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人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材人力資源法規(guī)/孫澤厚/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材

包郵 人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材人力資源法規(guī)/孫澤厚/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材

出版社:科學出版社出版時間:2019-06-01
開本: B5 頁數(shù): 272
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人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材人力資源法規(guī)/孫澤厚/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材 版權(quán)信息

人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材人力資源法規(guī)/孫澤厚/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材 內(nèi)容簡介

本書從勞動立法的基本精神、勞動法律法規(guī)及政策的基本規(guī)定、人力資源從業(yè)者實際遇到的典型問題、易混淆的概念等方面為主軸,為人力資源從業(yè)者提供了工作中常用的法律法規(guī)依據(jù)和具體的解決辦法,具有實用、簡明的指導作用;從另一方面講,對勞動者在遇到勞動糾紛的時候該如何應對、如何找到相關(guān)依據(jù)也有很大幫助。本書在編寫過程中,盡量避免繁雜和冗長的專業(yè)性分析,在選取法律條文的時候也作了精心的選擇,目的是突出重點,解決很易碰到、很易忽視的問題,使本書成為一本易學易查的工作手冊。

人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材人力資源法規(guī)/孫澤厚/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材 目錄

目錄
**章 集體勞動合同 1
**節(jié) 集體合同概述 2
第二節(jié) 集體協(xié)商 7
第三節(jié) 集體合同的訂立、效力、變更、解除 10
第四節(jié) 集體合同的其他形式 14
參考文獻 19
第二章 個人勞動合同 20
**節(jié) 勞動合同訂立 21
第二節(jié) 勞動合同履行與變更 38
第三節(jié) 勞動合同解除和終止 41
參考文獻 50
第三章 養(yǎng)老保險 51
**節(jié) 基本養(yǎng)老保險 52
第二節(jié) 企業(yè)補充養(yǎng)老保險 63
第三節(jié) 個人儲蓄養(yǎng)老保險 68
參考文獻 70
第四章 醫(yī)療保險 72
**節(jié) 基本醫(yī)療保險 73
第二節(jié) 補充醫(yī)療保險 89
參考文獻 92
第五章 失業(yè)保險 94
**節(jié) 失業(yè)和失業(yè)保險概述 95
第二節(jié) 失業(yè)保險辦理流程 100
第三節(jié) 失業(yè)保險待遇 104
參考文獻 112
第六章 工傷保險 114
**節(jié) 工傷保險概述 115
第二節(jié) 工傷保險制度的原則及基金管理 117
第三節(jié) 工傷保險待遇 122
第四節(jié) 工傷認定 127
第五節(jié) 勞動能力鑒定 132
參考文獻 136
第七章 生育保險 138
**節(jié) 生育保險的定義、原則和作用 139
第二節(jié) 生育保險的適用范圍 141
第三節(jié) 生育保險基金和基本待遇 143
參考文獻 150
第八章 勞務派遣用工 151
**節(jié) 勞務派遣基本知識概述 152
第二節(jié) 勞務派遣中的權(quán)責劃分與法律風險 158
第三節(jié) 被派遣勞動者的職業(yè)安全與衛(wèi)生保護制度 166
參考文獻 170
第九章 全日制與非全日制用工 173
**節(jié) 全日制用工 174
第二節(jié) 非全日制用工 177
第三節(jié) 用工規(guī)章制度 183
參考文獻 189
第十章 工作時間與休息休假 190
**節(jié) 工作時間 191
第二節(jié) 休息與休假 200
參考文獻 206
第十一章 薪酬管理 207
**節(jié) 工資 208
第二節(jié) 法定福利 218
第三節(jié) 個人所得稅 221
參考文獻 225
第十二章 勞動爭議概述 226
**節(jié) 勞動爭議的含義、認定范圍及特征 227
第二節(jié) 勞動爭議處理的基本原則及其特點 231
參考文獻 235
第十三章 勞動爭議調(diào)解 236
**節(jié) 勞動爭議調(diào)解的概念和作用 237
第二節(jié) 勞動爭議調(diào)解組織和調(diào)解員 239
第三節(jié) 勞動爭議調(diào)解程序 240
第四節(jié) 勞動爭議調(diào)解協(xié)議效力 242
參考文獻 244
第十四章 勞動爭議仲裁 245
**節(jié) 勞動爭議仲裁一般規(guī)定 246
第二節(jié) 勞動爭議仲裁裁決 250
參考文獻 260
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