包郵國(guó)外科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度研究

作者：韓冰等著

出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2019-12-01

開本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 164頁(yè)

本類榜單：法律銷量榜

中圖價(jià):¥21.9(3.8折) 定價(jià) ~~¥58.0~~ 登錄后可看到會(huì)員價(jià)

加入購(gòu)物車收藏

開年大促， 全場(chǎng)包郵

?新疆、西藏除外

溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說(shuō)明>>

本類五星書更多>

>
法律的悖論(簽章版)

法律的悖論(簽章版)

¥31.4¥49.8
>
中華人民共和國(guó)憲法

中華人民共和國(guó)憲法

¥4.9¥6
>
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

¥3.2¥4
>
私人財(cái)富保護(hù)、傳承與工具

私人財(cái)富保護(hù)、傳承與工具

¥53.5¥89
>
再審洞穴奇案

再審洞穴奇案

¥37.7¥49
>
法醫(yī)追兇:破譯犯罪現(xiàn)場(chǎng)的156個(gè)冷知識(shí)

法醫(yī)追兇:破譯犯罪現(xiàn)場(chǎng)的156個(gè)冷知識(shí)

¥32.9¥59.8
>
法醫(yī)追兇:偵破罪案的214個(gè)冷知識(shí)

法醫(yī)追兇:偵破罪案的214個(gè)冷知識(shí)

¥37.4¥68

商品詳情
商品評(píng)論(0條)

中圖價(jià):¥21.9 加入購(gòu)物車

版權(quán)信息
內(nèi)容簡(jiǎn)介
目錄
作者簡(jiǎn)介

國(guó)外科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度研究版權(quán)信息

ISBN：9787509669921
條形碼：9787509669921 ; 978-7-5096-6992-1
裝幀：一般膠版紙
冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
重量：暫無(wú)
所屬分類：
法律
>
法的理論

國(guó)外科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度研究內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書考察了美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)、澳大利亞研究理事會(huì)、歐盟“地平線2020”、英國(guó)自然環(huán)境研究理事會(huì)、英國(guó)生物科技與生物科學(xué)研究理事會(huì)與日本學(xué)術(shù)振興會(huì)資助的科研項(xiàng)目關(guān)于科研人員薪酬的法律規(guī)定, 并在結(jié)合我國(guó)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬規(guī)定存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上, 提出完善建議。

國(guó)外科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度研究目錄

**章導(dǎo)論
**節(jié) 選題緣起
第二節(jié) 研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 研究目標(biāo)、內(nèi)容與技術(shù)路線

第二章美國(guó)科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度
**節(jié) 美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)（NSF）科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定概述
第二節(jié) 美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)（NSF）關(guān)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研究人員薪酬規(guī)定
第三節(jié) 美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬規(guī)定的特點(diǎn)與總結(jié)

第三章澳大利亞科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度
**節(jié) 澳大利亞研究理事會(huì)（ARC）科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定概述
第二節(jié) 澳大利亞研究理事會(huì)（ARC）關(guān)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研究人員薪酬規(guī)定
第三節(jié) 澳大利亞科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬規(guī)定的特點(diǎn)與總結(jié)

第四章歐盟科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度
**節(jié) 歐盟科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定概述
第二節(jié) 歐盟“地平線2020”關(guān)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研究人員薪酬規(guī)定
第三節(jié) 歐盟資助項(xiàng)目科研人員薪酬規(guī)定的特點(diǎn)與總結(jié)

第五章英國(guó)科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度
**節(jié) 英國(guó)研究理事會(huì)科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定概述
第二節(jié) 英國(guó)專業(yè)研究理事會(huì)關(guān)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研究人員薪酬規(guī)定
第三節(jié) 英國(guó)科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬規(guī)定的特點(diǎn)與總結(jié)

第六章日本科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度
**節(jié) 日本學(xué)術(shù)振興會(huì)（JSPS）科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定概述
第二節(jié) 日本學(xué)術(shù)振興會(huì)（JSPS）關(guān)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研究人員薪酬規(guī)定
第三節(jié) 日本科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬規(guī)定的特點(diǎn)與總結(jié)

第七章國(guó)外科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度特點(diǎn)與借鑒
**節(jié) 國(guó)外科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度的主要特征
第二節(jié) 我國(guó)國(guó)家科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬規(guī)定存在的問(wèn)題
第三節(jié) 政策建議

參考文獻(xiàn)

展開全部

國(guó)外科學(xué)基金項(xiàng)目科研人員薪酬法律制度研究作者簡(jiǎn)介

　　韓冰，法學(xué)博士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所國(guó)際投資室副研究員。曾任商務(wù)部經(jīng)貿(mào)政策咨詢委員會(huì)“一帶一路”經(jīng)貿(mào)合作專家組專家（2017年12月31日至2019年底），在南方中心（South Center）、美國(guó)波土頓人學(xué)以及美國(guó)喬治城大學(xué)訪學(xué)。主要研究領(lǐng)域?yàn)閲?guó)際投資法、國(guó)際貿(mào)易法、中國(guó)營(yíng)商環(huán)境、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新政策。主要代表作《沖突與趨同：中美雙邊投資協(xié)定談判研究》，于2013-2016年，作為中方協(xié)調(diào)人參與歐盟資助項(xiàng)目“Promoting GlobalResponsible Research ＆ Social and ScientificInnovation”

商品評(píng)論(0條)

寫書評(píng) 賺書幣

暫無(wú)評(píng)論……

書友推薦