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道德.法律和公司:公司社會責(zé)任的成.人禮 版權(quán)信息
- ISBN：9787509394526
- 條形碼：9787509394526 ; 978-7-5093-9452-6
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
道德.法律和公司:公司社會責(zé)任的成.人禮 本書特色
關(guān)于公司社會責(zé)任，*為廣泛接受的看法是它本質(zhì)上屬于道德責(zé)任，或者至少大部分屬于道德責(zé)任。本書作者提出，公司社會責(zé)任實(shí)質(zhì)上應(yīng)是法律責(zé)任。 作者的主張建立在學(xué)界對近年來在公司治理、法理學(xué)及法律社會學(xué)的理論成果上。考察公司實(shí)際上承擔(dān)的社會責(zé)任并追溯其法律及道德基礎(chǔ)，我們會發(fā)現(xiàn)公司社會責(zé)任已經(jīng)蘊(yùn)含在諸多立法和管制措施之中。從公司社會責(zé)任在中國的歷史和現(xiàn)狀來看，中國的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景和市場化改革實(shí)踐均推動了公司社會責(zé)任的法律化。
道德.法律和公司:公司社會責(zé)任的成.人禮 內(nèi)容簡介
關(guān)于公司社會責(zé)任，很為廣泛接受的看法是它本質(zhì)上屬于道德責(zé)任，或者至少大部分屬于道德責(zé)任。本書作者提出，公司社會責(zé)任實(shí)質(zhì)上應(yīng)是法律責(zé)任。 作者的主張建立在學(xué)界對近年來在公司治理、法理學(xué)及法律社會學(xué)的理論成果上。考察公司實(shí)際上承擔(dān)的社會責(zé)任并追溯其法律及道德基礎(chǔ)，我們會發(fā)現(xiàn)公司社會責(zé)任已經(jīng)蘊(yùn)含在諸多立法和管制措施之中。從公司社會責(zé)任在中國的歷史和現(xiàn)狀來看，中國的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景和市場化改革實(shí)踐均推動了公司社會責(zé)任的法律化。
道德.法律和公司:公司社會責(zé)任的成.人禮 目錄
目錄
**章道德、法律和公司
**節(jié)對市場秩序的道德追問 / 005
第二節(jié)作為市場秩序替代的公司的道德追問 / 007
第三節(jié)對作為市場參與者的公司的道德追問 / 010
第四節(jié)是否應(yīng)推動公司行善 / 013
第五節(jié)“無形之手”的道德與法律前提 / 016
第六節(jié)道德、法律與公司 / 019
第七節(jié)公司的道德使命 / 021
第二章公司社會責(zé)任的法律化
**節(jié)關(guān)于公司社會責(zé)任的思想史回溯 / 034
第二節(jié)公司社會責(zé)任在國際上的發(fā)展 / 040
一、不同歷史階段的公司社會責(zé)任 / 040
二、國際組織對公司社會責(zé)任的推動 / 049
第三節(jié)公司承擔(dān)的社會責(zé)任：商業(yè)實(shí)踐發(fā)展 / 054
一、公司管理者對自身承擔(dān)社會責(zé)任的思考 / 054
二、資本市場對公司社會責(zé)任的推動 / 057
三、人權(quán)對公司社會責(zé)任的影響 / 059
第四節(jié)政策和立法的選擇 / 063
第三章中國的公司社會責(zé)任
**節(jié)公司社會責(zé)任在中國的出現(xiàn) / 076
一、服務(wù)社會需求，振興民族經(jīng)濟(jì) / 078
二、維持職工生計(jì)，重視職工福利 / 079
三、重視職工培訓(xùn)，興辦學(xué)校教育 / 080
四、捐助社會公益慈善事業(yè) / 081
第二節(jié)與改革開放相聯(lián)系的中國公司社會責(zé)任 / 084
一、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期 / 084
二、改革開放時期 / 086
三、改革開放進(jìn)深融入全球化的時代 / 088
第三節(jié)國際環(huán)境對中國公司社會責(zé)任產(chǎn)生的影響 / 090
第四節(jié)中國的公司社會責(zé)任法律化 / 096
一、勞工保護(hù) / 101
二、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)立法 / 102
三、環(huán)境保護(hù)立法 / 103
第四章公司社會責(zé)任與人權(quán)：以殘障人士勞動就業(yè)權(quán)為例
**節(jié)我國與公司社會責(zé)任相關(guān)的人權(quán)義務(wù) / 108
一、人權(quán)的一般性規(guī)定 / 108
二、人權(quán)領(lǐng)域與公司相關(guān)的特定人權(quán)公約 / 109
三、中國加入的一般性和特定領(lǐng)域人權(quán)公約 / 111
四、我國在上述國際公約下的義務(wù) / 112
第二節(jié)作為人權(quán)的殘障權(quán)利 / 114
第三節(jié)殘障權(quán)利語境下的公司社會責(zé)任 / 119
一、殘障人士勞動就業(yè)權(quán)的內(nèi)容 / 119
二、殘障人士勞動就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)和公司社會責(zé)任 / 134
三、針對殘障人士就業(yè)的公司社會責(zé)任：案例和實(shí)踐 / 138
第四節(jié)公司社會責(zé)任對推動實(shí)現(xiàn)殘障人士就業(yè)的作用 / 154
附聯(lián)合國《殘疾人權(quán)利公約》 / 158
結(jié)語 / 197
附商事組織法中的強(qiáng)制性和任意性規(guī)范 / 203
展開全部
道德.法律和公司:公司社會責(zé)任的成.人禮 作者簡介
郭銳，中國人民大學(xué)法學(xué)院副教授，中國人民大學(xué)未來法治研究院社會責(zé)任和治理研究中心主任，哈佛大學(xué)法學(xué)博士（S.J.D.）。主要研究領(lǐng)域：公司法、法律與發(fā)展、金融管制、人工智能倫理和治理、殘障法。社會兼職有：哈佛大學(xué)法學(xué)院殘障人項(xiàng)目（Harvard Law School Project on Disability）研究員；中國法學(xué)會證券法學(xué)研究會理事； 最高人民法院民事審判第四庭外國法查明研究基地、中國政法大學(xué)外國法查明研究中心首批外國法查明專家。
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