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行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與Z-Tree軟件在健康經(jīng)濟(jì)研究中的應(yīng)用
包郵 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與Z-Tree軟件在健康經(jīng)濟(jì)研究中的應(yīng)用
作者：王希泉著
開(kāi)本：
24cm
頁(yè)數(shù)：
232頁(yè)
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行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與Z-Tree軟件在健康經(jīng)濟(jì)研究中的應(yīng)用 版權(quán)信息
- ISBN：9787509665473
- 條形碼：9787509665473 ; 978-7-5096-6547-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與Z-Tree軟件在健康經(jīng)濟(jì)研究中的應(yīng)用 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本研究從戰(zhàn)略管理出發(fā)以社會(huì)資本視角來(lái)全面認(rèn)識(shí)這一復(fù)雜的影響關(guān)系, 構(gòu)建企業(yè)公民行為與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響模型, 進(jìn)一步拓展了z-TREE軟件對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響機(jī)理的認(rèn)識(shí)。
行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與Z-Tree軟件在健康經(jīng)濟(jì)研究中的應(yīng)用 目錄
第1章 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)
1．1 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的相關(guān)概念
1．2 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的產(chǎn)生
1．3 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的思想基礎(chǔ)
1．3．1 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的基本思想
1．3．2 方差分析的基本思想
1．3．3 非參數(shù)檢驗(yàn)的基本思想
1．3．4 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的特點(diǎn)
1．4 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)與實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的融合與創(chuàng)新
第2章 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)原則與分類
2．1 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及其一般原則
2．1．1 隨機(jī)原則
2．1．2 重復(fù)原則
2．1．3 對(duì)照原則
2．1．4 均衡原則
2．2 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的步驟
2．3 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的分類
第3章 z-Tree軟件的操作指南與編程技術(shù)
3．1 z-Tree軟件簡(jiǎn)介
3．1．1 使用的樣式
3．1．2 z-Tree的客戶端一服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)
3．1．3 囚徒困境的游戲
3．1．4 測(cè)試處理
3．1．5 用更多科目測(cè)試處理
3．2 操作步驟
3．2．1 z-Tree程序的操作步驟
3．2．2 z-Leaf 實(shí)驗(yàn)的步驟
3．3 初階菜單與命令
3．3．1 基本組匹配
3．3．2 對(duì)公共產(chǎn)品博弈進(jìn)行編程
3．3．3 提出要約
3．3．4 快速入門
3．3．5 客戶表
3．3．6 薪酬給付
3．3．7 數(shù)據(jù)分析
3．4 進(jìn)階菜單與命令
3．4．1 在階段樹(shù)中編輯
3．4．2 ．文件菜單
3．4．3 ．如何使用z-Tree數(shù)據(jù)
3．4．4 顯示時(shí)間
3．4．5 運(yùn)行問(wèn)卷
3．5 高階菜單與命令
3．5．1 沒(méi)有文件服務(wù)器的安裝
3．5．2 設(shè)置測(cè)試環(huán)境
3．5．3 保存客戶訂單
3．5．4 離開(kāi)階段
3．5．5 此期限后停止
3．5．6 重啟所有客戶端
3．6 導(dǎo)出文件的處理與轉(zhuǎn)變
3．6．1 z-Tree保存的文件
3．6．2 會(huì)話期間
3．6．3 處理崩潰或被阻止的subject PC
3．6．4 服務(wù)器生成的文件
3．6．5 變量轉(zhuǎn)換為標(biāo)簽
3．7 初級(jí)編程的完整示例
3．8 高級(jí)編程示例
3．8．1 碳排放簡(jiǎn)介
3．8．2 碳排放編程
3．8．3 實(shí)驗(yàn)步驟
第4章 健康經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的非參數(shù)檢驗(yàn)與統(tǒng)計(jì)
軟件應(yīng)用
4．1 非參數(shù)檢驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析
4．2 基于SPSS軟件的非參數(shù)檢驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析
4．2．1 單個(gè)樣本的非參數(shù)檢驗(yàn)
4．2．2 單個(gè)樣本的K-S檢驗(yàn)
4．2．3 獨(dú)立樣本的非參數(shù)檢驗(yàn)
4．2．4 配對(duì)樣本的非參數(shù)檢驗(yàn)
4．3 基于Stata軟件的假設(shè)檢驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析
4．3．1 單變量的分布檢驗(yàn)
4．3．2 兩組樣本的同分布檢驗(yàn)
4．3．3 多組樣本的同分布檢驗(yàn)
4．3．4 列聯(lián)表的獨(dú)立性檢驗(yàn)
4．3．5 序列自相關(guān)的游程檢驗(yàn)
4．4 基于R軟件的假設(shè)檢驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析
4．4．1 正態(tài)W檢驗(yàn)
4．4．2 Kolmogorov-Smirnov檢驗(yàn)
4．4．3 列聯(lián)表數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)
4．4．4 符號(hào)檢驗(yàn)
4．4．5 符號(hào)秩檢驗(yàn)
4．4．6 二元數(shù)據(jù)相關(guān)檢驗(yàn)
第5章 健康經(jīng)濟(jì)研究中的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與z-Tree軟件
運(yùn)用：以醫(yī)生薪酬激勵(lì)為例
5．1 研究意義
5．2 醫(yī)生薪酬激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
5．2．1 醫(yī)保道德風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)研究
5．2．2 醫(yī)生薪酬激勵(lì)的影響機(jī)制研究進(jìn)展
5．3 醫(yī)生薪酬激勵(lì)行為實(shí)驗(yàn)研究的目標(biāo)與內(nèi)容
5．3．1 研究?jī)?nèi)容
5．3．2 研究目標(biāo)
5．3．3 擬解決的關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題
5．4 醫(yī)生薪酬激勵(lì)研究的行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
5．4．1 研究方案
5．4．2 技術(shù)路線
5．5 討論與結(jié)論
附錄 基本術(shù)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記
1．1 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的相關(guān)概念
1．2 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的產(chǎn)生
1．3 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的思想基礎(chǔ)
1．3．1 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的基本思想
1．3．2 方差分析的基本思想
1．3．3 非參數(shù)檢驗(yàn)的基本思想
1．3．4 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的特點(diǎn)
1．4 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)與實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的融合與創(chuàng)新
第2章 行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)原則與分類
2．1 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及其一般原則
2．1．1 隨機(jī)原則
2．1．2 重復(fù)原則
2．1．3 對(duì)照原則
2．1．4 均衡原則
2．2 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的步驟
2．3 行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的分類
第3章 z-Tree軟件的操作指南與編程技術(shù)
3．1 z-Tree軟件簡(jiǎn)介
3．1．1 使用的樣式
3．1．2 z-Tree的客戶端一服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)
3．1．3 囚徒困境的游戲
3．1．4 測(cè)試處理
3．1．5 用更多科目測(cè)試處理
3．2 操作步驟
3．2．1 z-Tree程序的操作步驟
3．2．2 z-Leaf 實(shí)驗(yàn)的步驟
3．3 初階菜單與命令
3．3．1 基本組匹配
3．3．2 對(duì)公共產(chǎn)品博弈進(jìn)行編程
3．3．3 提出要約
3．3．4 快速入門
3．3．5 客戶表
3．3．6 薪酬給付
3．3．7 數(shù)據(jù)分析
3．4 進(jìn)階菜單與命令
3．4．1 在階段樹(shù)中編輯
3．4．2 ．文件菜單
3．4．3 ．如何使用z-Tree數(shù)據(jù)
3．4．4 顯示時(shí)間
3．4．5 運(yùn)行問(wèn)卷
3．5 高階菜單與命令
3．5．1 沒(méi)有文件服務(wù)器的安裝
3．5．2 設(shè)置測(cè)試環(huán)境
3．5．3 保存客戶訂單
3．5．4 離開(kāi)階段
3．5．5 此期限后停止
3．5．6 重啟所有客戶端
3．6 導(dǎo)出文件的處理與轉(zhuǎn)變
3．6．1 z-Tree保存的文件
3．6．2 會(huì)話期間
3．6．3 處理崩潰或被阻止的subject PC
3．6．4 服務(wù)器生成的文件
3．6．5 變量轉(zhuǎn)換為標(biāo)簽
3．7 初級(jí)編程的完整示例
3．8 高級(jí)編程示例
3．8．1 碳排放簡(jiǎn)介
3．8．2 碳排放編程
3．8．3 實(shí)驗(yàn)步驟
第4章 健康經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的非參數(shù)檢驗(yàn)與統(tǒng)計(jì)
軟件應(yīng)用
4．1 非參數(shù)檢驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析
4．2 基于SPSS軟件的非參數(shù)檢驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析
4．2．1 單個(gè)樣本的非參數(shù)檢驗(yàn)
4．2．2 單個(gè)樣本的K-S檢驗(yàn)
4．2．3 獨(dú)立樣本的非參數(shù)檢驗(yàn)
4．2．4 配對(duì)樣本的非參數(shù)檢驗(yàn)
4．3 基于Stata軟件的假設(shè)檢驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析
4．3．1 單變量的分布檢驗(yàn)
4．3．2 兩組樣本的同分布檢驗(yàn)
4．3．3 多組樣本的同分布檢驗(yàn)
4．3．4 列聯(lián)表的獨(dú)立性檢驗(yàn)
4．3．5 序列自相關(guān)的游程檢驗(yàn)
4．4 基于R軟件的假設(shè)檢驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析
4．4．1 正態(tài)W檢驗(yàn)
4．4．2 Kolmogorov-Smirnov檢驗(yàn)
4．4．3 列聯(lián)表數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)
4．4．4 符號(hào)檢驗(yàn)
4．4．5 符號(hào)秩檢驗(yàn)
4．4．6 二元數(shù)據(jù)相關(guān)檢驗(yàn)
第5章 健康經(jīng)濟(jì)研究中的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與z-Tree軟件
運(yùn)用：以醫(yī)生薪酬激勵(lì)為例
5．1 研究意義
5．2 醫(yī)生薪酬激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
5．2．1 醫(yī)保道德風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)研究
5．2．2 醫(yī)生薪酬激勵(lì)的影響機(jī)制研究進(jìn)展
5．3 醫(yī)生薪酬激勵(lì)行為實(shí)驗(yàn)研究的目標(biāo)與內(nèi)容
5．3．1 研究?jī)?nèi)容
5．3．2 研究目標(biāo)
5．3．3 擬解決的關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題
5．4 醫(yī)生薪酬激勵(lì)研究的行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
5．4．1 研究方案
5．4．2 技術(shù)路線
5．5 討論與結(jié)論
附錄 基本術(shù)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記
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行為實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與Z-Tree軟件在健康經(jīng)濟(jì)研究中的應(yīng)用 作者簡(jiǎn)介
王希泉（1975.4-），漢族，江蘇南京人，中共黨員，管理學(xué)博士，現(xiàn)為南京中醫(yī)藥大學(xué)副教授，管理咨詢師，會(huì)計(jì)師，中國(guó)管理國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）會(huì)員。主要從事企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的教學(xué)工作。研究領(lǐng)域主要集中于企業(yè)社會(huì)責(zé)任、健康經(jīng)濟(jì)管理等方面。以首作者身份發(fā)表論文30余篇，其中，CSSCI和北大核心期刊等10余篇；SCI/SCIE期刊檢索1篇：EI期刊檢索1篇。主持廳級(jí)課題一項(xiàng)，作為核心成員參與國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大子課題、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、全國(guó)教育規(guī)劃課題及江蘇軟科學(xué)、江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金等國(guó)家和省部級(jí)課題。主編教材1部，副主編教材2部；出版學(xué)術(shù)專著1部。
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