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制度視角下的企業(yè)社會責(zé)任信息披露特征及效率研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509580745
- 條形碼：9787509580745 ; 978-7-5095-8074-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
制度視角下的企業(yè)社會責(zé)任信息披露特征及效率研究 本書特色
本書在企業(yè)社會責(zé)任信息披露相關(guān)文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，從制度理論視角分析了我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展歷程、制度供給環(huán)境和關(guān)鍵制度角色，以及我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀和披露特征，明晰了制度壓力對中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響機理，檢驗了強制壓力、規(guī)范壓力和模仿壓力對我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響，以及現(xiàn)有制度供給環(huán)境下我國企業(yè)社會責(zé)任信息的披露效率，并構(gòu)建促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任信息披露和企業(yè)戰(zhàn)略責(zé)任管理的有機融合的企業(yè)社會責(zé)任管理體系。
制度視角下的企業(yè)社會責(zé)任信息披露特征及效率研究 內(nèi)容簡介
本書在企業(yè)社會責(zé)任信息披露相關(guān)文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，從制度理論視角分析了我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展歷程、制度供給環(huán)境和關(guān)鍵制度角色，以及我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀和披露特征，明晰了制度壓力對中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響機理，檢驗了強制壓力、規(guī)范壓力和模仿壓力對我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響，以及現(xiàn)有制度供給環(huán)境下我國企業(yè)社會責(zé)任信息的披露效率，并構(gòu)建促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任信息披露和企業(yè)戰(zhàn)略責(zé)任管理的有機融合的企業(yè)社會責(zé)任管理體系。
制度視角下的企業(yè)社會責(zé)任信息披露特征及效率研究 目錄
導(dǎo)論
一、研究背景
二、研究意義
三、文獻(xiàn)綜述
**篇 企業(yè)社會責(zé)任信息披露理論基礎(chǔ)
**章 基本概念的界定
一、企業(yè)社會責(zé)任
二、企業(yè)社會責(zé)任信息披露
三、制度和制度壓力
第二章 企業(yè)社會責(zé)任信息披露的基本理論
一、利益相關(guān)者理論
二、合法性理論
三、制度理論
四、理論之間的淵源和融合
第三章 我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展歷程和制度背景
一、我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的發(fā)展歷程
二、政策法律環(huán)境
三、企業(yè)社會責(zé)任信息披露實踐發(fā)展
四、我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露發(fā)展的制度背景
五、影響我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的制度角色
六、我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露發(fā)展的制度環(huán)境特征
第四章 制度壓力對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響機理
一、影響我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的制度壓力
二、制度壓力影響我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的路徑
三、影響企業(yè)社會責(zé)任信息披露的路徑分析
第二篇 我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的質(zhì)量和特征
第五章 我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的質(zhì)量
一、總體分析
二、具體分析
三、其他角度分析
四、基于區(qū)域性的視角分析
第六章 我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的特征表現(xiàn)
一、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的主體特征
二、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的行為特征
三、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的“同形”特征
四、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的利益導(dǎo)向特征
第七章 制度壓力對企業(yè)社會責(zé)任信息披露影響的實證分析
一、變量說明
二、強制壓力的影響
三、規(guī)范壓力的影響
四、模仿壓力的影響
第三篇 我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的效率
第八章 企業(yè)社會責(zé)任報告實質(zhì)性議題識別過程的調(diào)查分析
一、實質(zhì)性標(biāo)準(zhǔn)
二、我國企業(yè)社會責(zé)任實質(zhì)性信息披露現(xiàn)狀
三、社會責(zé)任實質(zhì)性議題識別的調(diào)查分析
四、結(jié)論和思考
第九章 企業(yè)社會責(zé)任報告有效信息的測度及分析
一、信息披露效率的定義
二、社會責(zé)任報告有效信息的界定
三、企業(yè)社會責(zé)任信息有效度的分析
四、結(jié)論和思考
第四篇 企業(yè)社會責(zé)任管理體系建設(shè)研究
第十章 企業(yè)社會責(zé)任管理體系現(xiàn)狀分析
一、企業(yè)社會責(zé)任管理體系的內(nèi)容
二、企業(yè)社會責(zé)任管理體系建設(shè)——國際的視野
三、企業(yè)社會責(zé)任管理體系建設(shè)——中國的視野
第十一章 企業(yè)社會責(zé)任管理體系構(gòu)建程序
一、企業(yè)社會責(zé)任管理體系建立遵循的原則
二、企業(yè)社會責(zé)任組織結(jié)構(gòu)的綠色管理
三、企業(yè)社會責(zé)任考核評價指標(biāo)的建立
四、企業(yè)社會責(zé)任信息披露監(jiān)管體制的建立
五、企業(yè)社會責(zé)任管理體系的監(jiān)控措施
六、企業(yè)社會責(zé)任管理體系的保障
七、企業(yè)社會責(zé)任管理體系的推進(jìn)措施
研究結(jié)論與政策建議
一、研究結(jié)論
二、政策建議
三、創(chuàng)新與局限
附錄
附錄A 本書樣本企業(yè)社會責(zé)任報告中披露的社會責(zé)任獎項（共72項）
附錄B 本書樣本企業(yè)社會責(zé)任報告里的企業(yè)社會責(zé)任目標(biāo)陳述范式
參考文獻(xiàn)
展開全部
制度視角下的企業(yè)社會責(zé)任信息披露特征及效率研究 作者簡介
吳丹紅，女，博士，湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授。主要研究方向為企業(yè)社會責(zé)任及信息披露研究。近年來主持國家社科基金“企業(yè)社會責(zé)任信息披露動因及效率研究”1項，主持湖北省社科基金“構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任管理體系構(gòu)建-基于湖北制造業(yè)的調(diào)查”1項，主持湖北省教育廳人文社科項目2項，主持湖北省會計學(xué)會研究項目2項，主持湖北工業(yè)大學(xué)教學(xué)和科研項目3項，參與國家自科基金“中國民營企業(yè)集團(tuán)金字塔結(jié)構(gòu)債務(wù)融資優(yōu)勢研究”1項，參與教育部項目2項。已經(jīng)發(fā)表會計類核心及以上級別的文章25篇。
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