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中國科學院規(guī)劃教材勞動經(jīng)濟學:理論與實證/袁青川 版權(quán)信息
- ISBN：9787030579713
- 條形碼：9787030579713 ; 978-7-03-057971-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國科學院規(guī)劃教材勞動經(jīng)濟學:理論與實證/袁青川 本書特色
勞動經(jīng)濟學是勞動科學領(lǐng)域研究中的重要學科，同時也是理論性和實證性結(jié)合很強的一門學科。所以，本書在內(nèi)容上主要包括勞動經(jīng)濟學的理論和相應(yīng)的實證方法兩個重要的模塊。從內(nèi)容上，本書主要內(nèi)容是勞動力市場的供給、需求以及均衡的工資。為了更貼近現(xiàn)實，對勞動力市場的供給、需求、工資理論進行了相應(yīng)的修正，包括在人力資本投資、工資與生產(chǎn)率、勞動力市場歧視、失業(yè)搜尋以及工會等問題上對勞動力市場進行的修正，同時也對勞動經(jīng)濟學領(lǐng)域重要問題所需要的經(jīng)典實證研究方法進行了介紹。本書的特色是在介紹理論知識的同時加入了實證的問題導(dǎo)向，通過理論來引出實證問題，并介紹相應(yīng)的實證方法，達到理論與實證的有機結(jié)合，力爭學生能夠在上課過程中發(fā)現(xiàn)問題、積極思考，并通過實證方法介紹來促使學生學會如何做實證性的研究。
中國科學院規(guī)劃教材勞動經(jīng)濟學:理論與實證/袁青川 內(nèi)容簡介
勞動經(jīng)濟學是勞動科學領(lǐng)域研究中的重要學科，同時也是理論性和實證性結(jié)合很強的一門學科。所以，本書在內(nèi)容上主要包括勞動經(jīng)濟學的理論和相應(yīng)的實證方法兩個重要的模塊。從內(nèi)容上，本書主要內(nèi)容是勞動力市場的供給、需求以及均衡的工資。為了更貼近現(xiàn)實，對勞動力市場的供給、需求、工資理論進行了相應(yīng)的修正，包括在人力資本投資、工資與生產(chǎn)率、勞動力市場歧視、失業(yè)搜尋以及工會等問題上對勞動力市場進行的修正，同時也對勞動經(jīng)濟學領(lǐng)域重要問題所需要的經(jīng)典實證研究方法進行了介紹。本書的特色是在介紹理論知識的同時加入了實證的問題導(dǎo)向，通過理論來引出實證問題，并介紹相應(yīng)的實證方法，達到理論與實證的有機結(jié)合，力爭學生能夠在上課過程中發(fā)現(xiàn)問題、積極思考，并通過實證方法介紹來促使學生學會如何做實證性的研究。
中國科學院規(guī)劃教材勞動經(jīng)濟學:理論與實證/袁青川 目錄
**章 勞動經(jīng)濟學研究框架
**節(jié) 勞動經(jīng)濟學中的勞動及勞動問題
第二節(jié) 勞動經(jīng)濟學的古典與制度經(jīng)濟學
第三節(jié) 勞動經(jīng)濟學的研究內(nèi)容與方法
第二章 勞動需求分析
**節(jié) 生產(chǎn)函數(shù)與函數(shù)估計應(yīng)用
第二節(jié) 完全競爭條件下的勞動力需求
第三節(jié) 壟斷條件下的勞動力需求
第四節(jié) 勞動力需求的工資彈性
第五節(jié) 包含調(diào)整成本的勞動力需求
第六節(jié) *低工資的經(jīng)濟學分析及實證方法
第三章 勞動力供給
**節(jié) 勞動力供給的相關(guān)概念
第二節(jié) 勞動力供給的生命周期
第三節(jié) 工作時間決策理論
第四節(jié) 制度工作時間與勞動力市場參與率、勞動供給
第五節(jié) 工資分布下的一低工資與工資接受
第六節(jié) 家庭生產(chǎn)與勞動力供給分析
第七節(jié) 家庭聯(lián)合勞動力供給模型
第八節(jié) 工作時間、勞動力參與率與工資的實證方法
第四章 人力資本投資
**節(jié) 教育投資模型
第二節(jié) 教育收益率與人力資本實證方法及相關(guān)問題
第三節(jié) 教育工資差距變化的供給與需求分析
第四節(jié) 勞動力市場的信息不對稱——文憑的信號功能
第五節(jié) 在職培訓(xùn)分析與培訓(xùn)收入實證方法
第五章 工資與生產(chǎn)率
**節(jié) 信息不對稱與相關(guān)問題
第二節(jié) 激勵手段
第三節(jié) 享樂主義定價工資理論
第四節(jié) 效率工資理論
第五節(jié) 工資制度設(shè)計
第六節(jié) 收入分配差距的衡量與分解
第七節(jié) 團隊規(guī)模與激勵
第六章 勞動力市場歧視
**節(jié) 勞動力市場歧視與分類
第二節(jié) 勞動力市場歧視理論
第三節(jié) 對各種歧視類型的衡量方法
第四節(jié) 雇傭當中的統(tǒng)計性歧視與其經(jīng)濟性
第七章 失業(yè)
**節(jié) 失業(yè)概念與度量
第二節(jié) 失業(yè)的類型及其成因
第三節(jié) 失業(yè)的影響
第四節(jié) 積極勞動力市場政策評估內(nèi)容
第八章 工會
**節(jié) 工會力量的來源
第二節(jié) 工會與工資、價格總水平
第三節(jié) 工會談判模型
第四節(jié) 工會對工資的影響及實證方法
第五節(jié) 工會生產(chǎn)率函數(shù)實證模型
第九章 制度經(jīng)濟學觀點下的勞動力市場
**節(jié) 制度經(jīng)濟學與古典經(jīng)濟學的爭論
第二節(jié) 交易成本
第三節(jié) 制度經(jīng)濟學的觀點
展開全部
中國科學院規(guī)劃教材勞動經(jīng)濟學:理論與實證/袁青川 作者簡介
袁青川(1981—)，男，河南開封人，河北大學經(jīng)濟學院副教授，中國人民大學博士，中國人民大學與中國鐵建高新裝備集團股份有限公司聯(lián)合培養(yǎng)博士后，中國人力資源開發(fā)勞動關(guān)系研究會理事，主要從事勞動力市場、收入分配、勞動關(guān)系等方面的研究，參與過國家社科重大項目的研究，在《中國人民大學學報》《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》等期刊上發(fā)表文章多篇，其中部分被人大報刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。
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