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世界典型國(guó)家軍人工資制度狀況與啟示 版權(quán)信息
- ISBN：9787509574478
- 條形碼：9787509574478 ; 978-7-5095-7447-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
世界典型國(guó)家軍人工資制度狀況與啟示 內(nèi)容簡(jiǎn)介
王剛、彭艷、于雯編著的《世界典型國(guó)家軍人工資制度狀況與啟示》選取美國(guó)、俄羅斯、英國(guó)、法國(guó)、日本、韓國(guó)的軍人工資制度作為研究對(duì)象，系統(tǒng)梳理了各國(guó)軍人工資狀況、軍地工資收入對(duì)比狀況和軍人工資管理機(jī)制，歸納了各國(guó)軍人工資的特點(diǎn)，*后提煉出對(duì)我軍工資制度改革的有益啟示。全書由緒論、正文和結(jié)語(yǔ)共三個(gè)板塊組成。緒論：開宗明義地指出為什么要研究世界典型國(guó)家軍人工資制度，簡(jiǎn)要說明本書的研究意義、研究目標(biāo)和研究框架。正文：從工資項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)機(jī)制四個(gè)方面全面分析了美國(guó)、俄羅斯、英國(guó)、法國(guó)、日本、韓國(guó)的軍人工資狀況，進(jìn)而比較了各國(guó)軍地間的工資差距，梳理了各國(guó)軍人工資管理機(jī)制狀況，歸納了各國(guó)軍人工資管理的特點(diǎn)。他山之石、可以攻玉，*后汲取世界典型國(guó)家軍人工資制度設(shè)計(jì)方面的有益經(jīng)驗(yàn)，從戰(zhàn)略層面、策略層面和對(duì)策層面提煉出對(duì)我國(guó)軍人工資制度改革的有益啟示。結(jié)語(yǔ)：總結(jié)了本書的研究成果，提煉了主要觀點(diǎn)，并就下一步更深入的研究進(jìn)行展望。
世界典型國(guó)家軍人工資制度狀況與啟示 目錄
緒論
一、研究意義
二、研究目標(biāo)
三、研究框架
**章 美國(guó)軍人工資的狀況與特點(diǎn)
**節(jié) 美軍的工資狀況
一、美軍工資的項(xiàng)目構(gòu)成
二、美軍工資的具體標(biāo)準(zhǔn)
三、美軍工資的結(jié)構(gòu)狀況
四、美軍工資的增長(zhǎng)機(jī)制
第二節(jié) 美國(guó)軍地間的工資比較
一、美軍工資參照對(duì)象的選擇與確立
二、軍地平均工資收入比較
三、軍地同類人員間工資水平比較
第三節(jié) 美軍工資管理機(jī)制狀況
一、軍人工資的法律制度保障體系
二、軍人工資的決策、審批和執(zhí)行機(jī)制
三、軍人工資的信息管理機(jī)制
第四節(jié) 美軍工資管理的特點(diǎn)分析
一、實(shí)行軍銜基本工資制
二、津貼補(bǔ)貼設(shè)置體系化
三、工資實(shí)施法治化管理
第二章 俄羅斯軍人工資的狀況與特點(diǎn)
**節(jié) 俄軍的工資狀況
一、俄軍工資的項(xiàng)目構(gòu)成
二、俄軍工資的具體標(biāo)準(zhǔn)
三、俄軍工資的結(jié)構(gòu)狀況
四、俄軍工資的增長(zhǎng)機(jī)制
第二節(jié) 俄羅斯軍地間的工資比較
一、俄軍工資參照對(duì)象的選擇與確立
二、軍人與國(guó)家公務(wù)員工資水平比較
三、軍人與社會(huì)其他成員的平均工資水平對(duì)比
四、軍人特有的工資性福利
第三節(jié) 俄軍工資管理機(jī)制狀況
一、軍人工資的法律制度保障體系
二、軍人工資的法律規(guī)劃程序
三、軍人工資的信息管理機(jī)制
第四節(jié) 俄軍工資管理的特點(diǎn)分析
一、工資變革體現(xiàn)并服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略需求
二、實(shí)行職務(wù)、軍銜相結(jié)合的基本工資制
三、完善的軍人工資待遇法律法規(guī)體系
四、工資待遇沿襲蘇聯(lián)優(yōu)待軍人的傳統(tǒng)
第三章 英國(guó)軍人工資的狀況與特點(diǎn)
**節(jié) 英軍的工資狀況
一、英軍工資的項(xiàng)目構(gòu)成
二、英軍工資的具體標(biāo)準(zhǔn)
三、英軍工資的結(jié)構(gòu)狀況
四、英軍工資的增長(zhǎng)機(jī)制
第二節(jié) 英國(guó)軍地間的工資比較
一、英軍工資參照對(duì)象的選擇與標(biāo)準(zhǔn)確定
二、軍地平均工資收入比較
三、軍地工資增長(zhǎng)水平比較
第三節(jié) 英軍工資管理機(jī)制狀況
一、軍人工資的法律制度保障體系
二、軍人工資的法律制定程序
三、軍人工資的信息收集與決策
第四節(jié) 英軍工資管理的特點(diǎn)分析
一、軍人工資待遇水平高，利于消除軍人后顧之憂
二、選擇多維工資參照系，確保軍人經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位
三、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置人性化，充分體現(xiàn)軍事勞動(dòng)特性
四、工資待遇設(shè)計(jì)系統(tǒng)化，吸引保留軍隊(duì)所需人才
第四章 法國(guó)軍人工資的狀況與特點(diǎn)
**節(jié) 法軍的工資狀況
一、法軍工資的項(xiàng)目構(gòu)成
二、法軍工資的具體標(biāo)準(zhǔn)
三、法軍工資的結(jié)構(gòu)狀況
四、法軍工資的增長(zhǎng)機(jī)制
第二節(jié) 法國(guó)軍地間的工資比較
一、法國(guó)與歐洲其他國(guó)家間軍人工資水平比較
二、軍人與社會(huì)其他職業(yè)人員的平均工資水平比較
三、軍人與國(guó)家公務(wù)員的工資水平比較
四、軍人特有的工資性福利
第三節(jié) 法軍工資管理機(jī)制狀況
一、軍人工資的法律制度保障體系
二、軍人工資待遇的實(shí)施規(guī)劃
三、軍人工資制度的運(yùn)行管理機(jī)制
第四節(jié) 法軍工資管理的特點(diǎn)分析
一、實(shí)行指數(shù)等級(jí)基本工資制
二、建立軍事特色化津貼補(bǔ)貼
三、形成規(guī)范的工資保障機(jī)制
第五章 日本自衛(wèi)隊(duì)人員工資的狀況與特點(diǎn)
**節(jié) 日軍的工資狀況
一、日軍工資的項(xiàng)目構(gòu)成
二、日軍工資的具體標(biāo)準(zhǔn)
三、日軍工資的結(jié)構(gòu)狀況
四、日軍工資的調(diào)整機(jī)制
第二節(jié) 日本軍地間的工資比較
一、日軍工資參照對(duì)象的選擇與確立
二、軍人工資與社會(huì)平均工資的比較
三、軍人工資與不同職業(yè)人員的工資水平比較
四、軍人特有的工資性福利
第三節(jié) 日軍工資管理機(jī)制狀況
一、軍人工資的法律制度保障體系
二、軍人工資的信息調(diào)查制度
三、軍人工資的調(diào)資程序
四、軍人工資的日常管理
第四節(jié) 日軍工資管理的特點(diǎn)分析
一、基本工資薪號(hào)多
二、津貼項(xiàng)目覆蓋全
三、軍人工資標(biāo)準(zhǔn)高
四、增資機(jī)制較科學(xué)
第六章 韓國(guó)軍人工資的狀況與特點(diǎn)
**節(jié) 韓軍的工資狀況
一、韓軍工資的項(xiàng)目構(gòu)成
二、韓軍工資的具體標(biāo)準(zhǔn)
三、韓軍工資的結(jié)構(gòu)狀況
四、韓軍工資的增長(zhǎng)機(jī)制
第二節(jié) 韓國(guó)軍地間的工資比較
一、韓軍工資參照對(duì)象的選擇與確立
二、軍人與公務(wù)員工資水平比較
三、軍人與社會(huì)其他成員的平均工資水平比較
第三節(jié) 韓軍工資管理機(jī)制狀況
一、軍人工資的法律制度保障體系
二、軍人工資的法律與規(guī)劃程序
三、軍人工資的信息收集
第四節(jié) 韓軍工資管理的特點(diǎn)分析
一、充分考慮軍人職業(yè)的特殊性，實(shí)施優(yōu)厚待遇
二、準(zhǔn)確定位軍人工資項(xiàng)目功能，兼顧效率公平
三、高層重視軍人工資福利待遇，注重宣傳引導(dǎo)
第七章 對(duì)完善我軍工資制度的啟示
**節(jié) 戰(zhàn)略層面的啟示
一、著眼根本，更新軍人工資制度的設(shè)計(jì)理念
二、把握規(guī)律，遵循軍人工資制度的設(shè)計(jì)原則
三、理清關(guān)系，明確軍人工資制度的設(shè)計(jì)依據(jù)
第二節(jié) 策略層面的啟示
一、著眼軍隊(duì)地位作用，合理定位軍人的工資水平
二、明確關(guān)鍵保障群體，實(shí)施差異化工資保障策略
三、明晰工資支付依據(jù)，發(fā)揮工資項(xiàng)目的保障效能
四、把握工資項(xiàng)目特性，優(yōu)化軍人工資的組合模式
第三節(jié) 對(duì)策層面的啟示
一、合理選擇參照對(duì)象，是軍人工資制度設(shè)計(jì)的首要前提
二、規(guī)范工資管理體系，是保障軍人工資待遇的基礎(chǔ)工作
三、確定工資項(xiàng)目構(gòu)成，是發(fā)揮軍人工資效能的重要載體
四、健全工資增長(zhǎng)機(jī)制，是理順軍人工資關(guān)系的**措施
附錄
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記
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