掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
蜜蜂的寓言:私人的惡德,公眾的利益
-
>
世界貿(mào)易戰(zhàn)簡(jiǎn)史
-
>
日本的凱恩斯:高橋是清傳:從足輕到藏相
-
>
近代天津工業(yè)與企業(yè)制度
-
>
貨幣之語
-
>
眉山金融論劍
-
>
圖解資本論
中圖價(jià):¥57.1
加入購(gòu)物車
流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法 版權(quán)信息
- ISBN：9787030562937
- 條形碼：9787030562937 ; 978-7-03-056293-7
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法 本書特色
《流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法》圍繞流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行問題，以人力資源的配置為切入點(diǎn)，以心理行為特征與逆優(yōu)化的結(jié)合為突破口，構(gòu)建了人員安全操作的勝任力模型和任務(wù)的復(fù)雜度模型，以及基于優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)特征的人員及崗位特征識(shí)別分析方法、人員需求預(yù)測(cè)方法及人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法。《流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法》通過將行為學(xué)、心理學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等多學(xué)科交叉融合、優(yōu)化到逆優(yōu)化的轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)變安全管理理念，為破解重大裝備安全運(yùn)行的人力資源配置難題提供新觀念、新方法和新思路，為逆優(yōu)化復(fù)雜問題建模求解拓展新工具和新途徑。
流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本研究由物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行關(guān)鍵要點(diǎn)剖析, 流程工業(yè)重大設(shè)備安全決策心理行為規(guī)律, 基于心理行為規(guī)律的資源優(yōu)化配置方法, 以及對(duì)配置安全效果的評(píng)估方法三方面的內(nèi)容構(gòu)成。
流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源逆優(yōu)化配置理論與方法 目錄
目錄
第1章 緒論 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究概念界定 3
1.3 逆優(yōu)化解決問題的邏輯 7
1.4 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人力資源逆優(yōu)化擬解決問題 8
1.5 研究意義及創(chuàng)新點(diǎn) 11
第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述 12
2.1 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行相關(guān)理論與方法 12
2.2 流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源管理相關(guān)理論與方法 16
2.3 流程工業(yè)重大設(shè)備資源配置決策理論與方法 23
2.4 發(fā)展新趨勢(shì)：物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)云計(jì)算 39
第3章 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人因要素實(shí)證分析 43
3.1 人因視角重大設(shè)備安全運(yùn)行影響因素定性分析 43
3.2 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行影響因素實(shí)證研究 61
第4章 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員優(yōu)劣勢(shì)結(jié)構(gòu)識(shí)別及需求預(yù)測(cè) 86
4.1 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員優(yōu)劣勢(shì)匹配理論框架 86
4.2 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的優(yōu)劣勢(shì)結(jié)構(gòu)識(shí)別的數(shù)學(xué)模型 92
4.3 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人力資源需求分析方法 98
第5章 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員逆優(yōu)化配置 121
5.1 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員逆優(yōu)化配置的必要性 121
5.2 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員指派逆優(yōu)化方法 124
5.3 資源調(diào)整型流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員配置逆優(yōu)化 134
5.4 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的資源配置線性規(guī)劃逆優(yōu)化方法 143
5.5 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的資源配置逆價(jià)值優(yōu)化方法 155
第6章 總結(jié)與展望 166
參考文獻(xiàn) 167
附錄 184
第1章 緒論 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究概念界定 3
1.3 逆優(yōu)化解決問題的邏輯 7
1.4 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人力資源逆優(yōu)化擬解決問題 8
1.5 研究意義及創(chuàng)新點(diǎn) 11
第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述 12
2.1 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行相關(guān)理論與方法 12
2.2 流程工業(yè)重大設(shè)備人力資源管理相關(guān)理論與方法 16
2.3 流程工業(yè)重大設(shè)備資源配置決策理論與方法 23
2.4 發(fā)展新趨勢(shì)：物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)云計(jì)算 39
第3章 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人因要素實(shí)證分析 43
3.1 人因視角重大設(shè)備安全運(yùn)行影響因素定性分析 43
3.2 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行影響因素實(shí)證研究 61
第4章 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員優(yōu)劣勢(shì)結(jié)構(gòu)識(shí)別及需求預(yù)測(cè) 86
4.1 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員優(yōu)劣勢(shì)匹配理論框架 86
4.2 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的優(yōu)劣勢(shì)結(jié)構(gòu)識(shí)別的數(shù)學(xué)模型 92
4.3 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人力資源需求分析方法 98
第5章 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員逆優(yōu)化配置 121
5.1 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員逆優(yōu)化配置的必要性 121
5.2 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員指派逆優(yōu)化方法 124
5.3 資源調(diào)整型流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的人員配置逆優(yōu)化 134
5.4 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的資源配置線性規(guī)劃逆優(yōu)化方法 143
5.5 流程工業(yè)重大設(shè)備安全運(yùn)行的資源配置逆價(jià)值優(yōu)化方法 155
第6章 總結(jié)與展望 166
參考文獻(xiàn) 167
附錄 184
展開全部
書友推薦
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
巴金－再思錄
- >
山海經(jīng)
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
回憶愛瑪儂
- >
小考拉的故事-套裝共3冊(cè)
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
本類暢銷
