掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
2021年國家統一法律職業資格考試案例分析指導用書(全2冊)
-
>
新東方(2021)十天搞定考研詞匯(便攜版)
-
>
安全生產管理 2019版中級
-
>
馬克思主義基本原理概論 自學考試學習讀本 (2018年版)
-
>
中國近現代史綱要自學考試學習讀本(2018年版)
-
>
長篇小說:格列佛游記
-
>
普通話水平測試專用教材
企業人力資源(三級)管理師考試通過必備(第3版) 版權信息
- ISBN：9787111490944
- 條形碼：9787111490944 ; 978-7-111-49094-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
企業人力資源(三級)管理師考試通過必備(第3版) 本書特色
全書按2014版“國家職業資格培訓教程”《企業人力資源管理師（三級）（第3版））》的六大專業模塊組織復習流程和練習題，強化考試核心內容，并通過計劃這一時間管理工具來對考生的復習情況加以監督指導。全書分為三大部分，每一部分都設計了“學習方法和流程”及“學習計劃書”。*部分為基礎**，幫讀者進行知識梳理，教讀者將書讀薄。第二部分為題庫演練，依據考試大綱的知識點、考點和考試題型，按照《教程》的六大專業模塊分別給出了2000道左右的理論知識題和專業技能題的超大容量題庫，并逐一給出了答案以及答案解析對應《教程》的頁碼，是考生快速提高的捷徑。第三部分為通關秘訣，是作者獨創的《人力資源管理之獨孤九劍》心法，口訣的每一個字都是《教程》的要點和精髓，便于考生快速記憶；同時給出了2013年全國統一鑒定考試的兩套真題及參考答案，以便考生進行實戰測試，提高考生的應試能力和備考的自信心。
企業人力資源(三級)管理師考試通過必備(第3版) 內容簡介
本書是根據2014年新版第3版“國家職業資格培訓教程”《企業人力資源管理師（三級）》（以下簡稱《教程》和《企業人力資源管理師（基礎知識）》（以下簡稱《基礎知識》）編寫的。本書分為三部分內容。每部分前面均給出了學習方法和流程，以及課程綜述、框架體系和復習建議，以幫助考生清晰掌握本門課程的結構體系，理清復習思路。 **部分“基礎**”，主要將《教程》的六大模塊和《基礎知識》的重點內容進行提煉，包括學習方法和流程、學習計劃書、應試要點，使考生可以迅速掌握《教程》和《基礎知識》的精髓。 第二部分“題庫演練”，依據考試大綱的知識點、考點和考試題型，按照《教程》的六大專業模塊和《基礎知識》的內容給出了近1500道理論練習題和技能題，并逐一給出了答案和解析。 第三部分“通關秘訣”主要給出作者獨創的《人力資源管理之獨孤九劍》心法。口訣的每一個字都是《教程》的要點和精髓，便于考生快速記憶；同時給出了2016年全國統一鑒定考試的2套真題及參考答案，以便考生進行實戰測試，提高考生的應試能力和備考的自信心。 本書旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過企業人力資源管理師的考試。
企業人力資源(三級)管理師考試通過必備(第3版) 目錄
前言
**部分 基礎**
學習方法和流程
學習計劃書（**階段）
**章 人力資源規劃
**節 企業組織結構圖的繪制
第二節 工作崗位分析
第三節 企業勞動定額定員管理
第四節 人力資源費用預算的審核與支出控制
第二章 人員招聘與配置
**節 員工招聘活動的實施
第二節 員工招聘活動的評估
第三節 人力資源的有效配置
第三章 培訓與開發
**節 培訓項目設計與有效性評估
第二節 培訓課程的設計
第三節 培訓方法的選擇與組織實施
第四節 培訓制度的建立與推行
第四章 績效管理
**節 績效管理系統的設計
第二節 員工績效考評
第五章 薪酬管理
**節 薪酬制度設計
第二節 崗位評價
第三節 人工成本核算
第四節 員工福利管理
第六章 勞動關系管理
**節 企業民主管理
第二節 勞動標準的制定與實施
第三節 集體合同管理
第四節 勞動爭議的協商與調解
第五節 勞動安全衛生與工傷管理
第七章 基礎知識
**節 勞動經濟學
第二節 勞動法
第三節 現代企業管理
第四節 管理心理與組織行為
第五節 人力資源開發與管理
第二部分 題庫演練
學習方法和流程
學習計劃書（第二階段）
題庫
**章 人力資源規劃
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第二章 人員招聘與配置
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第三章 培訓與開發
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第四章 績效管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第五章 薪酬管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第六章 勞動關系管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第七章 基礎知識
理論知識練習題
答案與解析
題庫
**章 人力資源規劃
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第二章 人員招聘與配置
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第三章 培訓與開發
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第四章 績效管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第五章 薪酬管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第六章 勞動關系管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第七章 基礎知識
理論知識練習題
答案與解析
第三部分 通關秘訣
學習方法和流程
學習計劃書（第三階段）
人力資源管理之獨孤九劍（三級）
2013年5月企業人力資源管理師（三級）全國統一鑒定考試真題
答案與解析
2013年11月企業人力資源管理師（三級）全國統一鑒定考試真題
答案與解析
參考文獻
展開全部
企業人力資源(三級)管理師考試通過必備(第3版) 作者簡介
徐明，勞動經濟學博士，中國青年政治學院社會工作學院副教授、碩士研究生導師。高級注冊培訓師，人力資源專家，高級咨詢師，管理顧問，國家職業技能鑒定高級考評員，國家職業技能鑒定命題專家，美國項目管理學會（PMI）認證項目管理專業人士（PMP），美國國際人力資源管理協會（IPMA－HR）認證國際高級人力資源管理專家（IPMA－CS）。清華大學、中國人民大學等高校客座教授。2013年參加中共中央組織部、共青團中央組織的國家第十三批博士服務團赴新疆生產建設兵團人力資源和社會保障局掛職就業促進處副處長。 研究方向：人力資源管理、勞動和社會保障、企業社會工作。 有豐富的企業人力資源管理、企業社會工作咨詢和實踐經驗，長期專注于企業心理咨詢、員工福利、激勵約束、培訓開發、招聘配置、勞動關系等方面的研究和咨詢工作。參與多個政府、企事業單位的企業社會工作、人力資源管理咨詢項目，為中國石油天然氣集團、中國石油化工集團、國家電網、中國南方電網公司、北京農商銀行等數十家單位提供咨詢和培訓服務。 主要著作有《業績評價視角下國有企業經營者行為問題研究》、《職業化之路七商修煉》、《戰略人力資源管理》等，在國內外期刊發表文章多篇。
書友推薦
- >
詩經-先民的歌唱
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
月亮虎
- >
推拿
- >
自卑與超越
- >
史學評論
- >
巴金－再思錄
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
本類暢銷
