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中國技術創新資源配置與激勵研究 版權信息
- ISBN：9787550435124
- 條形碼：9787550435124 ; 978-7-5504-3512-4
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國技術創新資源配置與激勵研究 內容簡介
改革開放以來，中國經濟持續了30多年的高速發展，綜合國力不斷增強，國民生活水平和國民經濟水平已經進入了一個新的發展階段，取得了舉世矚目的成就。然而，克魯格曼（Krugman）等西方學者認為，亞洲的經濟增長是勞動、資本等要素投入的結果，而不是因為技術創新帶來的生產效率的提升。中國近兩年來的經濟增長速度放緩，似乎印證了以要素投入為主導的經濟增長持續動力不足。技術創新不足已經成為制約中國經濟發展的瓶頸！吨袊夹g創新資源配置與激勵研究》在經濟學的分析框架下，區分知識創新和技術創新，從創新資源配置和創新激勵的角度探討了技術創新不足的原因以及改善的途徑。
中國技術創新資源配置與激勵研究 目錄
**章 導論
**節 研究背景
一、正確認識自主創新不足的含義：區分知識創新與技術創新
二、創新資源配置、創新激勵與中國自主創新不足
第二節 文獻述評
一、創新資源及其配置的相關研究
二、創新激勵的相關研究
第三節 基本假設、研究內容與創新點
一、基本假設
二、研究內容
三、可能的創新點
第二章 創新與創新資源
**節 何為創新
一、創新的基本含義
二、經濟學研究的“創新”
三、知識創新、技術創新與技術進步
四、知識創新與技術創新的創新主體
第二節 創新資源
一、知識生產函數
二、創新資源及其分類
三、創新資源配置
第三章 創新資源配置的理論研究
**節 創新資源配置的機制
一、創新資源配置的市場機制和計劃機制
二、市場機制在創新資源配置中的作用機理
三、政府在創新資源配置中的職能
第二節 技術創新資源配置的優化
一、技術創新資源配置的優化原則
二、技術創新資源配置的優化目標
三、技術創新資源配置的效率評價
第四章 中國技術創新資源配置的實證分析
**節 中國技術創新物質資源的配置
一、中國創新物質資源配置的總量變化特征
二、中國技術創新物質資源配置的總量變化特征
三、中國技術創新物質資源的來源
第二節 中國技術創新人力資源的配置
一、中國創新人力資源配置的總量變化特征
二、中國技術創新人力資源配置的總量變化特征
三、技術創新人力資源配置的國際比較
第三節 中國技術創新資源配置的評價
一、技術創新與知識創新的創新資源配置的關系
二、技術創新資源配置中政府與市場的關系
三、基于知識生產函數的技術創新資源投入產出分析
第五章 技術創新知識資源的激勵
**節 中國創新管理的激勵政策與管理體系
一、中國自上而下的創新管理體系
二、中國創新管理的主要激勵政策
三、中國知識創新與技術創新脫節的原因分析
第二節 基于知識創新與技術創新結合的對策與建議
一、美國創新管理體系的經驗借鑒
二、基于知識創新與技術創新結合的對策與建議
第六章 技術創新物質資源的激勵
**節 知識產權保護與技術創新物質資源激勵
一、技術創新物質資源投入需要激勵的原因
二、知識產權的經濟屬性與特殊屬性
三、知識產權激勵企業增加創新物質資源投資的機理
四、知識產權激勵的成本與收益分析
第二節 技術創新物質資源激勵的博弈分析
一、企業進行技術創新的條件
二、知識產權保護與技術溢出
三、企業進行協同創新的條件
第三節 中國知識產權保護與技術創新物質資源投人的實證分析
一、中國知識產權制度的變遷歷程
二、中國知識產權保護與技術創新物質資源投入的計量分析
第四節 創新激勵視角下知識產權保護制度的完善
一、中國知識產權制度的爭議與不足
二、完善知識產權保護制度的政策建議
第七章 技術創新人力資源的激勵
**節 中國創新型人力資本存量相對不足的現狀及原因分析
一、中國創新型人力資本存量相對不足
二、教育體制與中國人力資本存量相對不足的原因
第二節 技術創新人力資源的激勵性
一、人力資本及其創新能力
二、技術創新人力資源需要激勵的原因
三、人力資本產權及其激勵性
第三節 技術創新人力資源運行中的委托代理模型
一、**層委托代理關系
二、第二層委托代理關系
第四節 創新激勵視角下人力資本激勵制度的不足與完善
一、人力資本產權制度的歷史經驗
二、創新激勵視角下人力資本激勵制度的不足
三、創新激勵視角下人力資本激勵制度的完善
第八章 結論與研究展望
**節 本書結論
第二節 研究展望
參考文獻
攻讀博士學位期間的科研成果
后記
**節 研究背景
一、正確認識自主創新不足的含義：區分知識創新與技術創新
二、創新資源配置、創新激勵與中國自主創新不足
第二節 文獻述評
一、創新資源及其配置的相關研究
二、創新激勵的相關研究
第三節 基本假設、研究內容與創新點
一、基本假設
二、研究內容
三、可能的創新點
第二章 創新與創新資源
**節 何為創新
一、創新的基本含義
二、經濟學研究的“創新”
三、知識創新、技術創新與技術進步
四、知識創新與技術創新的創新主體
第二節 創新資源
一、知識生產函數
二、創新資源及其分類
三、創新資源配置
第三章 創新資源配置的理論研究
**節 創新資源配置的機制
一、創新資源配置的市場機制和計劃機制
二、市場機制在創新資源配置中的作用機理
三、政府在創新資源配置中的職能
第二節 技術創新資源配置的優化
一、技術創新資源配置的優化原則
二、技術創新資源配置的優化目標
三、技術創新資源配置的效率評價
第四章 中國技術創新資源配置的實證分析
**節 中國技術創新物質資源的配置
一、中國創新物質資源配置的總量變化特征
二、中國技術創新物質資源配置的總量變化特征
三、中國技術創新物質資源的來源
第二節 中國技術創新人力資源的配置
一、中國創新人力資源配置的總量變化特征
二、中國技術創新人力資源配置的總量變化特征
三、技術創新人力資源配置的國際比較
第三節 中國技術創新資源配置的評價
一、技術創新與知識創新的創新資源配置的關系
二、技術創新資源配置中政府與市場的關系
三、基于知識生產函數的技術創新資源投入產出分析
第五章 技術創新知識資源的激勵
**節 中國創新管理的激勵政策與管理體系
一、中國自上而下的創新管理體系
二、中國創新管理的主要激勵政策
三、中國知識創新與技術創新脫節的原因分析
第二節 基于知識創新與技術創新結合的對策與建議
一、美國創新管理體系的經驗借鑒
二、基于知識創新與技術創新結合的對策與建議
第六章 技術創新物質資源的激勵
**節 知識產權保護與技術創新物質資源激勵
一、技術創新物質資源投入需要激勵的原因
二、知識產權的經濟屬性與特殊屬性
三、知識產權激勵企業增加創新物質資源投資的機理
四、知識產權激勵的成本與收益分析
第二節 技術創新物質資源激勵的博弈分析
一、企業進行技術創新的條件
二、知識產權保護與技術溢出
三、企業進行協同創新的條件
第三節 中國知識產權保護與技術創新物質資源投人的實證分析
一、中國知識產權制度的變遷歷程
二、中國知識產權保護與技術創新物質資源投入的計量分析
第四節 創新激勵視角下知識產權保護制度的完善
一、中國知識產權制度的爭議與不足
二、完善知識產權保護制度的政策建議
第七章 技術創新人力資源的激勵
**節 中國創新型人力資本存量相對不足的現狀及原因分析
一、中國創新型人力資本存量相對不足
二、教育體制與中國人力資本存量相對不足的原因
第二節 技術創新人力資源的激勵性
一、人力資本及其創新能力
二、技術創新人力資源需要激勵的原因
三、人力資本產權及其激勵性
第三節 技術創新人力資源運行中的委托代理模型
一、**層委托代理關系
二、第二層委托代理關系
第四節 創新激勵視角下人力資本激勵制度的不足與完善
一、人力資本產權制度的歷史經驗
二、創新激勵視角下人力資本激勵制度的不足
三、創新激勵視角下人力資本激勵制度的完善
第八章 結論與研究展望
**節 本書結論
第二節 研究展望
參考文獻
攻讀博士學位期間的科研成果
后記
展開全部
中國技術創新資源配置與激勵研究 作者簡介
耿康順，經濟學博士，研究方向為宏觀經濟理論與政策，主持并參與多項省部級課題，在公開刊物和靠前會議發表論文十余篇，其中多篇論文被CSSCI檢索和EI檢索收錄，現就職于湖北商貿學院經濟學院，從事教學和科研工作。
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