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現代企業管理教程 版權信息
- ISBN：9787302451549
- 條形碼：9787302451549 ; 978-7-302-45154-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
現代企業管理教程 內容簡介
本書共九章, 主要內容包括現代企業管理概論、現代企業制度、現代企業戰略管理、現代企業市場營銷管理、現代企業生產管理、現代企業物流管理、現代企業質量管理、現代企業財務管理、現代企業人力資源管理。
現代企業管理教程 目錄
**章 現代企業管理概論
**節 現代企業管理的內涵
一、現代企業及其特征
二、現代企業管理
三、企業管理的基本理論及其發展
第二節 現代企業管理方法
一、企業管理的一般方法
二、企業管理的具體方法
第三節 管理職能與組織設計
一、現代企業管理的職能
二、企業組織結構設計的原則
三、企業組織結構的類型
第四節 創辦企業的基本程序
一、申辦企業的基本要求
二、企業登記審批的程序
三、企業年檢
思考與練習
第二章 現代企業管理制度
**節 企業制度概述
一、企業制度的內涵
二、企業制度的類型
第二節 現代企業制度及其特征
一、 現代企業制度的內涵
二、現代企業制度的內容
第三節 我國現代企業形式的選擇
一、 國有獨資公司
二、 有限責任公司
三、 股份有限公司
四、深化我國國有企業改革的途徑
思考與練習
第三章 現代企業戰略管理
**節 現代企業戰略概述
一、企業戰略
二、 企業戰略的層次
第二節 企業內部環境分析
一、SWOT分析模型簡介
二、價值鏈分析
三、投資組合分析
第三節 企業外部環境分析
一、企業宏觀環境分析
二、行業競爭力分析
第四節 競爭戰略
一、 一般競爭戰略
二、企業在不同地位上的競爭戰略
第五節 企業戰略管理過程
一、企業戰略的分析階段
二、企業戰略的選擇及評價階段
三、企業戰略的制定與實施階段
四、企業戰略的控制與反饋階段
思考與練習
第四章 現代企業市場營銷管理
**節 市場營銷概述
一、市場及市場營銷
二、市場營銷的新發展
第二節 市場分析
一、市場營銷環境概述
二、消費者市場購買行為分析
三、企業市場購買行為分析
第三節 市場細分與目標市場選擇
一、市場細分
二、目標市場選擇
第四節 市場營銷常用策略
一、市場營銷組合策略的含義
二、產品策略
三、價格策略
四、促銷策略
五、分銷策略
思考與練習
第五章 現代企業生產與運作管理
**節 生產與運作管理概述
一、生產與運作管理的概念及分類
二、生產與運作管理的內容和目標
三、生產系統的布局
第二節 生產計劃與控制
一、生產計劃
二、生產作業計劃
三、生產作業控制
四、現代生產計劃與控制管理
第三節 生產現場管理
一、生產現場管理概述
二、5S、6S管理模式
三、定置管理
四、目視管理
思考與練習
第六章 現代企業物流管理
**節 物流管理概論
一、物流管理的內涵
二、物流的分類
三、物流管理的意義
第二節 企業供應物流的管理
一、確定物料儲備定額
二、編制物料供應計劃
三、確定庫存量
四、確定物料的采購量或申請量
五、物料的庫存控制
第三節 企業生產物流的管理
一、物料消耗定額的概念和作用
二、物料消耗定額的構成及制定
第四節 企業銷售物流的管理
一、企業銷售物流的內涵
二、企業銷售物流的組織
三、企業銷售物流合理化
思考與練習
第七章 現代企業質量管理
**節 質量及質量管理
一、質量概述
二、質量管理
三、質量經濟分析與質量成本
第二節 ISO 9000族質量管理體系標準
一、ISO 9000族質量管理體系標準的產生和發展
二、ISO 9000族質量管理體系標準的質量管理原則
第三節 質量認證
一、質量認證的含義及類型
二、產品質量認證
三、質量管理體系認證
第四節 全面質量管理
一、全面質量管理的內涵和特點
二、全面質量管理的內容及實施步驟
三、全面質量管理的工作程序
思考與練習
第八章 現代企業財務管理
**節 財務管理概述
一、 財務管理的內涵
二、財務管理的目標與內容
三、財務管理的主要環節
第二節 資金籌集管理
一、籌資管理概述
二、權益資本籌集
三、債務資本籌集
第三節 投資管理
一、企業投資概述
二、流動資產投資管理
三、長期資產投資管理
第四節 損益管理
一、成本核算管理
二、 營業收入管理
三、利潤及利潤分配管理
第五節 財務分析
一、財務報告
二、財務報表分析方法
三、 財務指標分析
思考與練習
第九章 現代企業人力資源管理
**節 人力資源管理
一、人力資源管理的基本概念
二、人力資源管理的職能及基本原理
三、工作分析與設計
第二節 人力資源的招聘與甄選
一、人力資源規劃概述
二、員工招聘
三、人員甄選
第三節 員工培訓與開發
一、員工培訓的概述
二、員工培訓的種類及方法
三、 員工職業生涯規劃
第四節 績效管理與薪酬管理
一、績效管理的內涵
二、如何確定績效考核指標
三、薪酬管理
四、福利管理
第五節 勞動合同管理
一、勞動合同概述
二、勞動合同的變更、終止與解除
三、違反合同的賠償責任
四、勞動爭議與處理
思考與練習
參考文獻
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