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重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)的發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)就業(yè)質(zhì)量同步提升研究
包郵 重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)的發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)就業(yè)質(zhì)量同步提升研究
作者：曾顯榮，吳正俊著
開本：
32開
頁數(shù)：
230頁
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重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)的發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)就業(yè)質(zhì)量同步提升研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787550429680
- 條形碼：9787550429680 ; 978-7-5504-2968-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)的發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)就業(yè)質(zhì)量同步提升研究 內(nèi)容簡介
重慶市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，重慶市新興服務(wù)業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，尤其是重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，這有助于當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提高，兩者之間耦動機制是內(nèi)生的。由曾顯榮、吳正俊著的《重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量同步提升研究》揭示了重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的提升效應(yīng)，包括現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展可以拓展畢業(yè)生的就業(yè)渠道、提高其薪酬水平、增強人職匹配度、提高其勞動權(quán)威等方面，*后提出了重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量協(xié)同優(yōu)化的對策。
重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)的發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)就業(yè)質(zhì)量同步提升研究 目錄
導(dǎo)論一、研究目的和意義二、研究內(nèi)容和方法三、創(chuàng)新與不足
**章 文獻(xiàn)綜述**節(jié) 國外研究現(xiàn)狀及述評一、國外關(guān)于就業(yè)質(zhì)量的研究二、國外關(guān)于生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)的研究第二節(jié) 國內(nèi)研究現(xiàn)狀及述評一、國內(nèi)關(guān)于大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量研究現(xiàn)狀二、關(guān)于生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)的研究三、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展對大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響
第二章 重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展基本狀況**節(jié) 生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的界定第二節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展總體狀況一、重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的增加值二、重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)增加值構(gòu)成三、重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)增加值指數(shù)四、重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)全社會固定資產(chǎn)投資變動情況五、重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)中間需求率六、2007年和2012年重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)勞動報酬系數(shù)第二節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 乃一、批發(fā)和零售業(yè)二、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)三、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)四、金融業(yè)五、房地產(chǎn)業(yè)六、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)七、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)第四節(jié) 重慶市新興生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀一、電子商務(wù)的發(fā)展二、互聯(lián)網(wǎng)金融三、國際服務(wù)外包四、電子認(rèn)證服務(wù)業(yè)五、重慶市節(jié)能環(huán)保服務(wù)業(yè)六、工業(yè)設(shè)計服務(wù)七、人力資源服務(wù)業(yè)第三章 重慶市大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)基本狀況**節(jié) 重慶市普通高校畢業(yè)生人數(shù)和初次就業(yè)率一、重慶市普通高校畢業(yè)生人數(shù)狀況二、重慶市普通高校畢業(yè)生初次就業(yè)狀況第二節(jié) 重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)流向一、單位性質(zhì)流向二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域流向第三節(jié) 重慶市大學(xué)畢業(yè)生部分專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀一、就業(yè)率超過90％的專業(yè)二、就業(yè)率低于85％的專業(yè)三、2016年重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)新趨勢
第四章 重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)渠道拓寬**節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的一般規(guī)律一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的界定二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動規(guī)律第二節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對勞動力的吸納能力一、重慶市三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數(shù)和偏差系數(shù)二、重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)及就業(yè)彈性系數(shù)第三節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)吸納能力一、重慶大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布二、西南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布三、重慶工商大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布四、重慶郵電大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布五、重慶理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布第四節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的就業(yè)前景一、現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的就業(yè)前景看好二、近期生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的就業(yè)市場前景程度新變化三、重慶生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)已成為近期就業(yè)的熱門行業(yè)第五章 重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)生薪酬水平提高**節(jié) 行業(yè)勞動報酬差異理論一、人力資本決定理論二、非競爭性的工資理論三、價值鏈理論第二節(jié) 重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)中大學(xué)畢業(yè)生薪酬的橫向比較一、重慶市大學(xué)畢業(yè)生月薪期望值二、重慶市大學(xué)畢業(yè)生在不同行業(yè)中的月均起薪情況及其橫向比較三、重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)行業(yè)中的薪酬較高，大學(xué)畢業(yè)生薪酬增幅較大第三節(jié) 重慶市部分高校生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生薪酬增長情況一、重慶大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)畢業(yè)生五年后平均月薪情況二、重慶工商大學(xué)各專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)五年后平均月薪情況三、重慶郵電大學(xué)各專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)五年后平均月薪情況四、重慶交通大學(xué)各專業(yè)畢業(yè)生五年后平均月薪情況第六章 重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展與大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)平臺構(gòu)建**節(jié) 創(chuàng)業(yè)能夠帶動就業(yè)發(fā)展第二節(jié) 重慶市個體工商戶和小微企業(yè)發(fā)展及其對就業(yè)的貢獻(xiàn)二、重慶生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員離職情況三、工作與專業(yè)的匹配度至關(guān)重要四、大學(xué)畢業(yè)生工作與專業(yè)匹配度低的供給側(cè)淵源第三節(jié) 建立有效機制，提升生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生人職匹配度一、建立“產(chǎn)業(yè)發(fā)展一用人需求一專業(yè)設(shè)置一人才培養(yǎng)一畢業(yè)生就業(yè)”的循環(huán)聯(lián)動機制二、根據(jù)現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展要求動態(tài)優(yōu)化專業(yè)設(shè)置三、優(yōu)化人才培養(yǎng)和利用機制第八章 重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性**節(jié) 生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性的效應(yīng)一、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分工深化有助于增強大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的穩(wěn)定性二、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)創(chuàng)新和融合加大了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的流動性第二節(jié) 大學(xué)畢業(yè)生的離職率和行業(yè)轉(zhuǎn)換率一、2014屆全國大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)主要行業(yè)門類離職率二、重慶市大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后離職率三、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性的影響因素第三節(jié) 增強生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)中大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)穩(wěn)定性對策建議一、給大學(xué)生的職業(yè)建議二、給高校的建議三、給企業(yè)的建議四、給政府的建議第九章 實現(xiàn)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量協(xié)同提升**節(jié) 推進(jìn)重慶市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級：一、明確生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向是其創(chuàng)新發(fā)展的需要二、重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展任務(wù)與方向三、推進(jìn)重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的相關(guān)保障措施第二節(jié) 健全現(xiàn)代職業(yè)教育體系一、加強大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)的重要性二、重慶現(xiàn)有職業(yè)教育體制發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)三、健全重慶現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重點任務(wù)四、重慶發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育體系的配套措施第三節(jié) 積極打造公共就業(yè)服務(wù)新模式一、打造“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)服務(wù)信息平臺二、促進(jìn)大學(xué)生人才資源的自由流動三、就業(yè)服務(wù)模式從標(biāo)準(zhǔn)化提升為精準(zhǔn)化四、加快綜合配套制度改革參考文獻(xiàn)
展開全部
重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)的發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)就業(yè)質(zhì)量同步提升研究 作者簡介
曾顯榮，男，河南省鄧州市人，碩士，副教授。1994年9月至1997年6月就讀于中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟研究所，獲得經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。現(xiàn)供職于重慶工商大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，從事西方經(jīng)濟學(xué)教學(xué)工作，曾主持完成經(jīng)濟學(xué)國家精品課程建設(shè)子項目《西方經(jīng)濟學(xué)（宏觀部分）案例集》的寫作。主要研究領(lǐng)域為勞動經(jīng)濟學(xué)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)，主要研究方向為勞動力流動與就業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與就業(yè)等。在全國中文核心期刊上公開發(fā)表經(jīng)管類學(xué)術(shù)論文30余篇，主編學(xué)術(shù)專著2部。曾承擔(dān)重慶市教委課題《重慶市現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量同步提高》的寫作任務(wù)，參與完成了重慶市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃重點課題《轉(zhuǎn)變重慶市經(jīng)濟發(fā)展方式的制度創(chuàng)新》的調(diào)研與寫作，并獲得重慶市政府頒發(fā)的社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎。
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