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薪酬管理(本科教材) 版權信息
- ISBN：9787030437648
- 條形碼：9787030437648 ; 978-7-03-043764-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
薪酬管理(本科教材) 本書特色
本教材比較系統地分析和闡述了薪酬管理這門課程的理論？方法和發展趨勢,既有基本原理和基本知識,也有許多探索性的方法和觀點？此外,本教材既吸收國內外的研究成果,又立足于創新？每章均有小結和思考題,一方面可供教師教學討論用;另一方面便于學生復習和鞏固所學知識？每章開頭均配有引導案例,結束部分配有討論案例,部分章節還會附上相關知識的補充？這些有助于教師教學時激發學生的興趣？組織好案例教學？
薪酬管理(本科教材) 內容簡介
本書比較系統地分析和闡述了薪酬管理這門課程的理論、方法和發展趨勢，既有基本原理和基本知識，也有許多探索性的方法和觀點。
薪酬管理(本科教材) 目錄
目錄
**章 薪酬概論 1
**節 薪酬的內涵 2
第二節 薪酬管理概論 8
第三節 薪酬管理的歷史與發展趨勢 13
參考文獻 17
第二章 戰略性薪酬管理 18
**節 戰略性薪酬管理概述 19
第二節 戰略性薪酬管理體系的構建 22
第三節 薪酬戰略與相關因素 24
參考文獻 32
第三章 薪酬水平調查與外部競爭性 33
**節 薪酬水平及外部競爭性決策 34
第二節 薪酬水平調查概論 39
第三節 薪酬水平調查的實施 44
參考文獻 58
第四章 薪酬體系設計 59
**節 薪酬體系設計概述 60
第二節 薪酬體系設計策略 64
第三節 薪酬模式的設計 66
參考文獻 77
第五章 職位評價及基于職位的薪酬體系 78
**節 職位評價技術 79
第二節 基于職位的薪酬體系 95
參考文獻 113
第六章 能力評價及基于能力的薪酬體系 114
**節 能力評價技術 115
第二節 技能薪酬體系 118
第三節 能力薪酬體系 128
參考文獻 143
第七章 績效評價及基于績效的薪酬體系 144
**節 績效評價技術 145
第二節 績效薪酬 160
第三節 獎金 167
第四節 特殊績效薪酬 171
參考文獻 178
第八章 員工福利與管理 179
**節 員工福利概述 180
第二節 員工福利構成 182
第三節 員工福利管理 185
第四節 企業年金計劃 190
第五節 員工福利的發展趨勢 195
參考文獻 200
第九章 主要薪酬模式與設計 201
**節 管理人員薪酬設計 201
第二節 技術技能人員薪酬設計 205
第三節 銷售人員薪酬設計 207
第四節 年薪制 213
第五節 寬帶薪酬 217
參考文獻 233
第十章 跨國公司國際員工薪酬設計 234
**節 跨國公司概述 236
第二節 跨國公司員工薪酬管理特點 237
第三節 跨國公司員工薪酬組合 239
第四節 跨國公司薪酬設計方法 243
第五節 跨國公司薪酬支付 247
參考文獻 253
第十一章 薪酬管理的法律與制度環境 254
**節 我國勞動法律體系 255
第二節 有關企業薪酬政策制定的法律規定 257
第三節 有關社會保障和住房公積金的規定 260
第四節 有關薪酬支付與經濟補償、經濟賠償的法律規定 263
參考文獻 270
附錄 271
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