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當代最低工資問題研究 版權信息
- ISBN：9787511554222
- 條形碼：9787511554222 ; 978-7-5115-5422-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
當代最低工資問題研究 本書特色
本書基于全球視角對*工資制度進行了分析，既有對*工資制度實踐的介紹，也有深入的學理探討。本書分為三編：*編重點介紹當代*工資制度；第二編從理論和實證研究角度分析*工資的就業和收入分配效應；第三編對我國及世界主要國家和地區的*工資制度進行了解讀。本書論述理實結合，資料規范翔實，有助于讀者了解當代世界各國的*工資制度及其存在的問題和對策。
當代最低工資問題研究 內容簡介
本書基于全球視角對*低工資制度進行了分析，既有對*低工資制度實踐的介紹，也有深入的學理探討。本書分為三編：**編重點介紹當代*低工資制度；第二編從理論和實證研究角度分析*低工資的就業和收入分配效應；第三編對我國及世界主要國家和地區的*低工資制度進行了解讀。本書論述理實結合，資料規范翔實，有助于讀者了解當代世界各國的*低工資制度及其存在的問題和對策。
當代最低工資問題研究 目錄
**編**章*低工資制度的產生、作用和發展**節*低工資制度的產生背景一、“血汗勞動”和“血汗工廠”的罪惡二、反“血汗勞動”與*低工資標準三、*低工資制度的建立和早期發展歷史第二節*低工資制度的作用第三節經濟全球化與*低工資標準本章小結
第二章*低工資標準的確定機制**節立法機關和政府主導模式一、立法機關主導模式二、政府主導模式第二節三方委員會主導模式與勞資集體談判一、三方委員會主導模式二、勞資集體談判模式第三節獨立人士的參與和作用第四節*低工資委員會的運作：以韓國為例本章小結
第三章*低工資標準的類型和內容**節*低工資標準的時間單位和計件*低工資一、*低工資標準的時間單位二、計件工資與*低工資標準第二節*低工資標準覆蓋范圍與次級*低工資標準一、*低工資標準覆蓋范圍二、次級*低工資標準第三節*低工資標準的組成部分第四節家政工的*低工資標準本章小結
第四章*低工資標準的調整及執行**節*低工資標準的調整與參考因素一、*低工資標準的調整二、*低工資標準調整的參考因素第二節*低工資標準的調整頻率第三節*低工資標準的法律效力一、*低工資標準的法律效力二、“告知義務”與*低工資標準的執行第四節勞動監察與*低工資制度的執行一、勞動監察及其功能二、勞動監察與*低工資制度的執行本章小結
第五章國際勞工組織與*低工資國際公約**節國際勞工組織的創立與發展一、國際勞工組織的創立及其背景二、國際勞工組織的主要發展歷程第二節國際勞工標準一、國際勞工標準與國際勞工公約二、國際勞工公約的種類以及核心勞工公約三、國際勞工標準實施監督機制第三節*低工資國際公約一、概述二、第26號公約和相應建議書三、第99號公約和相應建議書四、第131號公約和相應建議書本章小結
第六章與*低工資國際公約有關的案例**節第26號公約案例一、土耳其二、印度三、毛里求斯四、烏干達五、委內瑞拉第二節第131號公約案例一、韓國二、日本三、荷蘭四、葡萄牙五、玻利維亞六、巴西本章小結
第七章*低工資統計分析方法**節*低工資相對水平分析一、凱茨指數（Kaitz Index）二、*低工資標準以及*低工資相對水平的動態變化分析第二節跨地區和國家之間*低工資標準比較分析一、*低工資標準在我國不同地區的比較分析二、*低工資標準的國際比較分析第三節*低工資收入者的規模和結構分析第四節“違約率”和相關指標的計算本章小結第二編第八章*低工資制度就業效應：理論分析與實證研究方法**節*低工資就業效應的理論解釋一、經典的勞動供需模型：“教科書”的解釋二、勞動力供需模型的擴展：兩部門模型三、勞動力買方壟斷模型：*低工資可以增加就業水平？四、小結和評述第二節*低工資制度就業效應實證分析：一般方程與變量選擇一、因變量Y的選擇問題二、*低工資變量的選擇三、其他解釋變量的選擇第三節*低工資制度就業效應實證分析：經濟計量模型和自然實驗方法一、時間序列模型二、橫截面數據模型和面板數據三、使用自然實驗方法研究*低工資制度就業效應本章小結
第九章*低工資就業效應的實證分析結果**節美國的實證分析結果第二節其他國家的實證結果第三節基于Meta方法的研究本章小結
第十章*低工資制度的工資收入分配效應**節基本概念一、工資收入與工資收入分布二、低工資收入勞動者三、工資差距與工資不平等第二節*低工資對低工資收入分布的影響一、*低工資的集群效應二、*低工資溢出效應第三節*低工資對減少工資收入不平等的作用一、DFL方法
第二章*低工資標準的確定機制**節立法機關和政府主導模式一、立法機關主導模式二、政府主導模式第二節三方委員會主導模式與勞資集體談判一、三方委員會主導模式二、勞資集體談判模式第三節獨立人士的參與和作用第四節*低工資委員會的運作：以韓國為例本章小結
第三章*低工資標準的類型和內容**節*低工資標準的時間單位和計件*低工資一、*低工資標準的時間單位二、計件工資與*低工資標準第二節*低工資標準覆蓋范圍與次級*低工資標準一、*低工資標準覆蓋范圍二、次級*低工資標準第三節*低工資標準的組成部分第四節家政工的*低工資標準本章小結
第四章*低工資標準的調整及執行**節*低工資標準的調整與參考因素一、*低工資標準的調整二、*低工資標準調整的參考因素第二節*低工資標準的調整頻率第三節*低工資標準的法律效力一、*低工資標準的法律效力二、“告知義務”與*低工資標準的執行第四節勞動監察與*低工資制度的執行一、勞動監察及其功能二、勞動監察與*低工資制度的執行本章小結
第五章國際勞工組織與*低工資國際公約**節國際勞工組織的創立與發展一、國際勞工組織的創立及其背景二、國際勞工組織的主要發展歷程第二節國際勞工標準一、國際勞工標準與國際勞工公約二、國際勞工公約的種類以及核心勞工公約三、國際勞工標準實施監督機制第三節*低工資國際公約一、概述二、第26號公約和相應建議書三、第99號公約和相應建議書四、第131號公約和相應建議書本章小結
第六章與*低工資國際公約有關的案例**節第26號公約案例一、土耳其二、印度三、毛里求斯四、烏干達五、委內瑞拉第二節第131號公約案例一、韓國二、日本三、荷蘭四、葡萄牙五、玻利維亞六、巴西本章小結
第七章*低工資統計分析方法**節*低工資相對水平分析一、凱茨指數（Kaitz Index）二、*低工資標準以及*低工資相對水平的動態變化分析第二節跨地區和國家之間*低工資標準比較分析一、*低工資標準在我國不同地區的比較分析二、*低工資標準的國際比較分析第三節*低工資收入者的規模和結構分析第四節“違約率”和相關指標的計算本章小結第二編第八章*低工資制度就業效應：理論分析與實證研究方法**節*低工資就業效應的理論解釋一、經典的勞動供需模型：“教科書”的解釋二、勞動力供需模型的擴展：兩部門模型三、勞動力買方壟斷模型：*低工資可以增加就業水平？四、小結和評述第二節*低工資制度就業效應實證分析：一般方程與變量選擇一、因變量Y的選擇問題二、*低工資變量的選擇三、其他解釋變量的選擇第三節*低工資制度就業效應實證分析：經濟計量模型和自然實驗方法一、時間序列模型二、橫截面數據模型和面板數據三、使用自然實驗方法研究*低工資制度就業效應本章小結
第九章*低工資就業效應的實證分析結果**節美國的實證分析結果第二節其他國家的實證結果第三節基于Meta方法的研究本章小結
第十章*低工資制度的工資收入分配效應**節基本概念一、工資收入與工資收入分布二、低工資收入勞動者三、工資差距與工資不平等第二節*低工資對低工資收入分布的影響一、*低工資的集群效應二、*低工資溢出效應第三節*低工資對減少工資收入不平等的作用一、DFL方法
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當代最低工資問題研究 作者簡介
胡永健，經濟學博士，畢業于荷蘭阿姆斯特丹大學經濟學院經濟系。先后在英國南安普頓大學和華威大學、聯合國國際勞工組織日內瓦總部工作，F為天津財經大學經濟學院經濟系教授，研究方向為最低工資制度、非正規就業、工資收入不平等及貧困問題。主持和參與國家級、省部級和中外合作研究項目，并在國內外學術期刊發表論文多篇。
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