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離岸IT外包中的組織惰性與價值鏈升級:知識轉移視角 版權信息
- ISBN:9787521805901
- 條形碼:9787521805901 ; 978-7-5218-0590-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
離岸IT外包中的組織惰性與價值鏈升級:知識轉移視角 本書特色
本研究通過文獻梳理、理論分析、案例研究和大樣本的實證研究,發現離岸IT外包價值鏈存在俘獲型治理和金字塔多層分包模式兩種特性,對供應商價值鏈升級構成挑戰。在此背景下,外包供應商出現資源僵化和慣例僵化兩種組織僵化形式,外包模式下的路徑依賴、資源冗余不足,業務環節單一、缺乏雙元性學習機制等是組織僵化的重要因素形成機理。案例研究和理論分析揭示從客戶方到供應商存在技能轉移和學習了解客戶方兩種知識獲取,供應商的知識獲取、雙元性學習機制等對供應商克服組織僵化,實現價值鏈提升發揮了重要作用。研究還系統實證檢驗了知識獲取的影響因素及對績效和能力影響。綜合各種研究提煉了管理啟示和政策建議。
離岸IT外包中的組織惰性與價值鏈升級:知識轉移視角 內容簡介
《離岸IT外包中的組織惰性與價值鏈升級:知識轉移視角》通過文獻梳理、理論分析、案例研究和大樣本的實證研究,發現離岸IT外包價值鏈存在俘獲型治理和金字塔多層分包模式兩種特性,對供應商價值鏈升級構成挑戰。在此背景下,外包供應商出現資源僵化和慣例僵化兩種組織僵化形式,外包模式下的路徑依賴、資源冗余不足,業務環節單一、缺乏雙元性學習機制等是組織僵化的重要因素形成機理。案例研究和理論分析揭示從客戶方到供應商存在技能轉移和學習了解客戶方兩種知識獲取,供應商的知識獲取、雙元性學習機制等對供應商克服組織僵化,實現價值鏈提升發揮了重要作用。研究還系統實證檢驗了知識獲取的影響因素及對績效和能力影響。綜合各種研究提煉了管理啟示和政策建議。
離岸IT外包中的組織惰性與價值鏈升級:知識轉移視角 目錄
**節 研究背景與動機
第二節 研究問題與研究計劃
第二章 文獻回顧
**節 價值鏈升級與組織惰性
第二節 知識轉移
第三章 IT外包中的組織惰性與價值鏈升級障礙
**節 離岸IT外包業的價值鏈構成與治理模式
第二節 IT外包價值鏈與供應商升級困境
第三節 IT外包供應商的能力需要與組織惰性
第四章 IT外包中的知識轉移
**節 IT外包中知識轉移的構成
第二節 IT外包中知識轉移的演進規律與影響因素
第五章 案例研究
**節 研究背景
第二節 案例選擇與數據收集
第三節 數據分析過程
第四節 研究發現與結果討論
第六章 IT外包中知識轉移的實證研究
**節 IT外包中知識轉移的前岡變量及對績效的影響
第二節 顯性和隱性知識轉移及控制的影響
第三節 知識獲取和能力在關系租金構建中的作用
第四節 不同業務模式下知識轉移及能力和績效的差異分析
第七章 基于知識轉移的組織惰性克服和價值鏈升級路徑
**節 價值鏈升級路徑及俘獲型治理突破策略
第二節 IT外包供應商的組織惰性克服機制
第三節 促進知識轉移的路徑選擇
參考文獻
離岸IT外包中的組織惰性與價值鏈升級:知識轉移視角 作者簡介
鄧春平,1979年生,主講運營管理、管理學等課程。分別在杭州電子科技大學、北京師范大學、中國人民大學獲工學學士、經濟學碩士和管理學博士學位。2008年起分別任教于北京工商大學計算機與信息工程學院和商學院。曾獲全國優秀博士學位論文提名獎、中國信息經濟學年會優秀論文等獎項。
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