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新時代公務員德性倫理研究 版權信息
- ISBN：9787010186368
- 條形碼：9787010186368 ; 978-7-01-018636-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新時代公務員德性倫理研究 本書特色
以馬克思主義理論為指導，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法，采用問卷調查法、深度訪談法、模糊數學等方法，力圖跨學科、多視角地對當代中國公務員德性進行較為全面和深入的分析：以中外公務員德性理論梳理為基礎，從理論層面上回答了公務員“應該具有怎樣的德性品質”這一命題；系統地構建了公務員德性評價體系；分析了公務員德性實踐中存在的問題及其原因；提出了新時期公務員卓越的德性品質的培育路徑。為了更具實際價值和可操作性，論文以公務員德性結構為指標體系，利用層次分析法設置權重，建立公務員德性模糊綜合評價模型。書稿從公務員和德性的概念分析入手，闡述了公務員德性的涵義、特性及結構。在此基礎上，討論了我國公務員德性品質中存在的問題并對其原因進行了分析。
新時代公務員德性倫理研究 內容簡介
秦潔著的《新時代公務員德性倫理研究》以馬克思主義理論為指導，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法，采用問卷調查法、深度訪談法、模糊數學等方法，力圖跨學科、多視角地對當代中國公務員德性進行較為全面和深入的分析：以中外公務員德性理論梳理為基礎，從理論層面上回答了公務員“應該具有怎樣的德性品質”這一命題；系統地構建了公務員德性評價體系；分析了公務員德性實踐中存在的問題及其原因；提出了新時期公務員卓越的德性品質的培育路徑。為了更具實際價值和可操作性，論文以公務員德性結構為指標體系，利用層次分析法設置權重，建立公務員德性模糊綜合評價模型。書稿從公務員和德性的概念分析入手，闡述了公務員德性的涵義、特性及結構。在此基礎上，討論了我國公務員德性品質中存在的問題并對其原因進行了分析。
新時代公務員德性倫理研究 目錄
緒論
**章理論源泉：中西方相關理論概述
**節公務員制度的變遷
第二節西方德性思想的歷史蘊含
第三節傳統的審視與現代的借鑒
第二章概念的界定：公務員德性的概念與結構
**節公務員——作為代表性公民的公共服務者
第二節德性的概念及德目
第三節公務員德性的概念與特性
第四節公務員德性的結構
第三章模型的構建：公務員德性的模糊綜合評價
**節公務員“德”的評價現狀
第二節層次分析法和模糊綜合評價法的基本原理
第三節公務員德性模糊綜合評價模型的構建
第四節模糊綜合評價模型的實證檢驗
第四章問題與沖突：公務員德性問題及原因分析
**節公務員德性的描述性分析
第二節公務員德性問題的具體表現
第三節公務員德性問題的原因分析
第五章德性的培育：公務員德性實踐
**節加強制度建設
第二節優化德性教育
第三節提升德性修養
結語超越現實追求卓越
參考文獻
附錄一公務員德性判斷矩陣調查表
附尋一 當代中圍公務員德性評價問卷
展開全部
新時代公務員德性倫理研究 作者簡介
秦潔，1977年4月出生，陜西合陽人，法學博士，河南財經政法大學公共管理學院副教授，碩士研究生導師，河南經濟倫理研究中心研究員，河南省百名優秀青年社科理論人才，河南省高校青年骨干教師。先后主持國家社科基金項目1項，省級課題5項，在《馬克思主義與現實》等期刊發表論文20篇。
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