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勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能 版權(quán)信息
- ISBN：9787550920057
- 條形碼：9787550920057 ; 978-7-5509-2005-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能 內(nèi)容簡介
本書根據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)大綱》的要求，在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，黃河水利出版社組織靠前高等院校、建筑企業(yè)的相關(guān)專業(yè)人員編寫了本書，作為培訓(xùn)教材。
勞務(wù)員崗位知識(shí)與專業(yè)技能 目錄
**篇 崗位知識(shí)
**章 勞務(wù)員崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定
**節(jié) 建筑業(yè)勞務(wù)用工、持證上崗管理規(guī)定
第二節(jié) 建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)制度的相關(guān)規(guī)定
第三節(jié) 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的有關(guān)規(guī)定
第二章 勞動(dòng)定額的基本知識(shí)
**節(jié) 勞動(dòng)定額及其制定方法
第二節(jié) 工作時(shí)間的界定
第三章 勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制方法
**節(jié) 勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制
第二節(jié) 勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方法
第四章 勞動(dòng)合同的基本知識(shí)
**節(jié) 勞動(dòng)合同的種類和內(nèi)容
第二節(jié) 勞動(dòng)合同審查的內(nèi)容和要求
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的實(shí)施和管理
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的法律效力
第五章 勞務(wù)分包管理的相關(guān)知識(shí)
**節(jié) 勞務(wù)分包管理的一般規(guī)定
第二節(jié) 勞務(wù)招投標(biāo)管理
第三節(jié) 勞務(wù)分包作業(yè)管理
第四節(jié) 勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)
第五節(jié) 勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付
第六章 勞務(wù)用工實(shí)名制管理
**節(jié) 實(shí)名制管理的作用和主要內(nèi)容
第二節(jié) 實(shí)名制管理的重點(diǎn)
第三節(jié) 實(shí)名制備案系統(tǒng)管理程序
第七章 勞務(wù)糾紛處理辦法
**節(jié) 勞務(wù)糾紛常見形式及解決方法
第二節(jié) 勞務(wù)糾紛調(diào)解程序
第三節(jié) 勞務(wù)糾紛解決方法
第二篇 專業(yè)技能
第八章 編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃
**節(jié) 計(jì)算勞務(wù)用工數(shù)量及費(fèi)用
第二節(jié) 編制勞務(wù)用工需求計(jì)劃表
第三節(jié) 分析勞務(wù)培訓(xùn)需求
第四節(jié) 勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容
第九章 能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)
**節(jié) 驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)業(yè)績情況
第二節(jié) 驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍管理情況
第十章 能夠核驗(yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格
**節(jié) 驗(yàn)證勞務(wù)人員身份情況
第二節(jié) 審驗(yàn)勞務(wù)人員職業(yè)資格證書
第十一章 對(duì)勞務(wù)分包合同進(jìn)行評(píng)審、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
**節(jié) 評(píng)審勞務(wù)分包合同
第二節(jié) 對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
第十二章 對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范性審查
**節(jié) 審查訂立勞動(dòng)合同的主體
第二節(jié) 審查勞動(dòng)合同書內(nèi)容
第十三章 核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資
**節(jié) 核實(shí)進(jìn)場前是否及時(shí)簽訂勞務(wù)分包合同
第二節(jié) 核實(shí)勞務(wù)費(fèi)是否在勞務(wù)分包合同中單列
第三節(jié) 核實(shí)勞務(wù)費(fèi)是否及時(shí)結(jié)算和簽認(rèn)
第四節(jié) 核實(shí)勞務(wù)人員工資表的編制、公示和確認(rèn)
第五節(jié) 核實(shí)勞務(wù)人員工資的實(shí)際支付情況
第十四章 建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬
**節(jié) 建立勞務(wù)人員考勤表
第二節(jié) 建立勞務(wù)人員工資表
第三節(jié) 建立勞務(wù)人員工資臺(tái)賬
第十五章 編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施
**節(jié) 編寫工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容
第二節(jié) 建立工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)
第十六章 調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作
**節(jié) 判斷勞務(wù)糾紛性質(zhì)及其原因
第二節(jié) 調(diào)解并協(xié)商處理勞務(wù)糾紛
第三節(jié) 協(xié)助辦理工傷及工傷事故的認(rèn)定
第四節(jié) 工傷或傷亡職工的治療與撫恤
第五節(jié) 協(xié)助處理工傷及傷亡保險(xiǎn)事項(xiàng)
第十七章 編制、收集、整理勞務(wù)管理資料
**節(jié) 建立勞務(wù)資料目錄、登記造冊(cè)
第二節(jié) 收集、審查勞務(wù)管理資料
第三節(jié) 制訂勞務(wù)管理資料的安全防護(hù)措施
參考文獻(xiàn)
**章 勞務(wù)員崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定
**節(jié) 建筑業(yè)勞務(wù)用工、持證上崗管理規(guī)定
第二節(jié) 建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)制度的相關(guān)規(guī)定
第三節(jié) 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的有關(guān)規(guī)定
第二章 勞動(dòng)定額的基本知識(shí)
**節(jié) 勞動(dòng)定額及其制定方法
第二節(jié) 工作時(shí)間的界定
第三章 勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制方法
**節(jié) 勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制
第二節(jié) 勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方法
第四章 勞動(dòng)合同的基本知識(shí)
**節(jié) 勞動(dòng)合同的種類和內(nèi)容
第二節(jié) 勞動(dòng)合同審查的內(nèi)容和要求
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的實(shí)施和管理
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的法律效力
第五章 勞務(wù)分包管理的相關(guān)知識(shí)
**節(jié) 勞務(wù)分包管理的一般規(guī)定
第二節(jié) 勞務(wù)招投標(biāo)管理
第三節(jié) 勞務(wù)分包作業(yè)管理
第四節(jié) 勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)
第五節(jié) 勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付
第六章 勞務(wù)用工實(shí)名制管理
**節(jié) 實(shí)名制管理的作用和主要內(nèi)容
第二節(jié) 實(shí)名制管理的重點(diǎn)
第三節(jié) 實(shí)名制備案系統(tǒng)管理程序
第七章 勞務(wù)糾紛處理辦法
**節(jié) 勞務(wù)糾紛常見形式及解決方法
第二節(jié) 勞務(wù)糾紛調(diào)解程序
第三節(jié) 勞務(wù)糾紛解決方法
第二篇 專業(yè)技能
第八章 編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃
**節(jié) 計(jì)算勞務(wù)用工數(shù)量及費(fèi)用
第二節(jié) 編制勞務(wù)用工需求計(jì)劃表
第三節(jié) 分析勞務(wù)培訓(xùn)需求
第四節(jié) 勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容
第九章 能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)
**節(jié) 驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)業(yè)績情況
第二節(jié) 驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍管理情況
第十章 能夠核驗(yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格
**節(jié) 驗(yàn)證勞務(wù)人員身份情況
第二節(jié) 審驗(yàn)勞務(wù)人員職業(yè)資格證書
第十一章 對(duì)勞務(wù)分包合同進(jìn)行評(píng)審、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
**節(jié) 評(píng)審勞務(wù)分包合同
第二節(jié) 對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
第十二章 對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范性審查
**節(jié) 審查訂立勞動(dòng)合同的主體
第二節(jié) 審查勞動(dòng)合同書內(nèi)容
第十三章 核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資
**節(jié) 核實(shí)進(jìn)場前是否及時(shí)簽訂勞務(wù)分包合同
第二節(jié) 核實(shí)勞務(wù)費(fèi)是否在勞務(wù)分包合同中單列
第三節(jié) 核實(shí)勞務(wù)費(fèi)是否及時(shí)結(jié)算和簽認(rèn)
第四節(jié) 核實(shí)勞務(wù)人員工資表的編制、公示和確認(rèn)
第五節(jié) 核實(shí)勞務(wù)人員工資的實(shí)際支付情況
第十四章 建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬
**節(jié) 建立勞務(wù)人員考勤表
第二節(jié) 建立勞務(wù)人員工資表
第三節(jié) 建立勞務(wù)人員工資臺(tái)賬
第十五章 編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施
**節(jié) 編寫工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容
第二節(jié) 建立工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)
第十六章 調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作
**節(jié) 判斷勞務(wù)糾紛性質(zhì)及其原因
第二節(jié) 調(diào)解并協(xié)商處理勞務(wù)糾紛
第三節(jié) 協(xié)助辦理工傷及工傷事故的認(rèn)定
第四節(jié) 工傷或傷亡職工的治療與撫恤
第五節(jié) 協(xié)助處理工傷及傷亡保險(xiǎn)事項(xiàng)
第十七章 編制、收集、整理勞務(wù)管理資料
**節(jié) 建立勞務(wù)資料目錄、登記造冊(cè)
第二節(jié) 收集、審查勞務(wù)管理資料
第三節(jié) 制訂勞務(wù)管理資料的安全防護(hù)措施
參考文獻(xiàn)
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