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職業生涯規劃 版權信息
- ISBN：9787121373749
- 條形碼：9787121373749 ; 978-7-121-37374-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職業生涯規劃 本書特色
本書注重理論與時勢的結合，汲取了西方職業生涯規劃經典作品的思想和觀點，結合當前經濟活動和技術創新浪潮在社會生產服務中掀起的巨大變革， 形成對新時代職業生涯發展規劃的獨到見解。全書共分為八章。從職業生涯規劃的相關概念、個人職業生涯規劃管理、組織職業生涯規劃管理到時代背景下的職場變革，有步驟、有層次地引入職業生涯規劃管理的系統知識，既有理論基礎，又有工具與操作的詳細介紹，能幫助讀者正確處理職業生涯規劃中遇到的難題，體會以不變應萬變之理。同時，本書注重理論聯系實際，利用豐富的圖表來形象地表達職業生涯規劃管理中各模塊的特點，結合案例進行知識點的介紹，每章后還有思考案例、知識點自測以及實訓聯系，幫助讀者盡快掌握職業生涯規劃的實務操作技能
職業生涯規劃 內容簡介
本書注重理論與時勢的結合, 汲取了西方職業生涯規劃經典作品的思想和觀點, 結合當前經濟活動和技術創新浪潮在社會生產服務中掀起的巨大變革, 形成對新時代職業生涯發展規劃的獨到見解。全書共分為八章。從職業生涯規劃的相關概念、個人職業生涯規劃管理、組織職業生涯規劃管理到時代背景下的職場變革, 有步驟、有層次地引入職業生涯規劃管理的系統知識, 既有理論基礎, 又有工具與操作的詳細介紹, 能幫助讀者正確處理職業生涯規劃中遇到的難題, 體會以不變應萬變之理。
職業生涯規劃 目錄
第1 章 職業生涯規劃概論… ……………………………………… 001
1.1 職業與專業……………………………………………………………… 002
1.2 職業生涯規劃概述……………………………………………………… 005
1.3 職業生涯選擇的基本理論……………………………………………… 009
1.4 職業生涯管理…………………………………………………………… 013
第2 章 個人與職業生涯規劃… …………………………………… 029
2.1 個人導向的職業生涯管理模型………………………………………… 031
2.2 從理論到實踐：規劃個人的職業生涯………………………………… 038
2.3 個人職業生涯規劃的影響因素………………………………………… 043
2.4 職業生涯發展的新模式………………………………………………… 047
第3 章 個人與職業生涯發展周期…………………………………………… 053
3.1 職業生涯發展周期理論………………………………………………… 054
3.2 個人職業生涯早期階段………………………………………………… 059
3.3 個人職業生涯中期階段………………………………………………… 064
3.4 個人職業生涯后期階段………………………………………………… 069
3.5 職業生涯的成功………………………………………………………… 072
第4 章 認知自我… ………………………………………………… 081
4.1 自我的認知……………………………………………………………… 083
4.2 人格的認知……………………………………………………………… 084
4.3 興趣的認知……………………………………………………………… 092
目錄
XII 職業生涯規劃
4.4 技能的認知……………………………………………………………… 095
4.5 職業價值觀……………………………………………………………… 100
第5 章 認知工作世界… …………………………………………… 117
5.1 認知工作世界的原因…………………………………………………… 118
5.2 認知宏觀工作世界……………………………………………………… 119
5.3 認知微觀工作世界……………………………………………………… 127
5.4 認知工作世界的方法與途徑…………………………………………… 130
5.5 改變世界的力量………………………………………………………… 132
第6 章 決策與確定目標… ………………………………………… 147
6.1 職業決策………………………………………………………………… 148
6.2 職業決策方法…………………………………………………………… 153
6.3 用職業錨定位職業生涯………………………………………………… 161
6.4 目標設立………………………………………………………………… 164
6.5 職業發展路徑選擇……………………………………………………… 171
第7 章 求職行動… ………………………………………………… 179
7.1 尋找就業機會…………………………………………………………… 180
7.2 學會推銷自己…………………………………………………………… 188
7.3 面試……………………………………………………………………… 197
第8 章 職場攻略… ………………………………………………… 207
8.1 時間管理………………………………………………………………… 208
8.2 壓力管理………………………………………………………………… 216
8.3 情緒管理………………………………………………………………… 221
8.4 職場溝通………………………………………………………………… 226
8.5 職場禮儀………………………………………………………………… 230
參考文獻……………………………………………………………… 239
1.1 職業與專業……………………………………………………………… 002
1.2 職業生涯規劃概述……………………………………………………… 005
1.3 職業生涯選擇的基本理論……………………………………………… 009
1.4 職業生涯管理…………………………………………………………… 013
第2 章 個人與職業生涯規劃… …………………………………… 029
2.1 個人導向的職業生涯管理模型………………………………………… 031
2.2 從理論到實踐：規劃個人的職業生涯………………………………… 038
2.3 個人職業生涯規劃的影響因素………………………………………… 043
2.4 職業生涯發展的新模式………………………………………………… 047
第3 章 個人與職業生涯發展周期…………………………………………… 053
3.1 職業生涯發展周期理論………………………………………………… 054
3.2 個人職業生涯早期階段………………………………………………… 059
3.3 個人職業生涯中期階段………………………………………………… 064
3.4 個人職業生涯后期階段………………………………………………… 069
3.5 職業生涯的成功………………………………………………………… 072
第4 章 認知自我… ………………………………………………… 081
4.1 自我的認知……………………………………………………………… 083
4.2 人格的認知……………………………………………………………… 084
4.3 興趣的認知……………………………………………………………… 092
目錄
XII 職業生涯規劃
4.4 技能的認知……………………………………………………………… 095
4.5 職業價值觀……………………………………………………………… 100
第5 章 認知工作世界… …………………………………………… 117
5.1 認知工作世界的原因…………………………………………………… 118
5.2 認知宏觀工作世界……………………………………………………… 119
5.3 認知微觀工作世界……………………………………………………… 127
5.4 認知工作世界的方法與途徑…………………………………………… 130
5.5 改變世界的力量………………………………………………………… 132
第6 章 決策與確定目標… ………………………………………… 147
6.1 職業決策………………………………………………………………… 148
6.2 職業決策方法…………………………………………………………… 153
6.3 用職業錨定位職業生涯………………………………………………… 161
6.4 目標設立………………………………………………………………… 164
6.5 職業發展路徑選擇……………………………………………………… 171
第7 章 求職行動… ………………………………………………… 179
7.1 尋找就業機會…………………………………………………………… 180
7.2 學會推銷自己…………………………………………………………… 188
7.3 面試……………………………………………………………………… 197
第8 章 職場攻略… ………………………………………………… 207
8.1 時間管理………………………………………………………………… 208
8.2 壓力管理………………………………………………………………… 216
8.3 情緒管理………………………………………………………………… 221
8.4 職場溝通………………………………………………………………… 226
8.5 職場禮儀………………………………………………………………… 230
參考文獻……………………………………………………………… 239
展開全部
職業生涯規劃 作者簡介
葛玉輝，男，1964年出生，華中科技大學首屆MBA畢業、管理學博士、上海理工大學教授、博士生導師——國內著名的管理咨詢專家、中國管理學網名師、上海交通大學海外教育學院特聘教授、復旦大學特聘教授、同濟大學特聘教授、慧泉（中國）國際教育集團高級教練、精品課程人力資源管理主講教授、上海解放教育傳媒學網特聘教師，南京匯銀管理公司首席顧問，上海捷聯投資咨詢公司技術總監，上海瑞博教育咨詢有限公司總經理。先后受渤海油田、江漢油田、吐哈油田、克拉瑪依油田、荊州自來水公司、湖北水泥廠、甘肅豐源建安商貿有限公司、安徽石油銷售公司、五凌柳州機械廠、東風汽車公司（上海）、泛亞汽車技術中心有限公司（上海）、東風悅達起亞汽車有限公司、華東石油銷售公司、江蘇油田、上海臨空經濟園區、上海海洋大學、上海完美教育集團、浙江諸暨組織部和人事局、杭州諾貝爾集團、安慶石油化工有限公司、溫州市人事局、吳江市開發區人事局、安徽皖投公司、銅陵有色金屬集團控股有限公司、馬鞍山鋼鐵集團、上海電力公司、浙江電力公司、河北電力公司、四川省農商行、上海影視集團、上海醫藥集團、上海臨空經濟園區、中國人民銀行上海總部、上海銀行、上海建行、上海工商銀行、黑龍江省農商行、上海市委黨校、上海宣傳系統人才交流中心、諾霸精密機械（上海）有限公司、浦東干部學院、國家稅務總局、國家科技部、上海電氣集團、上海印包集團、上海申通地鐵集團公司、中國電力投資集團公司、復旦大學、上海交通大學海外教育學院等大型國有企業、合資企業、民營企業的邀請，做關于企業人才測評、人力資源管理、營銷生產力、員工執行力、戰略規劃、文化整合方面的專題講座、培訓和科研工作，為企業創造了一定的經濟和社會效益，同時也塑造了自身的良好社會形象葛玉輝，男，1964年出生，華中科技大學首屆MBA畢業、管理學博士、上海理工大學教授、博士生導師——國內著名的管理咨詢專家、中國管理學網名師、上海交通大學海外教育學院特聘教授、復旦大學特聘教授、同濟大學特聘教授、慧泉（中國）國際教育集團高級教練、精品課程人力資源管理主講教授、上海解放教育傳媒學網特聘教師，南京匯銀管理公司首席顧問，上海捷聯投資咨詢公司技術總監，上海瑞博教育咨詢有限公司總經理。先后受渤海油田、江漢油田、吐哈油田、克拉瑪依油田、荊州自來水公司、湖北水泥廠、甘肅豐源建安商貿有限公司、安徽石油銷售公司、五凌柳州機械廠、東風汽車公司（上海）、泛亞汽車技術中心有限公司（上海）、東風悅達起亞汽車有限公司、華東石油銷售公司、江蘇油田、上海臨空經濟園區、上海海洋大學、上海完美教育集團、浙江諸暨組織部和人事局、杭州諾貝爾集團、安慶石油化工有限公司、溫州市人事局、吳江市開發區人事局、安徽皖投公司、銅陵有色金屬集團控股有限公司、馬鞍山鋼鐵集團、上海電力公司、浙江電力公司、河北電力公司、四川省農商行、上海影視集團、上海醫藥集團、上海臨空經濟園區、中國人民銀行上海總部、上海銀行、上海建行、上海工商銀行、黑龍江省農商行、上海市委黨校、上海宣傳系統人才交流中心、諾霸精密機械（上海）有限公司、浦東干部學院、國家稅務總局、國家科技部、上海電氣集團、上海印包集團、上海申通地鐵集團公司、中國電力投資集團公司、復旦大學、上海交通大學海外教育學院等大型國有企業、合資企業、民營企業的邀請，做關于企業人才測評、人力資源管理、營銷生產力、員工執行力、戰略規劃、文化整合方面的專題講座、培訓和科研工作，為企業創造了一定的經濟和社會效益，同時也塑造了自身的良好社會形象
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