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勞動(dòng)合同法速查速用大全集 增訂第5版 版權(quán)信息
- ISBN：9787521604795
- 條形碼：9787521604795 ; 978-7-5216-0479-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動(dòng)合同法速查速用大全集 增訂第5版 本書特色
在現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)者往往是弱勢(shì)群體，尤其在對(duì)待勞動(dòng)合同這一問題上，勞動(dòng)者一般會(huì)覺得無從下手，更談不上維權(quán)。為了幫助廣大勞動(dòng)者了解勞動(dòng)合同法的相關(guān)知識(shí)，我們特意編寫了《勞動(dòng)合同法速查速用大全集》一書。本書具有通俗性、實(shí)用性、廣泛性和便捷性的特點(diǎn)。在編書的過程中，我們始終奉行用通俗的語言把法律問題交代明白，切實(shí)幫您解決糾紛和維權(quán)的問題。本書以小問題做目錄，并以科學(xué)的分類加以整理，使您在短時(shí)間內(nèi)完成對(duì)某個(gè)法律問題的檢索，真正實(shí)現(xiàn)“速查速用”。
勞動(dòng)合同法速查速用大全集 增訂第5版 內(nèi)容簡(jiǎn)介
百科全書式全面覆蓋：勞動(dòng)合同的訂立、試用期與服務(wù)期、勞動(dòng)合同的效力、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)合同的履行與變更、勞動(dòng)合同的解除、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決、社會(huì)保險(xiǎn) 強(qiáng)大的實(shí)用和實(shí)踐性：“現(xiàn)實(shí)問題” “律師解答”，選取工作和生活中*常見*棘手的勞動(dòng)合同法問題，由律師進(jìn)行專業(yè)、細(xì)致的解答。 通俗易懂、標(biāo)準(zhǔn)權(quán)*：律師對(duì)法律知識(shí)的解釋深入淺出，讓讀者能輕松看懂。每個(gè)問題都有其對(duì)應(yīng)的“法條鏈接”，讓讀者在實(shí)際應(yīng)用中做到“有法可依”。 超強(qiáng)的檢索查找功能：本書將常見的勞動(dòng)合同法問題分門別類的匯編在一起，讓讀者能夠一目了然、方便查找。
勞動(dòng)合同法速查速用大全集 增訂第5版 目錄
**章 勞動(dòng)合同的訂立——怎樣訂立勞動(dòng)合同
應(yīng)聘人員有權(quán)知道用人單位哪些事項(xiàng)
用人單位能扣押勞動(dòng)者的身份證嗎
用人單位可以向應(yīng)聘員工隨便收取費(fèi)用嗎
公司可以用就業(yè)協(xié)議代替勞動(dòng)合同嗎
沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系成立嗎
未訂立書面勞動(dòng)合同且對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明怎么辦
勞動(dòng)者到新單位后，什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同
什么是無固定期限勞動(dòng)合同？通常什么情況下可以簽訂
單位簽了勞動(dòng)合同卻不給員工合法嗎
用人單位能任意與勞動(dòng)者約定違約金嗎
在境內(nèi)的外企工作，適用我國的《勞動(dòng)合同法》嗎
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
計(jì)件工作也能簽訂勞動(dòng)合同嗎
兼職工作需要訂立勞動(dòng)合同嗎
到分店工作應(yīng)該與總部簽訂勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者拒*簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位有權(quán)怎么辦
可以在勞動(dòng)合同中約定當(dāng)勞動(dòng)者績(jī)效不佳時(shí)勞動(dòng)合同終止嗎
勞動(dòng)者與兩家以上用人單位簽訂勞動(dòng)合同違反法律規(guī)定嗎
第二章 **期與服務(wù)期——?jiǎng)趧?dòng)合同中的兩個(gè)重要問題
**期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎
**期內(nèi)勞動(dòng)者有哪些權(quán)利
**期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件怎么辦
新技工培訓(xùn)期長，可以將**期設(shè)定為一年嗎
**期內(nèi)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂**合同還是勞動(dòng)合同
**期可以歸零，從頭再來嗎
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以約定**期嗎
見習(xí)期滿用人單位可以以考核不合格辭退畢業(yè)生嗎
**期可以約定零工資嗎
兼職工作可以約定**期嗎
公司對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用包括哪些
勞動(dòng)合同先于服務(wù)期期滿的，怎么辦
勞動(dòng)者在**期想辭掉工作應(yīng)提前幾天通知單位
服務(wù)期未滿，提前解除勞動(dòng)合同的，需要支付違約金嗎
因勞動(dòng)者嚴(yán)重失職而解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)否支付違約金
第三章 勞動(dòng)合同的效力——什么樣的勞動(dòng)合同才有效
第四章 勞務(wù)派遣——一種特別的勞動(dòng)合同
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)——?jiǎng)趧?dòng)合同中的保障問題
第六章 勞動(dòng)合同的履行與變*——?jiǎng)趧?dòng)合同需要履行，也能變化
第七章 勞動(dòng)合同的解除——?jiǎng)趧?dòng)合同怎樣解除是合法的
第八章 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決——解決爭(zhēng)議有法有道
第九章 勞動(dòng)合同示范文本——拿來即用的合同書
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勞動(dòng)合同法速查速用大全集 增訂第5版 作者簡(jiǎn)介
劉紀(jì)偉律師，畢業(yè)于北京大學(xué)，現(xiàn)為北京市煒衡律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員。曾被評(píng)選為2012年度海淀區(qū)優(yōu)秀法律服務(wù)工作者，2012-2015年度煒衡律師事務(wù)所優(yōu)秀律師，2015年度海淀區(qū)優(yōu)秀律師。劉紀(jì)偉團(tuán)隊(duì)通過大量的案件辦理，打造了一支專業(yè)化程度高、分工明細(xì)的以勞動(dòng)爭(zhēng)議、民商事訴訟及仲裁為主的團(tuán)隊(duì)。擅長勞動(dòng)人事仲裁、訴訟，合同糾紛、人力資源管理及公司日常法律事務(wù)等民商法律事務(wù)。
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