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基于可持續(xù)增長的國有企業(yè)分紅機制創(chuàng)新研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521815337
- 條形碼：9787521815337 ; 978-7-5218-1533-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于可持續(xù)增長的國有企業(yè)分紅機制創(chuàng)新研究 內(nèi)容簡介
本書共分為5個部分。章為緒論。分別從研究背景、研究現(xiàn)狀、研究意義、研究內(nèi)容和研究方法5個方面首梳理分析評價靠前外學(xué)者的研究成果，明晰報告內(nèi)容和整體框架。第二章為可持續(xù)增長、股利政策、企業(yè)價值和制度概述。本章對可持續(xù)增長模型、股利政策的定義、企業(yè)價值的界定以及制度環(huán)境進行了闡述。第三章為國企分紅影響因素視角之一：制度環(huán)境下的可持續(xù)增長與國企分紅。本章從制度環(huán)境的角度研究國企分紅的影響因素，分別從我國國企分紅的制度環(huán)境、制度環(huán)境下的國企分紅與企業(yè)價值、可持續(xù)增長下的國企分紅機制和國企分紅、可持續(xù)增長與公司業(yè)績等四方面探索我國國企分紅面臨的制度環(huán)境，在這一制度環(huán)境下國企分紅和企業(yè)價值之間的關(guān)系，并從可持續(xù)增長角度，分析了我國國企分紅機制和國企分紅以及與公司業(yè)績之間關(guān)系。第四章為國企分紅影響因素視角之二：生命周期、優(yōu)選人控制、政治關(guān)系與國企分紅。本章從生命周期、優(yōu)選人控制、政治關(guān)系的角度探索了這些因素對國企分紅的影響。第五章為基于可持續(xù)增長的國有企業(yè)分紅機制研究。本章首先分析了我國國企分紅制度的局限，其次從企業(yè)生命周期理論角度，探索了基于可持續(xù)增長的國有企業(yè)分紅機制。
基于可持續(xù)增長的國有企業(yè)分紅機制創(chuàng)新研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
第四節(jié) 國有企業(yè)分紅現(xiàn)狀分析
第五節(jié) 核心概念及相關(guān)理論
第六節(jié) 研究內(nèi)容
第七節(jié) 研究方法
第二章 制度環(huán)境下的可持續(xù)增長與國有企業(yè)分紅
**節(jié) 可持續(xù)增長背景下我國國有企業(yè)分紅的制度環(huán)境分析
第二節(jié) 制度環(huán)境下的國有企業(yè)分紅與企業(yè)價值
第三節(jié) 可持續(xù)增長下的國有企業(yè)分紅機制
第四節(jié) 圍有企業(yè)分紅、可持續(xù)增長與公司業(yè)績
第三章 生命周期、終極人控制、政治關(guān)系與國有企業(yè)分紅
**節(jié) 基于企業(yè)生命周期的國有企業(yè)分紅
第二節(jié) 可持續(xù)增長戰(zhàn)略下的終極控制人與國有企業(yè)分紅
第三節(jié) 政治關(guān)系與國有企業(yè)分紅
第四章 國有企業(yè)分紅影響企業(yè)價值的機制研究
**節(jié) 國有企業(yè)分紅、企業(yè)價值的理論分析
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 研究結(jié)論
第五章 研究結(jié)論與建議
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 基于可持續(xù)增長的國有企業(yè)分紅建議
第三節(jié) 研究創(chuàng)新
第四節(jié) 研究不足
第五節(jié) 未來展望
參考文獻
展開全部
基于可持續(xù)增長的國有企業(yè)分紅機制創(chuàng)新研究 作者簡介
楊漢明，男，博士，中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。中南財經(jīng)政法大學(xué) 會計學(xué)院 2001年晉升副教授；2008年晉升教授;2009年博導(dǎo)
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