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中華女子學院學術文庫勞動與社會再生產(chǎn):工作場所內(nèi)外的身份區(qū)隔研究/中華女子學院學術文庫 版權信息
- ISBN：9787520352345
- 條形碼：9787520352345 ; 978-7-5203-5234-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中華女子學院學術文庫勞動與社會再生產(chǎn):工作場所內(nèi)外的身份區(qū)隔研究/中華女子學院學術文庫 本書特色
本書以國有建筑企業(yè)勞動關系變遷的事實為背景，圍繞“在資源配置方式由國家分配向市場轉(zhuǎn)型的過程中，建筑工地職工和勞務工之間何以沒有實現(xiàn)雇傭工人的團結，而是形成了工人內(nèi)部的分化與隔離關系”這一核心議題，以對國有建筑企業(yè)地鐵工地身份區(qū)隔勞動控制的發(fā)現(xiàn)為起點，分別從身份區(qū)隔在地鐵工地發(fā)揮作用的方式及其社會機理，其產(chǎn)生的宏觀背景和微觀機制，取得合法性的歷史和制度背景，以及對職工和勞務工的主體行動的影響等四個方面，對核心議題進行了回答。以此為基礎，發(fā)現(xiàn)身份區(qū)隔在勞動關系和社會關系互為再生產(chǎn)過程中的關鍵作用。
中華女子學院學術文庫勞動與社會再生產(chǎn):工作場所內(nèi)外的身份區(qū)隔研究/中華女子學院學術文庫 內(nèi)容簡介
本書以國有建筑企業(yè)勞動關系變遷的事實為背景，圍繞“在資源配置方式由國家分配向市場轉(zhuǎn)型的過程中，建筑工地職工和勞務工之間何以沒有實現(xiàn)雇傭工人的團結，而是形成了工人內(nèi)部的分化與隔離關系”這一核心議題，以對國有建筑企業(yè)地鐵工地身份區(qū)隔勞動控制的發(fā)現(xiàn)為起點，分別從身份區(qū)隔在地鐵工地發(fā)揮作用的方式及其社會機理，其產(chǎn)生的宏觀背景和微觀機制，取得合法性的歷史和制度背景，以及對職工和勞務工的主體行動的影響等四個方面，對核心議題進行了回答。以此為基礎，發(fā)現(xiàn)身份區(qū)隔在勞動關系和社會關系互為再生產(chǎn)過程中的關鍵作用。
中華女子學院學術文庫勞動與社會再生產(chǎn):工作場所內(nèi)外的身份區(qū)隔研究/中華女子學院學術文庫 目錄
**章 導論
一 研究問題：從勞工到工作場所內(nèi)外的權力關系
二 當代勞工的境遇、意識與行動
(一)作為當代勞工主體的農(nóng)民工
(二)作為特殊勞工的建筑農(nóng)民工
三 勞工所處的權力關系格局：來自經(jīng)典理論的啟示
(一)工作場所的權力關系
(二)現(xiàn)代社會的社會秩序、個體自由與社會控制
(三)現(xiàn)代公民身份制度與社會控制
四 關鍵概念：身份區(qū)隔
五 篇章結構
第二章 田野與方法
一 田野概況
(一)田野概貌
(二)內(nèi)部承包：生活統(tǒng)一與生產(chǎn)包工
二 職工與勞務工的構成情況及其社會機理
(一)性別構成：分工、關系與住房資源的影響
(二)年齡構成：人力資本與社會資本的作用
(三)地域構成：正式渠道與非正式渠道
(四)教育水平構成：學歷高低背后
三 研究方法
(一)研究方法的選擇
(二)田野中信任的獲得
(三)關于社會建構主義的討論
本章小結
第三章 身份區(qū)隔：生發(fā)于社會土壤的勞動管理策略
一 身份區(qū)隔：由“昆廠”到E標段
二 勞動分工與勞動控制：兩個系統(tǒng)
(一)身份主導的勞動分工與控制
(二)勞動時間設計背后的經(jīng)濟與社會動機
(三)先驗的主體與規(guī)訓策略
(四)工資計算與支付方式的剛性和彈性
三 勞動和社會保護：雙重標準
(一)真真假假的勞動合同
(二)工種、效率與勞動保護
(三)社會保障：城鄉(xiāng)之間
四 勞動力再生產(chǎn)：雙向分隔
(一)公共食堂：福利機制與市場機制
(二)住宿生活設施：隔離與統(tǒng)一
(三)休閑與娛樂：身份與慣習
本章小結
第四章 行業(yè)改革、國企改制與身份化用工
一 由計劃到市場：建筑業(yè)改革與發(fā)展歷史
(一)計劃經(jīng)濟時期的建筑業(yè)概況
(二)建筑行業(yè)市場化改革歷程
二 經(jīng)濟績效導向與國有企業(yè)改制
(一)由行政部門到股份公司：國家控股上市建筑企業(yè)沿革簡史
(二)國家注資與社會融資：國家控股上市建筑公司的資產(chǎn)關系
(三)落實股東經(jīng)濟訴求：國家控股上市建筑公司的業(yè)績考核體系
三 改制后國有建筑企業(yè)身份化用工的升級
(一)工資總額核定方式變化與身份化用工
(二)國家勞動政策調(diào)整與身份化用工
(三)市場環(huán)境、低價競標與身份化用工
(四)強勢業(yè)主、搶工期與身份化用工
本章小結
第五章 國家現(xiàn)代化、治理意識形態(tài)與差別公民身份
一 建構差別公民身份：全能主義與城鄉(xiāng)分治(1949—1977)
(一)全能主義政治的形成與鞏固
(二)城鄉(xiāng)分治
二 生產(chǎn)新身份：發(fā)展主義與農(nóng)民工政治(1978—2001)
(一)改革開放與農(nóng)民工政治
(二)中國式發(fā)展主義
(三)農(nóng)民工政治的演變
三 邁向平等：民生／穩(wěn)定主義與農(nóng)民工保護(2002—2017)
(一)民生／穩(wěn)定主義
(二)農(nóng)民工保護政策
(三)利益調(diào)整、制度慣性與消除差別公民身份的艱巨性
本章小結
第六章 身份再生產(chǎn)：多重身份區(qū)隔下的職工和勞務工
一 職工：主人翁與雇傭工人之間的角色交替
(一)基于經(jīng)濟理性的主人翁
(二)勞資矛盾的隱喻：離職
二 勞務工：生存?zhèn)惱砼c弱者的武器
(一)身份區(qū)隔與生存?zhèn)惱淼娜粘嵺`
(二)工傷維權艱難與弱者的武器
三 未來：城市之光與鄉(xiāng)土之根
(一)兩種不同的高流動性：空間流動與契約流動
(二)城市之光與鄉(xiāng)土之根：“我們”與“他們”
本章小結
第七章 結論
一 身份區(qū)隔：勞動關系與社會關系的互為再生產(chǎn)
二 身份區(qū)隔作為當代勞動問題研究視角的普遍意義
三 以國家—公民關系的調(diào)整推動勞動一資本力量的平衡
參考文獻
后記
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中華女子學院學術文庫勞動與社會再生產(chǎn):工作場所內(nèi)外的身份區(qū)隔研究/中華女子學院學術文庫 作者簡介
郝彩虹，社會學博士，中華女子學院社會工作專業(yè)教師，主要從事勞動問題、家庭問題研究。近五年主持北京市社會科學基金項目一項，校級重大重點項目兩項，獨立發(fā)表勞動社會學、家庭社會工作等方向?qū)W術論文十余篇，出版專著一部，參與譯著一部，參與教材編寫一部。
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