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包郵 獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)/李葆華/獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書
作者：李葆華，史娜，楊振鋒
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頁(yè)數(shù)：
344
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獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)/李葆華/獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書 版權(quán)信息
- ISBN：9787306064271
- 條形碼：9787306064271 ; 978-7-306-06427-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)/李葆華/獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書 本書特色
本書體例上分為上下兩篇，上篇在梳理人力資源管理的基本理論基礎(chǔ)上，以勞動(dòng)制度和社會(huì)保障制度為主線，圍繞勞動(dòng)合同的訂立、履行、終止及糾紛的解決為主線，結(jié)合大量實(shí)務(wù)案例，就企業(yè)人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)所涉及的具體法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了深入探討。下篇著眼于獵頭服務(wù)合同，在總結(jié)獵頭服務(wù)合同管理和法律風(fēng)險(xiǎn)控制的基本理論的基礎(chǔ)上，以獵頭服務(wù)合同的訂立、履行、終止及糾紛的處理過程為主線，圍繞合同的形式、合同主體、合同條款三個(gè)方面。結(jié)合大量實(shí)務(wù)案例，就獵頭服務(wù)合同所涉及的具體法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)問題進(jìn)行了深入探討，力求自對(duì)具體問題進(jìn)行分析的法律基礎(chǔ)上，提出簽訂獵頭合同的注意事項(xiàng)及相關(guān)具體措施，以作實(shí)務(wù)操作指南。
獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)/李葆華/獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書分上下編。上編在梳理人力資源管理基本理論的基礎(chǔ)上，以勞動(dòng)制度和社會(huì)保障制度為主線，圍繞勞動(dòng)合同的訂立、履行、終止及糾紛的解決，就企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)所涉及的具體法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了深入探討。下編著眼于獵頭服務(wù)合同，在總結(jié)獵頭服務(wù)合同管理和法律風(fēng)險(xiǎn)控制的基本理論基礎(chǔ)上，以獵頭服務(wù)合同的訂立、履行、終止及糾紛的處理為主線，圍繞合同的形式等進(jìn)行探討。
獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)/李葆華/獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書 目錄
前言
上編 企業(yè)人力資源管理法律
**章 勞動(dòng)制度及勞動(dòng)合同
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 用人單位的范圍
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的建立
第三節(jié) 建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)各方義務(wù)和禁止性規(guī)定
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第五節(jié) 未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決
第六節(jié) 勞動(dòng)合同的種類
第七節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
第八節(jié) 試用期
第九節(jié) 服務(wù)期
第十節(jié) 保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制
第十一節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬和加班
第十二節(jié) 勞動(dòng)合同的無效
第十三節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止
第十四節(jié) 勞動(dòng)合同解除、終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十五節(jié) 違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果
第十六節(jié) 勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
第二章 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序
第二節(jié) 仲裁申請(qǐng)的受理和不予受理
第三節(jié) 仲裁案件當(dāng)事人
第四節(jié) 仲裁案件第三人
第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效
第六節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任
第七節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
第八節(jié) 先予執(zhí)行
第九節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決
第十節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
第三章 社會(huì)保障制度及福利待遇
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 基本社保制度及救濟(jì)途徑
第二節(jié) 工傷認(rèn)定
第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)待遇
第四節(jié) 女職工產(chǎn)假待遇
第五節(jié) 職工年休假
第六節(jié) 就業(yè)公平
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
下編 合同法及獵頭合同實(shí)務(wù)
第四章 獵頭服務(wù)合同的性質(zhì)
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 獵頭服務(wù)合同概述
第二節(jié) 委托合同
第三節(jié) 居間合同
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
第五章 獵頭服務(wù)合同的形式和內(nèi)容
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 獵頭合同的基本形式
第二節(jié) 獵頭服務(wù)合同的主要條款和范本
第三節(jié) 獵頭服務(wù)合同的要約與承諾
第四節(jié) 獵頭服務(wù)合同的服務(wù)費(fèi)
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
第六章 獵頭服務(wù)合同的效力
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 獵頭服務(wù)合同的生效
第二節(jié) 無效合同的情形
第三節(jié) 合同的結(jié)算、清理?xiàng)l款效力
第四節(jié) 表見代理與合同效力
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
第七章 獵頭服務(wù)合同的履行
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 合同的全面履行和誠(chéng)實(shí)信用原則
第二節(jié) 后履行抗辯權(quán)
第三節(jié) 居間人如實(shí)報(bào)告義務(wù)
第四節(jié) 居間費(fèi)
第五節(jié) 獵頭服務(wù)合同的保證期
第六節(jié) 獵頭公司保障候選人資料真實(shí)性的義務(wù)
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
第八章 獵頭服務(wù)合同權(quán)利與義務(wù)的終止
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 獵頭服務(wù)合同終止后的私下錄用
第二節(jié) 獵頭服務(wù)合同終止后的服務(wù)費(fèi)
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
第九章 獵頭服務(wù)合同的違約責(zé)任
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 承擔(dān)民事責(zé)任的方式
第二節(jié) 合同的違約責(zé)任
第三節(jié) 獵頭服務(wù)合同的違約金
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
第十章 合同的舉證責(zé)任
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 證據(jù)
第二節(jié) 舉證責(zé)任分配
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
第十一章 獵頭服務(wù)合同的爭(zhēng)議解決
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
**節(jié) 爭(zhēng)議解決概述
第二節(jié) 訴訟管轄
第三節(jié) 仲裁
【本章小結(jié)】
【本章測(cè)試題】
附錄
一、廣州市職工勞動(dòng)合同(勞保局制)
二、仲裁申請(qǐng)書
三、獵頭服務(wù)合同(版本1)
四、獵頭服務(wù)合同(版本2)
五、民事起訴狀
后記
展開全部
獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)/李葆華/獵頭顧問理論與實(shí)務(wù)叢書 作者簡(jiǎn)介
李葆華，研究生，講師，畢業(yè)于北京師范大學(xué)公共管理學(xué)專業(yè)人力資源管理方向，國(guó)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師，中山大學(xué)南方學(xué)院公共管理學(xué)系專職教師，從事人力資源管理相關(guān)模塊的教學(xué)與實(shí)踐。同時(shí)兼職于中山大學(xué)南方學(xué)院國(guó)家獵頭研究與培訓(xùn)中心，從事獵頭課程教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)工作。
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