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2021中央機關公開遴選和公開選調公務員考試筆試一本通 版權信息
- ISBN：9787511564511
- 條形碼：9787511564511 ; 978-7-5115-6451-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
2021中央機關公開遴選和公開選調公務員考試筆試一本通 本書特色
因印刷批次不同，圖書封面可能與實際展示有所區(qū)別，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準《中公版·2021中央機關公開遴選和公開選調公務員考試：筆試一本通》堅持“與時俱進”的原則，緊跟時政熱點，將黨的十九屆四中全會、黨的十九大報告提出的觀點主張融入書中，契合2020年中央遴選選調公務員考試重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力的要求，帶領考生把握考試趨勢。書中不僅對近年來中央遴選和選調公務員筆試的常考題型進行分類講解，指導科學備考的方向，還列舉了大量示例分析和真題精解，體例科學，講解清晰易懂，是考生復習備考的良師益友。 購書可享： 加群1v1服務+領取遴選熱門備考資料和考情分享
2021中央機關公開遴選和公開選調公務員考試筆試一本通 內容簡介
2021版《中央機關公開遴選和公開選調公務員考試筆試一本通》共有四篇內容，分為總論篇——中央遴選選調筆試常識，篇和第二篇分別為中央遴選選調筆試主要考查題型——案例分析和對策性論文高效提分的方法講解，以及第三篇——歷年真題精解，囊括2015—2020年中央遴選選調和2019年山西、四川、浙江、遼寧、廣東等地區(qū)的遴選筆試真題，并配有科學規(guī)范的參考答案，為考生備戰(zhàn)提供有效的指導，致力于提升考生實戰(zhàn)能力。
2021中央機關公開遴選和公開選調公務員考試筆試一本通 目錄
總論篇中央遴選選調筆試常識**章中央遴選選調筆試怎么考()
**節(jié)考試公告分析()
第二節(jié)考試測評要素()
第三節(jié)常考題型整體解讀()
第二章教你科學備考遴選選調筆試()
**節(jié)帶著積極心態(tài)()
第二節(jié)“四多”好習慣()
第三節(jié)科學備考時間規(guī)劃()
**篇案例分析題**章案例分析題怎么考()
**節(jié)案例分析題題型概述()
第二節(jié)案例分析題題型特點()
第二章歸納概括類案例分析題()
**節(jié)題型概述()
第二節(jié)考查形式()
第三節(jié)作答要求()
第四節(jié)作答思路()
第五節(jié)真題精解()
第六節(jié)練習題()
第三章分析評價類案例分析題()
**節(jié)題型概述()
第二節(jié)考查形式()
第三節(jié)作答要求()
第四節(jié)作答思路()
第五節(jié)真題精解()
第六節(jié)練習題()
第四章提出對策類案例分析題()
**節(jié)題型概述()
第二節(jié)考查形式()
第三節(jié)作答要求()
第四節(jié)作答思路()
第五節(jié)真題精解()
第六節(jié)練習題()
第五章公文類案例分析題()
**節(jié)題型概述()
第二節(jié)考查形式()
第三節(jié)作答要求()
第四節(jié)作答思路()
第五節(jié)真題精解()
第六節(jié)練習題()
第二篇對策性論文**章對策性論文怎么考()
**節(jié)對策性論文題型概述()
第二節(jié)對策性論文評分標準及要求()
第二章對策性論文作答方法()
**節(jié)大方向要把握準()
第二節(jié)細節(jié)處處見真功()
第三節(jié)練習題()
第三章文章重要論據()
**節(jié)名言警句()
第二節(jié)習近平總書記系列重要講話摘錄()
第三篇歷年真題匯編**章中央遴選選調筆試真題()
2020年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題（B類）()
參考答案()
2019年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題（A類）()
參考答案()
2019年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題（B類）()
參考答案()
2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題（B類）()
參考答案()
2016年中央機關公開遴選公務員筆試試題（B類）()
參考答案()
2015年中央機關公開遴選公務員筆試試題（A類）（精選）()
參考答案()
2015年中央機關公開遴選公務員筆試試題（Ｃ類）()
參考答案()
第二章地方遴選筆試真題()
2019年7月山西省直機關公開遴選公務員筆試試題()
參考答案()
2019年6月四川省直機關公開遴選公務員筆試試題()
參考答案()
2019年5月浙江省市機關公開遴選公務員筆試試題()
參考答案()
2019年4月遼寧省市機關面向參公人員公開遴選筆試試題()
參考答案()
2019年3月廣東省揭陽市紀委監(jiān)委機關遴選公務員筆試試題()
參考答案及解析()
中公教育·全國分部一覽表()
**節(jié)考試公告分析()
第二節(jié)考試測評要素()
第三節(jié)常考題型整體解讀()
第二章教你科學備考遴選選調筆試()
**節(jié)帶著積極心態(tài)()
第二節(jié)“四多”好習慣()
第三節(jié)科學備考時間規(guī)劃()
**篇案例分析題**章案例分析題怎么考()
**節(jié)案例分析題題型概述()
第二節(jié)案例分析題題型特點()
第二章歸納概括類案例分析題()
**節(jié)題型概述()
第二節(jié)考查形式()
第三節(jié)作答要求()
第四節(jié)作答思路()
第五節(jié)真題精解()
第六節(jié)練習題()
第三章分析評價類案例分析題()
**節(jié)題型概述()
第二節(jié)考查形式()
第三節(jié)作答要求()
第四節(jié)作答思路()
第五節(jié)真題精解()
第六節(jié)練習題()
第四章提出對策類案例分析題()
**節(jié)題型概述()
第二節(jié)考查形式()
第三節(jié)作答要求()
第四節(jié)作答思路()
第五節(jié)真題精解()
第六節(jié)練習題()
第五章公文類案例分析題()
**節(jié)題型概述()
第二節(jié)考查形式()
第三節(jié)作答要求()
第四節(jié)作答思路()
第五節(jié)真題精解()
第六節(jié)練習題()
第二篇對策性論文**章對策性論文怎么考()
**節(jié)對策性論文題型概述()
第二節(jié)對策性論文評分標準及要求()
第二章對策性論文作答方法()
**節(jié)大方向要把握準()
第二節(jié)細節(jié)處處見真功()
第三節(jié)練習題()
第三章文章重要論據()
**節(jié)名言警句()
第二節(jié)習近平總書記系列重要講話摘錄()
第三篇歷年真題匯編**章中央遴選選調筆試真題()
2020年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題（B類）()
參考答案()
2019年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題（A類）()
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2019年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題（B類）()
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2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題（B類）()
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2016年中央機關公開遴選公務員筆試試題（B類）()
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2015年中央機關公開遴選公務員筆試試題（A類）（精選）()
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2015年中央機關公開遴選公務員筆試試題（Ｃ類）()
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第二章地方遴選筆試真題()
2019年7月山西省直機關公開遴選公務員筆試試題()
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2019年6月四川省直機關公開遴選公務員筆試試題()
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2019年5月浙江省市機關公開遴選公務員筆試試題()
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2019年4月遼寧省市機關面向參公人員公開遴選筆試試題()
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2019年3月廣東省揭陽市紀委監(jiān)委機關遴選公務員筆試試題()
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2021中央機關公開遴選和公開選調公務員考試筆試一本通 節(jié)選
中央遴選選調筆試常識總論篇 中央遴選選調筆試常識 **章中央遴選選調筆試怎么考**節(jié)考試公告分析2020年度中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試于2019年11月23日上午9：00—12：00進行。其中，2020年度中央機關公開選調公務員共招錄17個職位，招錄人數為17人；2020年度中央機關公開遴選公務員招錄職位數為246個，招錄人數為301人。 下面我們對2014—2020年中央遴選選調公務員考試公告進行整理，幫助考生進一步了解中央遴選選調公務員考試考情（由于黨和國家機構改革，2018年中央遴選選調公務員基本停招）。具體內容如下表所示：考試類別筆試考查內容2020年2019年2017年2016年2015年2014年中央遴選 選調公務員 考試重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力。副處長和一級至四級調研員公開遴選職位和公開選調職位，考案例分析與對策性論文一科（A類），一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B 類），滿分均為100分主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處長、副處長公開遴選職位考案例分析與對策性論文一科（A類），公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分 根據以上內容，我們發(fā)現： （1）筆試科目和對應職位有調整。2016年中央遴選選調筆試類型由三類變?yōu)閮深悾?017年、2019年延續(xù)了這一政策。2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)《公務員職務與職級并行規(guī)定》，相應地，2020年中央遴選選調公務員考試公告中的職級有所變化。公告中，原“處級”調整為“副處長和一級至四級調研員”，原“主任科員以下”調整為“一級主任科員及以下職級”。 （2）測查重點有調整。2020年，中央遴選選調筆試一改多年來“主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質”的要求，將“測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力”作為重點，對考生學習和理解習近平新時代中國特色社會主義思想提出了更高的要求。 第二節(jié)考試測評要素 中央遴選選調公務員考試測評要素及其具體內容如下表所示： 考試測評要素具體內容理論素養(yǎng)對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的掌握程度和靈活運用的能力知識素養(yǎng)公共知識素養(yǎng)主要是對履行領導工作職責應具備的公共科目基礎知識的掌握程度和具體應用的能力專業(yè)知識素養(yǎng)主要是對選拔職位所需要的專業(yè)基礎知識的掌握程度和靈活運用的能力政策法規(guī) 水平公共政策法規(guī)水平主要是對黨和國家的方針政策、有關法律法規(guī)的理解、掌握程度和結合實際貫徹執(zhí)行的能力專業(yè)政策法規(guī)水平主要是對黨和國家有關專業(yè)政策和法律法規(guī)的理解、掌握程度和結合實際貫徹執(zhí)行的能力領導能力分析判斷能力科學判斷形勢的能力決策應變能力主要包括應對復雜局面的能力、公共危機理論運用能力、應對突發(fā)事件能力、綜合協(xié)調能力總攬全局能力主要包括領導科學、領導決策、領導用人、領導授權、領導溝通、領導應變、計劃、組織、指揮、監(jiān)督、控制力等分析解決 問題能力綜合分析能力主要是對領導工作中的實際問題進行全面系統(tǒng)分析，抓住問題實質，有針對性地提出切實可行的解決辦法的能力專業(yè)管理能力主要是根據選拔職位要求，運用專業(yè)管理知識解決領導工作中實際問題的能力文字表達能力以規(guī)范、準確、簡練、清晰、嚴密的文字表達思想觀點的能力選拔職位需要的其他相關能力該項具體測評要素根據不同職位的要求，經職位分析確定 第三節(jié)常考題型整體解讀一、考試概況近幾年，中央遴選選調筆試雖然一直有變化，但也有相對穩(wěn)定的規(guī)律可循，其考試時限始終為180分鐘，分值為100分。 下面我們對2014—2020年中央遴選選調筆試部分真題進行分析，幫助考生了解中央遴選選調筆試的題型題量、作答字數和分值等。其具體內容如下表所示： 年份類別題型題量字數分值2020B類案例分析3道大題（共5道小題）2200~2400字大題一（10分、20分） 大題二（15分、20分） 大題三（35分）2019A類案例分析、對策性論文3道大題（共4道小題）2400~2600字大題一（25分） 大題二（10分、15分） 大題三（50分）B類案例分析3道大題（共5道小題）2200~2400字大題一（10分、10分、15分） 大題二（25分） 大題三（40分）2017B類案例分析3道大題（共4道小題）1900~2100字大題一（25分） 大題二（15分、25分） 大題三（35分）2016B類案例分析3道大題（共4道小題）2200~2400字—2015A類案例分析、對策性論文3道大題（共6道小題）2050字以上—C類案例分析3道大題（共6道小題）2200字以內—2014A類案例分析、對策性論文2道大題（共3道小題）1600字以上—B類案例分析、對策性論文2道大題（共3道小題）2200~2500字大題一（20分、20分） 大題二（60分）C類案例分析3道大題（共9道小題）3050字以內大題一（8分、7分、5分、6分、7分、7分） 大題二（10分、20分） 大題三（30分）*2014—2016年部分中央遴選選調筆試真題未收集到試題分值。 根據上表，我們發(fā)現以下特點： （1）題型比較穩(wěn)定。中央遴選選調筆試主要考查案例分析與對策性論文兩種題型。自2016年考試類型變?yōu)閮深惡螅珹類試卷考查案例分析與對策性論文，B類試卷只考查案例分析。 （2）題量大、字數多。從題量來看，中央遴選選調筆試大多考查3道大題，但有些大題包含2道以上小題，所以總題量通常在4道以上；從作答字數來看，整套試卷大多在2200字以上，這對考生的作答效率提出較高要求。 二、題型分類（一）案例分析題案例分析題通常由給定材料和問題兩部分構成，是中央遴選選調筆試的必考題型，題量在1~3道不等，考生需重點掌握。從具體類型來看，案例分析題可分為歸納概括類、分析評價類、提出對策類、公文類四種，我們將在**篇對其進行具體講解。 【示例】 材料1 2018年11月1日，習近平總書記在民營企業(yè)座談會上提出：“非公有制經濟在我國經濟社會發(fā)展中的地位和作用沒有變！我們毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發(fā)展的方針政策沒有變！我們致力于為非公有制經濟發(fā)展營造良好環(huán)境和提供更多機會的方針政策沒有變！”“所有民營企業(yè)和民營企業(yè)家完全可以吃下定心丸、安心謀發(fā)展！”“在我國經濟發(fā)展進程中，我們要不斷為民營經濟營造更好發(fā)展環(huán)境，幫助民營經濟解決發(fā)展中的困難，支持民營企業(yè)改革發(fā)展，變壓力為動力，讓民營經濟創(chuàng)新源泉充分涌流，讓民營經濟創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。” 2019年6月25日，國務院召開全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議。2019年8月，國務院辦公廳印發(fā)《全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案》（以下簡稱《方案》），確保會議確定的重點任務落到實處。《方案》提出四大類二十四項改革內容，列出具體措施和時間節(jié)點，充分體現出政府深入推進“放管服”改革的決心和推動營商環(huán)境再優(yōu)化的緊迫感。 2019年，我國營商環(huán)境得到明顯改善。世界銀行發(fā)布的《2020年營商環(huán)境報告》顯示，中國營商環(huán)境全球排名從上一年的46位躍升至31位。中國連續(xù)兩年被世界銀行評選為全球營商環(huán)境改善幅度*大的10個經濟體之一。 材料2 以下是T市深化“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境的基本情況。 T市某企業(yè)負責人說：“目前審批時間非常短，兩點半交材料，工商、質檢、稅務等部門五點就已經將證件業(yè)務搞定。非常方便快捷，效率非常高。” 近年來，T市持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，把“放管服”改革作為深化行政體制改革、轉變政府職能的“牛鼻子”，加大放權力度，提高審批效能，讓“放”的效果持續(xù)顯現、“管”的制度不斷健全、“服”的體系逐步完善。T市創(chuàng)新了“馬上辦、立刻辦”“一窗式、一站式”集成服務的行政審批模式，截至去年年底，共承接下放取消審批事項13批次65項，其中已承接55項，銜接取消1項，上級暫未下放9項。今年以來，按照市編辦要求，T市對省政府部門取消下放的70項行政許可事項進行了銜接，其中，銜接取消18項，銜接下放52項（涉及市級銜接下放的有3項，T市已全部銜接）。目前，仍有一批取消下放事項正在逐步推進當中。按照推進政務服務“兩集中、兩到位”和“應進必進”相關要求，凡與企業(yè)生產經營、群眾生活密切相關的行政許可事項，均已被納入行政服務中心辦。T市在全省率先建成2個“跨地區(qū)、跨層級、跨部門”共享的政務服務信息資源中心，深入推進“互聯(lián)網+政務服務”工程。目前全市涉及行政審批的21個部門132項事項（行政許可事項100項、公共服務事項32項）全部被納入網上審批系統(tǒng)。其中76項政務服務事項已延伸至10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），*大限度地實現了利企便民。T市還建立了服務標準體系，實現了行政審批、辦事程序、服務模式、評價體系標準化，建立了3大體系、20個子體系，共230項服務標準。 T市政府召開優(yōu)化營商環(huán)境工作會議，成立優(yōu)化營商環(huán)境工作小組，出臺《招商引資管理服務辦法》，細化服務標準和服務內容，推進項目建成。政府制定了《關于中小企業(yè)還貸周轉金管理暫行辦法》，搭建融資互助平臺，設立5000萬元產業(yè)發(fā)展專項基金、2000萬元中小企業(yè)小額貸款周轉金，強化金融服務實體經濟的能力。T市落實“一事一議”政策，兌現招商引資優(yōu)惠扶持政策，安排專項財政資金落實骨干企業(yè)培育、納稅大戶獎勵、企業(yè)人才引進、知名品牌創(chuàng)建等激勵措施，多途徑降低企業(yè)經營成本，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。 T市稅務局窗口嚴格落實國家稅務總局減稅降費政策，加快退稅進度，規(guī)范簡化手續(xù)，減少審批層次，為納稅人充分享受政策紅利保駕護航，為企業(yè)提供稅收政策和資金支持，提高企業(yè)資金活力。T市某企業(yè)正在籌備上市，但是遇到了麻煩，企業(yè)納稅清單、應納稅清單很多。當地稅務部門出臺了政策，下了一場“及時雨”——職工社保稅點可降低企
2021中央機關公開遴選和公開選調公務員考試筆試一本通 作者簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務員考試實戰(zhàn)經驗。主持并研發(fā)了引領公考領域行業(yè)標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領者。
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