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人力資源管理(第2版)(高職高專經(jīng)濟(jì)管理類精品教材) 版權(quán)信息
- ISBN：9787302300823
- 條形碼：9787302300823 ; 978-7-302-30082-3
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理(第2版)(高職高專經(jīng)濟(jì)管理類精品教材) 內(nèi)容簡介
本書按照人力資源管理的工作任務(wù)及工作過程分為八個學(xué)習(xí)情境，包括設(shè)計組織結(jié)構(gòu)與分析崗位、制訂人力資源規(guī)劃、招聘員工、培訓(xùn)員工、激勵并考核員工績效、設(shè)計和管理員工薪酬、制訂員工福利與職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、處理勞動關(guān)系與有效的組織溝通。
人力資源管理(第2版)(高職高專經(jīng)濟(jì)管理類精品教材) 目錄
學(xué)習(xí)情境一設(shè)計組織結(jié)構(gòu)與分析崗位任務(wù)一設(shè)計組織結(jié)構(gòu)任務(wù)二進(jìn)行崗位分析任務(wù)三編制崗位說明書
學(xué)習(xí)情境二制訂人力資源規(guī)劃任務(wù)一預(yù)測人力資源需求任務(wù)二預(yù)測人力資源供給任務(wù)三制訂人力資源管理制度學(xué)習(xí)情境三招聘員工任務(wù)一制訂招聘計劃任務(wù)二人力資源素質(zhì)測評任務(wù)三選擇招聘渠道并發(fā)布招聘廣告
學(xué)習(xí)情境四培訓(xùn)員工任務(wù)一制訂員工培訓(xùn)計劃任務(wù)二制訂人才儲備和晉升制度任務(wù)三制訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)情境五激勵并考核員工績效任務(wù)一制訂員工激勵方案任務(wù)二設(shè)計績效考核方案任務(wù)三實施績效考核方案學(xué)習(xí)情境六設(shè)計和管理員工薪酬任務(wù)一制訂基本薪酬體系任務(wù)二制訂績效獎勵計劃任務(wù)三制訂薪酬的預(yù)算和控制方案學(xué)習(xí)情境七制訂員工福利與職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度任務(wù)一制訂員工的福利制度任務(wù)二制訂員工的社會保險制度任務(wù)三制訂員工職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度學(xué)習(xí)情境八處理勞動關(guān)系與有效的組織溝通任務(wù)一簽訂并管理勞動合同任務(wù)二處理與解決勞動爭議任務(wù)三完成組織內(nèi)人際溝通工作參考文獻(xiàn)
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