欣喜。 2012年，阿合爾以即將大學畢業，一封來自老家P村的書信寄到他手里。原來，淳樸的鄉親們把他選為了村主任，請他回鄉。在鄉親們眼里，上了大學、見過世面的阿合爾以一定有不一樣的本事，能讓村子改頭換面。 一邊是繁華的城市和無限的可能，一邊是閉塞的鄉村和祖祖輩輩難以擺脫的貧困，鄉親們沉甸甸的信任讓他徹夜難眠。 他想起了許多兒時的伙伴。“年輕人紛紛外出闖蕩，除了重大節日，村子里總是死氣沉沉。沒有年輕人的力量，村子怎么發展得起來”終，阿合爾以選擇回鄉，為故鄉的發展注入年輕人的力量。 彼時的P村是全鄉經濟發展落后的村莊，精準扶貧工作啟動后，全村96戶412人中識別出貧困戶63戶309人。 剛剛走出校門的阿合爾以沒有任何經驗，盡管做夢都想著要帶領村民過上好日子，但面對一窮二白的村莊，他有些迷惘。客觀分析了優勢和不足后，他決定先從影響村民們生產生活的實際問題著手——水和路。 村里沒有水源，村民們祖祖輩輩要翻越兩公里的陡峭山路去水源地取水。從水源地引水到村組，節約成本的方式是安裝管道，至少需要鋪設2000米。可即使村民投工投勞，僅購買管道也需要2.8萬元。對于一個村集體收入為零的極度貧困村來說，這是一個天文數字。 阿合爾以先從鄉里爭取了1萬元的支持，又找來家里親戚擔保，從商店里賒賬買回了水管。 白花花的自來水噴涌而出，鄉親們的生產、生活也悄然改變。 “自從有了水，莊稼長得比過去好多了，我們也有條件養豬、養雞了。過去幾輩人沒洗過熱水澡，現在終于也能像城里人那樣講究了。”村民們感嘆，這個年輕的村委會主任還真有點本事。 可是，有了水還遠遠不夠。雖然老鄉們零星搞起了養殖，但沒有路，東西賣不出去，村子依然脫不了貧。 P村有3個村民小組，組與組之間步行要2個小時。山路陡峭，過去一組、二組之間不通車，村民來回只能走雜草叢生的羊腸小道，生活用品全靠肩挑背扛。 2016年年初，村里來了脫貧攻堅工作組，帶來了修路的好消息。從此，不管酷暑高溫還是大雨瓢潑，工地上總能看見阿合爾以的身影。 阿合爾以幼年時父親去世，他與母親相依為命。2016年年底，母親被查出癌癥，在家保守治療。阿合爾以白天在工地上奔忙，晚上回家照顧母親。 2017年5月，路終于修好了。鄉親們穿著過年的衣服，興奮地在平坦的道路上來來回回走了好幾遍。更讓這位年輕的村委會主任欣喜的是，隨著基礎設施的改善，村里一下子回來了好幾個在外打工的年輕人。 大伙湊在一起一商量，幾個年輕人帶頭成立了養殖專業合作社，帶領群眾一起養羊。短短一年多時間，全村養起了1200多只山羊，種植了6萬多株核桃，建起了造林專業合作社，開發了9600畝荒山荒坡…… 阿合爾以還牽頭建起了村里的“農家書屋”。“農家書屋”里不僅有書籍，還接通了寬帶，安裝了遠程教育設備。他邀請多位農技專家和職教老師來這里上課，使該村的“農家書屋”成為村民們豐富文化生活、提升發展技能的文化教育基地。目前，基地已經開展了果樹種植、嫁接、礦山機械設備操作、畜禽養殖等十多次實用技術培訓，使全村50％以上的村民掌握了1門以上的農村實用技術，有力推動了該村經濟發展。 2017年7月，P村的新寨項目建設進入后階段，阿合爾以的母親卻沒有等到村莊舊貌換新顏，撒手人寰。 在工地上得知噩耗的阿合爾以悲痛得無法站立。可是，回家迅速處理了母親的后事后，他又匆忙趕回了工地。 從那以后，他工作起來更不要命了。“實在累得不行了就睡覺，睡著了就能夠在夢里見到媽媽。她生病期間我沒有好好照顧她，但她知道我做的事是為了父老鄉親，只要我能做好，她一定會原諒我。” 2017年，P村終于摘掉了貧困帽，63戶建檔立卡貧困戶全部順利實現脫貧。 如今的P村，用老鄉們的話說，“羊子肥了，票子多了，日子好了”。 2. 2019年12月6日凌晨，某市鐵路局兩名正在上線施工的職工，被一輛高鐵列車撞軋身亡。“上級的作業命令都是用系統層層傳遞的，但該車間內的一名干部用微信群發送推遲上線作業時間命令后，沒有確認作業班組回復命令，導致了命令漏傳。”兩位鐵路工作人員身亡的原因很荒唐，僅僅因為沒有及時看到微信通知。 對于“手機控”來說，微信是很方便的交流工具，無論私事還是公事，動動手指點點屏幕，信息即可傳達。微信辦公的便利與效率不容置疑，但任何一項工具，我們在使用的時候還是要明白其“本質屬性”，否則問題事故的出現便是“偶然中的必然”。 微信本質上是聊天軟件，是為了方便私人化社交，將這個聊天軟件引入工作領域并非不可，但要分清“輕重緩急”。以上述事故為例，高鐵終端的生產命令信息傳達，居然用的是微信，而且傳達的還是涉及人命關天的鐵路運營信息，其中的不專業、不敬業令人匪夷所思。日常社交的信息傳達與工作指令有本質區別，后者涉及工作安全、人身安全。很多時候，工作信息的傳達要靠專業渠道，大多數單位都有專門的OA（辦公自動化）系統負責工作信息的對接，就是為了保證工作信息傳達及時有效。 當微信辦公成為普遍現象，工作群也就越來越多。明明是講規則程序的地方，該打電話確認的不打，該發公函簽收的不發，誤事了就一句話“微信群里通知了”。很多人一打開微信頁面，基本都是各種工作群把首頁排得滿滿當當，隨便點進一個，一整列的“收到”，還得硬著頭皮往上使勁劃拉，看看通知者推送的到底是什么內容。 于是，基層干部加上百個工作群的新聞屢屢被關注。某報轉發一篇評論《基層干部加上百個工作群，有的變成“夸夸群”》，直指微信辦公的弊害，一些網友留言跟帖：警惕形式主義借微信辦公還魂。 近年來，一些地方為了提升工作效率，推出各類政務App，然而在實際操作過程中卻變了味。有的地方競相比拼，推出各類政務App和微信公眾號，甚至層層攤派，縣里給鄉鎮下任務，鄉鎮給村里下指標。一些基層干部手機上有十幾個微信工作群，消息不斷，如果翻看不及時容易錯過重要通知。有的工作微信群成“秀場”，無論做什么工作都要拍照展示。 Q省一名扶貧干部反映，某些基層干部需要隨身攜帶若干部有關部門配發的專用手機，包括綜治網格員專用手機、扶貧干部專用手機、紀檢干部專用手機等，以安裝相應工作App、加入相應微信工作群。單是分清并保管好這些手機已屬不易，更嚴重的是，這些手機表面看起來高檔，實則內存小、像素低，里面還有運營商預裝的各種軟件，非但不能提高工作效率，反而經常誤事。 針對以微信群內回復速度、發布工作照片數量作為衡量工作好壞標準等不良現象，一些地方拿出了“藥方”。比如，認真調查摸排，解散不必要的工作群，注銷活躍度差的公眾號；下線與民生關聯度不高的App，集中精力做好一個網絡政務平臺；細化標準，工作動態發布原則上不超過200字，配圖不超過3張；等等。 “為了裝下各條線的App，年初本來準備買個容量更大的手機。現在好了，手機‘瘦身’了，負擔更輕了。”一位基層干部臉上笑開了花。 為基層松綁減負，更重要的是強化了激勵廣大干部擔當作為的實干導向。考核評價一個地方和單位的工作，不能看“花架子”“表面文章”，關鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣，領導干部要多到現場，沉到一線，去解剖問題、解決難題。歸根到底一句話，樹立“說得好，不如干得好”的風尚。 3. “那是我們村的‘桃花島’。”村民小李指向院子對面的觀景堰塘。目光所及之處，流水潺潺，青磚黛瓦，平整的水泥路像一條銀色綢帶蜿蜒伸展。 這里是C市R區萬靈鎮尚書村林家院子。如今的“山水之鄉”，一年前，還“到處沒法看”。欣喜的變化就發生在這一年間。“干部們一趟一趟來，一件事一件事跟我們商量，帶著我們干。”小李笑著說，修便道、清污染、租魚塘，還搞起了水果采摘基地，“環境美了收入高了，大院也更文明更和諧了”。 主題教育開展以來，R區啟動黨員干部“十指連心”工程，以“黨心”連“民心”，敲開百姓家門、叩開群眾心門，心貼心解決群眾操心事、煩心事、揪心事，取得了扎實成效。同時，R區把“為民服務解難題”制度化，制定出臺了《黨員干部“十指連心”密切聯系服務群眾六項制度》（以下簡稱《六項制度》），進一步提升廣大群眾的獲得感、幸福感。 傍晚六點半，吃過晚飯的清江鎮河中村村民已經在路燈下跳起了“壩壩舞”。“以前我們想跳舞健身沒地方，提意見后，沒想到這么快就解決了。”一名村民表示，鎮里不僅解決了場地和燈光音響問題，還幫著組建舞蹈隊，大家高興得很。 清江是個小鎮，只下轄3村1社區。但對鎮黨委林書記而言，
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