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管理學(xué)教程 版權(quán)信息
- ISBN：9787560319360
- 條形碼：9787560319360 ; 978-7-5603-1936-0
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學(xué)教程 本書特色
本書全面闡述管理活動的基本規(guī)律和*理論，分為導(dǎo)論、管理的一般領(lǐng)域、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等六篇共二十二章。本書編寫的基本思想是向讀者系統(tǒng)全面地介紹各種管理理論；幫助讀者了解管理的基本概念及管理的一般性知識；樹立管理意識、形成管理思維；理解管理活動的共同規(guī)律。
本書可作為高等學(xué)校管理專業(yè)的本科生、碩士生的教材，同時也可作為工商管理碩士（MBA）、工程碩士學(xué)習(xí)管理學(xué)的教材，也可作為各行各業(yè)、各種不同層次的管理者的培訓(xùn)教材，或?qū)W習(xí)管理理論方面的參考書。
管理學(xué)教程 目錄
**篇 導(dǎo)論
**章 管理與管理者
第二章 管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展
第二篇 管理的一般領(lǐng)域
第三章 現(xiàn)代企業(yè)制度與法人治理結(jié)構(gòu)
第四章 組織環(huán)境和自然環(huán)境
第五章 組織文化
第六章 社會責(zé)任與管理道德
第七章 管理的國際化
第八章 企業(yè)家與創(chuàng)新
第九章 質(zhì)量與全面質(zhì)量管理
第三篇 計劃
第十章 決策
第十一章 戰(zhàn)略管理
第十二章 計劃與管理
第四篇 組織
第十三章 組織的基礎(chǔ)
第十四章 人力資源管理
第十五章 組織變革管理
第五篇 領(lǐng)導(dǎo)
第十六章 激勵與激勵理論
第十七章 領(lǐng)導(dǎo)理論
第十八章 團隊與團隊工作
第十九章 管理溝通
第六篇 控制
第二十章 控制的基礎(chǔ)
第二十一章 作業(yè)管理
第二十二章 管理信息系統(tǒng)管理
**章 管理與管理者
第二章 管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展
第二篇 管理的一般領(lǐng)域
第三章 現(xiàn)代企業(yè)制度與法人治理結(jié)構(gòu)
第四章 組織環(huán)境和自然環(huán)境
第五章 組織文化
第六章 社會責(zé)任與管理道德
第七章 管理的國際化
第八章 企業(yè)家與創(chuàng)新
第九章 質(zhì)量與全面質(zhì)量管理
第三篇 計劃
第十章 決策
第十一章 戰(zhàn)略管理
第十二章 計劃與管理
第四篇 組織
第十三章 組織的基礎(chǔ)
第十四章 人力資源管理
第十五章 組織變革管理
第五篇 領(lǐng)導(dǎo)
第十六章 激勵與激勵理論
第十七章 領(lǐng)導(dǎo)理論
第十八章 團隊與團隊工作
第十九章 管理溝通
第六篇 控制
第二十章 控制的基礎(chǔ)
第二十一章 作業(yè)管理
第二十二章 管理信息系統(tǒng)管理
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