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重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材·面試一本通 版權(quán)信息
- ISBN：9787550439016
- 條形碼：9787550439016 ; 978-7-5504-3901-6
- 裝幀：55g輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>>
重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材·面試一本通 本書特色
《中公版·2019重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材：面試一本通》共包含六篇內(nèi)容：
*篇為面試基礎(chǔ)理論篇。該篇為考生介紹事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識(shí)、重慶市事業(yè)單位面試解讀。
第二篇為結(jié)構(gòu)化面試專項(xiàng)篇。主要為考生介紹事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)知識(shí)，依據(jù)重慶市事業(yè)單位面試解讀，從多個(gè)角度為考生講解時(shí)政熱點(diǎn)類問題、哲理思辨類問題、人際處理類問題、組織活動(dòng)類問題、情境處理類問題、人崗匹配類問題、言語表達(dá)類問題、材料題、漫畫題、反駁題十大題型。
第三篇為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論專項(xiàng)篇。本篇包含無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試作答技巧、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型分類精講等內(nèi)容。
第四篇為面試實(shí)戰(zhàn)突破篇。本篇包括面試審題指導(dǎo)、面試答題指導(dǎo)、面試禮儀指導(dǎo)、言語表達(dá)指導(dǎo)。
第五篇為面試真題演練篇，為考生提供重慶市近三年的面試真題，并提供參考答案，幫助考生結(jié)合真題，消化、鞏固理論知識(shí)。
第六篇為面試熱點(diǎn)儲(chǔ)備篇，為考生解讀2018年國(guó)家大政方針，同時(shí)從背景鏈接和關(guān)聯(lián)熱點(diǎn)等維度為考生講解十大面試熱點(diǎn)專題，幫助考生豐富知識(shí)儲(chǔ)備。
重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材·面試一本通 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書深刻剖析考情特征, 準(zhǔn)確把握面試趨勢(shì), 對(duì)重慶市事業(yè)單位的面試的基本政策、歷年真題進(jìn)行了深入的研究和綜合分析, 全面闡述面試政策, 深入分析重慶市事業(yè)單位面試特點(diǎn), 準(zhǔn)確解讀命題規(guī)律, 科學(xué)預(yù)測(cè)考試趨勢(shì), 幫助考生把握重慶市事業(yè)單位面試考情。
重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材·面試一本通 目錄
**篇面試基礎(chǔ)理論篇
**章事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識(shí)
**節(jié)面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質(zhì)
三、面試的構(gòu)成要素
四、面試的測(cè)評(píng)要素
第二節(jié)面試的考查形式及題型
一、結(jié)構(gòu)化面試
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
三、結(jié)構(gòu)化小組面試
第二章重慶市事業(yè)單位面試解讀
**節(jié)面試政策分析
一、招考形式
二、面試組織實(shí)施
三、面試考官
四、面試比例
五、面試時(shí)間
六、成績(jī)計(jì)算
第二節(jié)命題規(guī)律分析
一、試題整體分析
二、試題命題規(guī)律
第三節(jié)把握復(fù)習(xí)重點(diǎn)
第二篇結(jié)構(gòu)化面試專項(xiàng)篇
**章時(shí)政熱點(diǎn)類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)社會(huì)現(xiàn)象類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)公共政策類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第二章哲理思辨類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)名言俗語類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)哲理故事類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第四節(jié)觀點(diǎn)類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三章人際處理類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)主動(dòng)性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第三節(jié)適應(yīng)性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第四節(jié)權(quán)屬意識(shí)
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第五節(jié)原則性與靈活性
一、定義
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第六節(jié)有效溝通
一、定義
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七節(jié)人際關(guān)系處理的原則
一、處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
二、處理與同事的關(guān)系
三、處理與下屬的關(guān)系
四、處理與群眾的關(guān)系
五、處理與親友的關(guān)系
六、處理與其他部門（單位）的關(guān)系
第四章組織活動(dòng)類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)調(diào)研類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)宣傳類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第四節(jié)會(huì)議類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第五節(jié)培訓(xùn)類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第六節(jié)接待類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七節(jié)新媒體活動(dòng)類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第五章情境處理類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)工作危機(jī)處理
一、解釋誤會(huì)疑問
二、化解爭(zhēng)執(zhí)糾紛
三、解決事故障礙
四、時(shí)間沖突處理
第三節(jié)公共危機(jī)處理
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第六章人崗匹配類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)自我認(rèn)知類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)職業(yè)認(rèn)知類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七章言語表達(dá)類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)演講
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)情景模擬對(duì)話
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、分類精講
第四節(jié)編故事
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第八章材料題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)大材料題
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)微材料題
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
第九章漫畫題
一、題型簡(jiǎn)介
二、作答技巧
三、例題精講
第十章反駁題
一、題型簡(jiǎn)介
二、作答技巧
三、例題精講
第三篇無領(lǐng)導(dǎo)小組討論專項(xiàng)篇
**章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試作答技巧
**節(jié)入場(chǎng)階段
一、抽簽
二、入場(chǎng)
三、就座
四、發(fā)放材料
第二節(jié)材料閱讀階段
一、合理分配時(shí)間
二、略讀材料
三、精讀材料
四、回顧材料
第三節(jié)個(gè)人陳述階段
一、發(fā)言者
二、非發(fā)言者
第四節(jié)自由討論階段
一、觀點(diǎn)鮮明
二、態(tài)度謙遜
三、表述精練
四、靈活應(yīng)變
五、求同存異
第五節(jié)總結(jié)陳詞階段
一、爭(zhēng)當(dāng)總結(jié)陳詞者
二、總結(jié)陳詞的要點(diǎn)
第六節(jié)附加階段
第二章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型分類精講
**節(jié)開放式問題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第二節(jié)兩難式問題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第三節(jié)多項(xiàng)選擇式問題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第四節(jié)資源爭(zhēng)奪型問題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第四篇面試實(shí)戰(zhàn)突破篇
**章面試審題指導(dǎo)
一、審題失誤的常見表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導(dǎo)
第二章面試答題指導(dǎo)
一、觀點(diǎn)明確
二、層次清晰
三、立意高遠(yuǎn)
四、內(nèi)容豐富
五、重點(diǎn)突出
六、措施得當(dāng)
第三章面試禮儀指導(dǎo)
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第四章言語表達(dá)指導(dǎo)
一、言語表達(dá)常見問題
二、提升言語表達(dá)能力的方法
第五篇面試真題演練篇
**章2018年重慶市事業(yè)單位面試真題
一、2018年5月19日重慶市渝中區(qū)事業(yè)單位面試真題
二、2018年7月1日重慶市云陽縣事業(yè)單位面試真題
三、2018年11月3日重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位面試真題
第二章2017年重慶市事業(yè)單位面試真題
一、2017年重慶市秀山縣旅游管委會(huì)事業(yè)單位面試真題
二、2017年重慶市質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位面試真題
三、2017年重慶市合川區(qū)事業(yè)單位面試真題
四、2017年9月17日重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位面試真題
五、2017年7月2日重慶市大足區(qū)事業(yè)單位面試真題
六、2017年6月17日重慶市萬州區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心面試真題
第三章2016年重慶市事業(yè)單位面試真題
一、2016年1月16日上午重慶市大足區(qū)第四季度事業(yè)單位面試真題
二、2016年4月16日重慶市合川區(qū)事業(yè)單位面試真題
三、2016年6月18日上午重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位面試真題
四、2016年7月9日重慶市梁平區(qū)事業(yè)單位面試真題
五、2016年6月4日重慶市屬事業(yè)單位面試真題（重慶市歌劇院）
六、2016年1月10日上午重慶市第四季度萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位面試真題
第六篇面試熱點(diǎn)儲(chǔ)備篇
**章國(guó)家大政方針解讀
**節(jié)黨的十九大報(bào)告解讀
第二節(jié)2018“兩會(huì)”熱點(diǎn)解讀
第二章面試熱點(diǎn)專題突破
專題一城市人才落戶政策
專題二個(gè)人所得稅改革
專題三推動(dòng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展
專題四凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境
專題五關(guān)愛老人，莫忘“老年文藝”
專題六共建文化自信
專題七加快培育文化產(chǎn)業(yè)
專題八建設(shè)與發(fā)展特色小鎮(zhèn)
專題九移動(dòng)支付
專題十推進(jìn)“綠色物流”建設(shè)
中公教育·全國(guó)分部一覽表
**章事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識(shí)
**節(jié)面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質(zhì)
三、面試的構(gòu)成要素
四、面試的測(cè)評(píng)要素
第二節(jié)面試的考查形式及題型
一、結(jié)構(gòu)化面試
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
三、結(jié)構(gòu)化小組面試
第二章重慶市事業(yè)單位面試解讀
**節(jié)面試政策分析
一、招考形式
二、面試組織實(shí)施
三、面試考官
四、面試比例
五、面試時(shí)間
六、成績(jī)計(jì)算
第二節(jié)命題規(guī)律分析
一、試題整體分析
二、試題命題規(guī)律
第三節(jié)把握復(fù)習(xí)重點(diǎn)
第二篇結(jié)構(gòu)化面試專項(xiàng)篇
**章時(shí)政熱點(diǎn)類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)社會(huì)現(xiàn)象類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)公共政策類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第二章哲理思辨類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)名言俗語類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)哲理故事類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第四節(jié)觀點(diǎn)類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三章人際處理類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)主動(dòng)性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第三節(jié)適應(yīng)性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第四節(jié)權(quán)屬意識(shí)
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導(dǎo)
四、例題精講
第五節(jié)原則性與靈活性
一、定義
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第六節(jié)有效溝通
一、定義
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七節(jié)人際關(guān)系處理的原則
一、處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
二、處理與同事的關(guān)系
三、處理與下屬的關(guān)系
四、處理與群眾的關(guān)系
五、處理與親友的關(guān)系
六、處理與其他部門（單位）的關(guān)系
第四章組織活動(dòng)類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)調(diào)研類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)宣傳類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第四節(jié)會(huì)議類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第五節(jié)培訓(xùn)類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第六節(jié)接待類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七節(jié)新媒體活動(dòng)類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第五章情境處理類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)工作危機(jī)處理
一、解釋誤會(huì)疑問
二、化解爭(zhēng)執(zhí)糾紛
三、解決事故障礙
四、時(shí)間沖突處理
第三節(jié)公共危機(jī)處理
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第六章人崗匹配類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)自我認(rèn)知類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)職業(yè)認(rèn)知類
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第七章言語表達(dá)類問題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)演講
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)情景模擬對(duì)話
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、分類精講
第四節(jié)編故事
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第八章材料題
**節(jié)題型概述
一、題型簡(jiǎn)介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)大材料題
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
三、例題精講
第三節(jié)微材料題
一、題型解讀
二、答題指導(dǎo)
第九章漫畫題
一、題型簡(jiǎn)介
二、作答技巧
三、例題精講
第十章反駁題
一、題型簡(jiǎn)介
二、作答技巧
三、例題精講
第三篇無領(lǐng)導(dǎo)小組討論專項(xiàng)篇
**章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試作答技巧
**節(jié)入場(chǎng)階段
一、抽簽
二、入場(chǎng)
三、就座
四、發(fā)放材料
第二節(jié)材料閱讀階段
一、合理分配時(shí)間
二、略讀材料
三、精讀材料
四、回顧材料
第三節(jié)個(gè)人陳述階段
一、發(fā)言者
二、非發(fā)言者
第四節(jié)自由討論階段
一、觀點(diǎn)鮮明
二、態(tài)度謙遜
三、表述精練
四、靈活應(yīng)變
五、求同存異
第五節(jié)總結(jié)陳詞階段
一、爭(zhēng)當(dāng)總結(jié)陳詞者
二、總結(jié)陳詞的要點(diǎn)
第六節(jié)附加階段
第二章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型分類精講
**節(jié)開放式問題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第二節(jié)兩難式問題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第三節(jié)多項(xiàng)選擇式問題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第四節(jié)資源爭(zhēng)奪型問題
一、題型介紹
二、實(shí)戰(zhàn)方法
三、真題點(diǎn)評(píng)
第四篇面試實(shí)戰(zhàn)突破篇
**章面試審題指導(dǎo)
一、審題失誤的常見表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導(dǎo)
第二章面試答題指導(dǎo)
一、觀點(diǎn)明確
二、層次清晰
三、立意高遠(yuǎn)
四、內(nèi)容豐富
五、重點(diǎn)突出
六、措施得當(dāng)
第三章面試禮儀指導(dǎo)
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第四章言語表達(dá)指導(dǎo)
一、言語表達(dá)常見問題
二、提升言語表達(dá)能力的方法
第五篇面試真題演練篇
**章2018年重慶市事業(yè)單位面試真題
一、2018年5月19日重慶市渝中區(qū)事業(yè)單位面試真題
二、2018年7月1日重慶市云陽縣事業(yè)單位面試真題
三、2018年11月3日重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位面試真題
第二章2017年重慶市事業(yè)單位面試真題
一、2017年重慶市秀山縣旅游管委會(huì)事業(yè)單位面試真題
二、2017年重慶市質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位面試真題
三、2017年重慶市合川區(qū)事業(yè)單位面試真題
四、2017年9月17日重慶市長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位面試真題
五、2017年7月2日重慶市大足區(qū)事業(yè)單位面試真題
六、2017年6月17日重慶市萬州區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心面試真題
第三章2016年重慶市事業(yè)單位面試真題
一、2016年1月16日上午重慶市大足區(qū)第四季度事業(yè)單位面試真題
二、2016年4月16日重慶市合川區(qū)事業(yè)單位面試真題
三、2016年6月18日上午重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位面試真題
四、2016年7月9日重慶市梁平區(qū)事業(yè)單位面試真題
五、2016年6月4日重慶市屬事業(yè)單位面試真題（重慶市歌劇院）
六、2016年1月10日上午重慶市第四季度萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位面試真題
第六篇面試熱點(diǎn)儲(chǔ)備篇
**章國(guó)家大政方針解讀
**節(jié)黨的十九大報(bào)告解讀
第二節(jié)2018“兩會(huì)”熱點(diǎn)解讀
第二章面試熱點(diǎn)專題突破
專題一城市人才落戶政策
專題二個(gè)人所得稅改革
專題三推動(dòng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展
專題四凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境
專題五關(guān)愛老人，莫忘“老年文藝”
專題六共建文化自信
專題七加快培育文化產(chǎn)業(yè)
專題八建設(shè)與發(fā)展特色小鎮(zhèn)
專題九移動(dòng)支付
專題十推進(jìn)“綠色物流”建設(shè)
中公教育·全國(guó)分部一覽表
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重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材·面試一本通 作者簡(jiǎn)介
李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項(xiàng)突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程，幫助無數(shù)考生成就了夢(mèng)想，備受考生推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。
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