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劍遙 版權信息
- ISBN：9787516827901
- 條形碼：9787516827901 ; 978-7-5168-2790-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
劍遙 本書特色
有一天，夢想到過的地方，雙腳也能到達…… 《劍遙：破繭成蝶》是臺海出版社于2020年出版的圖書，作者王嚴榮。該書主要講述作者在祖國偏遠的山頭上經歷了惡劣山頭環境折磨，從當初無知懦弱、膽小浮躁甚至見利忘義的后生鼠輩成長為視責任為生命的師者的故事。
劍遙 內容簡介
這是一部紀實文學作品。 大學剛畢業的我參加了繁華城市實力強勁的公司應聘，并被順利錄取，但為了完成父母的愿望，我選擇了到偏遠山區小學教書，母親滿心牽掛地送我坐上遠去的列車……初入邊陲的我*初抵觸安排，對本職工作毫無進取之心，還常常無理取鬧，甚至一度想要逃離那里，在父親的教誨和學生一次次對我的暖心之舉感化后，我決心留下來為邊疆教育盡自己的綿薄之力。后來，我漸漸適應了這里的生活，甚至愛上了這里，在經歷了兩次撤校之后，我和同伴們盡努力為將要倒塌的老果統小學拉來香港公益人的30萬元捐助，使得果統小學新教學樓建設項目得以啟動，我也從當初那個無知懦弱、膽小浮躁甚至見利忘義的后生鼠輩成長為視責任為生命的師者，不畏艱險的勇者，淡泊名利的智者。轉眼間，十年過去了……
劍遙 目錄
**章 畢業季
應聘
選擇
車站
第二章 戈它——昏黃歲月
初入邊陲
初為人師
逃跑計劃
慢慢適應
山里的主持人
福兄與小王
**次撤校
第三章 夕歐——漫漫長路
作繭自縛
走向成熟
送別母親
青蔥歲月
時間都去哪了
祥的調離
明的離去
我的驕傲之果果篇
劍遙
第二次撤校
老友聚會
第四章 果統——燃燒激情
新山頭，“新”學校
我的新“家庭”
燃燒激情
凈土
破繭成蝶
第五章 我的演講
劍遙十年
蝴蝶效應（愿景）
應聘
選擇
車站
第二章 戈它——昏黃歲月
初入邊陲
初為人師
逃跑計劃
慢慢適應
山里的主持人
福兄與小王
**次撤校
第三章 夕歐——漫漫長路
作繭自縛
走向成熟
送別母親
青蔥歲月
時間都去哪了
祥的調離
明的離去
我的驕傲之果果篇
劍遙
第二次撤校
老友聚會
第四章 果統——燃燒激情
新山頭，“新”學校
我的新“家庭”
燃燒激情
凈土
破繭成蝶
第五章 我的演講
劍遙十年
蝴蝶效應（愿景）
展開全部
劍遙 節選
《劍遙：破繭成蝶》： 應聘 2010年6月： 六月的大學校園如同金秋時節的田野，所有的畢業生忙得不可開交，論文答辯、*后的聚會、做離校準備……在把學士服禮帽拋向天空放飛自我的同時，內心也都在籌劃著自己的前途——想考公務員或讀研深造的同學寸步不離圖書館，埋頭苦讀；想當老板的同學四處考察項目，籌款創業；想在繁華城市的各大企業當白領金領的同學便簡歷四射，希望找到心儀的“東家”……同樣二十出頭的我，早已無心繼續求學，不怎么富裕的家庭條件更讓我對籌資創業望而卻步。父母對我*大的期望是找一份穩定的工作，*好能當一名老師，而我，希望自己能在繁華的都市競爭激烈的公司里有一番作為。 我自小是個聽話的孩子，父母的愿望是不可違背的，臨近離校的前幾天，我報考了一個邊疆縣的小學教師，本來也沒有多大的興致去當老師，之后的幾天，也沒太在意考試的結果。 自己的內心，迫切地希望能在繁華的城市里大展拳腳，闖出一片屬于自己的天地。 六月下旬的某個周末，我和*要好的同窗好友力約了其他幾個同學，信心滿滿地向這個地區*繁華的工業城市駛去，我們將要參加這里舉辦的一場隆重的年度招聘會。 車如流水人如梭的鬧市區讓我們激動不己，我們選擇了一家所有人都夢寐以求的公司面試，這是這座城市數一數二的豪車4S店，今天來這里應聘的人更是排起了很長的隊，面試官是這家公司的高管和精英，應聘流程比我們想象的正式和煩瑣，這樣的大場面之前我是從未遇到過的。*先進去的陌生的應聘者們幾乎都垂頭喪氣地走了出來，但平時看起來內向斯文的我內心卻是激動的，對這次應聘我懷著十足的信心。 輪到我上場了，雖然有點小緊張，但也掩蓋不住我發自內心的自信，我步履均勻地走進莊嚴的考核辦公室，腦海里清晰地呈現著大學課堂上學到的公共社交禮儀細節，泰然自若地在面試官面前站直，恭敬地把簡歷用雙手遞給禮儀人員，并友善親切地向所有的面試官問好，然后簡單介紹了自己，同時，目光柔和謙虛地望向每一位面試官。這時我才發現，面試官一共有7人，*中間的是位五十多歲的長者，面容祥和頭發梳得很整齊，感覺級別很高的樣子。*邊上的兩位年輕女人，穿著正裝，很干練，手里拿著筆和文件，我沒猜錯的話，她們應該是公司的精英代表。坐在長者旁邊的幾位中年男人精神抖擻，目光犀利，三四十歲左右，我想他們應該也是這里的高管吧！ 心里分析著眼前的這七位前輩，也在盤算著如何應付他們的問題。這時，長者客氣地請我坐下，我恭敬地回應他并輕輕地挪動椅子，不慌不忙地坐下，并保持學生上課時的正襟危坐，雙手規規矩矩地放在桌子上，目光友善并自然得體地與每一位面試官對視……每一個細節我都用盡全力去做到*好，生怕遺漏了什么給他們留下不好的印象。 *中間的長者非常直接，開場就問：“如果公司利益跟客戶利益之間產生沖突，你該維護誰的利益？” 他停了一下接著說：“這個問題我剛才也問過一些人，但目前為止沒有一個答案讓我滿意，我希望你好好思考一下。” 我揣摩著他想要的答案心想：如果我回答維護公司的利益，那他會反駁我——顧客是我們的上帝，解決不好客戶的問題公司靠什么生存呢？如果我回答維護客戶的利益，他也會反駁我——經商以營利為目的，連公司的利益都維護不好，自身又如何發展呢？我知道這是一個“陷阱”，弄不好會陷入啞口無言的窘境。 此時，我的內心其實已經有了他想要的答案，若有所思而神態自若地答道：“公司*大的危機是自身軟實力的欠缺，*大的挑戰是同行間的競爭，而不是與客戶去爭利益。公司利益與客戶利益乍一看有矛盾，但細細想來你會發現二者相生相輔并不沖突，打個比方：公司把優質產品以合理的價格賣給客戶，并為客戶提供完善周到的售后服務，客戶用公道的價錢得到我們的產品，并且切切實實地感受到它的品質并享受到完善的售后服務，就會到處宣揚我們公司，這樣一傳百，百傳千……公司打了一次免費高效的廣告，得到更多客戶，獲取更大的經濟效益，而客戶一次消費便終生享受公司給予的優質服務，內心得到滿足，二者互利共贏。客戶利益受損很大原因是公司內部出了問題，古人有云：得民心者得天下，自己的員工盡職盡責，工作做到位了，客戶又怎會故意刁難昵？利益也絕非金錢層面上的盈虧，更在于文化軟實力的較量，就算商客之間出現了那么一點小小的沖突，也必定可以在其間找到一個平衡點，一個兼顧二者利益的點，這個點，會讓我們的員工更加用心地對待本職工作，讓公司的體系和制度更加完善，從而更好地服務每一位顧客。” 我的回答如行云流水般流暢，邏輯嚴絲合縫，緊扣主題，普通話標準，表情自然，肢體動作到位，聲音清晰柔和卻自信得體。我的表現贏得了大家的認可，話音剛落時所有面試官響亮的熱烈掌聲便是*好的證明。 之前還神色嚴肅的長者在聽完我的回答后不由自主地露出了孩子般滿意的笑容，說了簡短的五個字：“后生可畏啊！”然后示意其他面試官提問。一旁的中年男人問了我一些待遇方面的問題，我向他表明了自己“能者多得，不勞不得”的薪資觀，向所有人展示了自己強大的自信。其他幾位面試官的問題我都一一給予了高水準的答復。 對我的考核結束后，所有面試官都露出滿意、友善的笑容，我以自信和恭謙的姿態回應他們。 為了表示對所有應聘者的尊重，每一位到場者都有面試的機會，近百人的面試一直進行到當天很晚的時候才結束。面試結果卻要等他們公司內部高管開會討論之后才會打電話通知。 ……
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