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創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509661154
- 條形碼：9787509661154 ; 978-7-5096-6115-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系研究 本書特色
研發(fā)是企業(yè)獲得和保持技術(shù)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，是企業(yè)競爭地位的保障。創(chuàng)新型企業(yè)對研發(fā)尤為重視，并且憑借良好的研發(fā)能力獲得理想的創(chuàng)新績效。創(chuàng)新型企業(yè)的研發(fā)支撐體系是否高效，關(guān)系到研發(fā)活動能否順利開展，研發(fā)周期的長短和能夠取得理想的研發(fā)成果。然而，現(xiàn)有文獻對于微觀層面的企業(yè)研發(fā)支撐體系的研究還比較少，本文著眼于創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部，通過理論分析和實地調(diào)研，對其研發(fā)支撐體系進行了研究。本文首先梳理了創(chuàng)新型企業(yè)的概念、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的概念以及相關(guān)的理論基礎(chǔ)——技術(shù)創(chuàng)新理論、研發(fā)管理理論、研發(fā)組織理論、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論。然后對創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系模式的選擇進行了探討，提出了模式類型、模式選擇的影響因素、研發(fā)支撐體系的作用機理。在此基礎(chǔ)上利用創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論解讀了創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系，分析了研發(fā)支撐體系的結(jié)構(gòu)。*后是實證研究部分，用量化方法界定了創(chuàng)新型企業(yè)，構(gòu)建了研發(fā)支撐體系有效性模型，通過問卷獲取數(shù)據(jù)，對創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的有效性進行了評價。
創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系研究 內(nèi)容簡介
研發(fā)是企業(yè)獲得和保持技術(shù)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，是企業(yè)競爭地位的保障。創(chuàng)新型企業(yè)對研發(fā)尤為重視，并且憑借良好的研發(fā)能力獲得理想的創(chuàng)新績效。創(chuàng)新型企業(yè)的研發(fā)支撐體系是否高效，關(guān)系到研發(fā)活動能否順利開展，研發(fā)周期的長短和能夠取得理想的研發(fā)成果。然而，現(xiàn)有文獻對于微觀層面的企業(yè)研發(fā)支撐體系的研究還比較少，本文著眼于創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)部，通過理論分析和實地調(diào)研，對其研發(fā)支撐體系進行了研究。本文首先梳理了創(chuàng)新型企業(yè)的概念、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的概念以及相關(guān)的理論基礎(chǔ)——技術(shù)創(chuàng)新理論、研發(fā)管理理論、研發(fā)組織理論、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論。然后對創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系模式的選擇進行了探討，提出了模式類型、模式選擇的影響因素、研發(fā)支撐體系的作用機理。在此基礎(chǔ)上利用創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論解讀了創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系，分析了研發(fā)支撐體系的結(jié)構(gòu)。*后是實證研究部分，用量化方法界定了創(chuàng)新型企業(yè)，構(gòu)建了研發(fā)支撐體系有效性模型，通過問卷獲取數(shù)據(jù)，對創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的有效性進行了評價。
創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究目的與意義
一、理論層面：豐富企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新相關(guān)的理論研究
二、實踐層面：尋求創(chuàng)新不足或創(chuàng)新無效的解決之道
第二節(jié) 研究方法與路線
一、研究方法
二、研究的問題
三、研究路線
第三節(jié) 研究結(jié)構(gòu)安排和創(chuàng)新點
一、研究結(jié)構(gòu)安排
二、創(chuàng)新點
第二章 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的理論基礎(chǔ)及文獻綜述
**節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)特征
一、創(chuàng)新型企業(yè)的定義及界定
二、創(chuàng)新型企業(yè)的特征
第二節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的定義及特征
一、企業(yè)研發(fā)支撐體系的定義
二、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的定義
三、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的特征
第三節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系研究的理論基礎(chǔ)
一、技術(shù)創(chuàng)新理論
二、研發(fā)管理理論
三、企業(yè)研發(fā)組織理論
四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論
第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的模式選擇
**節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系模式
一、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系模式的類型
二、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系模式的比較研究
第二節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系模式選擇的影響因素
一、外部影響因素
二、內(nèi)部影響因素
第三節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系作用機理
一、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系模式選擇
二、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系作用機理的生態(tài)系統(tǒng)學(xué)解釋
第四節(jié) 創(chuàng)新型跨國公司的全球研發(fā)支撐體系模式研究
一、創(chuàng)新型跨國公司全球研發(fā)支撐體系的主要模式
二、創(chuàng)新型跨國公司全球研發(fā)支撐體系模式的演進
第五節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系模式選擇
一、模式匹配特征
二、模式選擇機制
第六節(jié) 本章小結(jié)
第四章 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的生態(tài)結(jié)構(gòu)分析
**節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的創(chuàng)新生態(tài)學(xué)分析
一、企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的含義和構(gòu)成
二、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新系統(tǒng)與生態(tài)系統(tǒng)的要素對照
三、企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的特征
第二節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系的結(jié)構(gòu)
一、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐的管理機制
二、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)投入
三、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)的企業(yè)文化支撐
四、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐的知識管理
五、創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系與外部資源的接口
第三節(jié) 本章小結(jié)
第五章 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系有效性的實證研究
**節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)評價
一、BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分析法
二、創(chuàng)新型企業(yè)評價指標(biāo)體系
三、創(chuàng)新型企業(yè)的綜合評價
第二節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系有效性評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
一、指標(biāo)體系構(gòu)建的原則
二、問卷設(shè)計
第三節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系有效性評價的數(shù)據(jù)收集與實證分析
一、樣本選擇
二、研究主要分析方法
三、描述性統(tǒng)計分析
四、信度檢驗
五、因子分析及效度檢驗
六、回歸分析與假設(shè)檢驗
七、統(tǒng)計分析結(jié)果解釋與探討
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章 結(jié)論
**節(jié) 主要結(jié)論和建議
第二節(jié) 研究的不足
參考文獻
展開全部
創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)支撐體系研究 作者簡介
王菊，1975年生，女，山東萊陽人，現(xiàn)任職于鐵道黨校管理學(xué)教研部。博士畢業(yè)于中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟系企業(yè)管理專業(yè)。長期從事鐵路企業(yè)經(jīng)營管理、創(chuàng)新管理的教學(xué)和研究工作。曾主持參與多項部級課題，在核心期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文并出版專著。
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