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中國勞動力市場分割的形成機制與形態演變研究 版權信息
- ISBN：9787010177380
- 條形碼：9787010177380 ; 978-7-01-017738-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國勞動力市場分割的形成機制與形態演變研究 內容簡介
《中國勞動力市場分割的形成機制與形態演變研究》運用政治經濟學的方法研究中國勞動力市場分割的形成機制與形態演變，同時借鑒了當代經濟學各流派的研究成果。資本主義全球化與中國改革開放進程的交互影響，使得發展戰略選擇、制度約束與階層分化成為決定中國勞動力市場分割的三個要素，并使得中國勞動力市場分割同時具有體現世界勞動力市場一般性的外生形態，和體現國內勞動力市場形成與發展特殊性的內生形態。二重形態之間產生關聯與互動，造就了中國勞動力市場分割形態演變的初始形態、成熟形態與變異形態三個階段性特征。
中國勞動力市場分割的形成機制與形態演變研究 目錄
前言
**章 怎樣認識并研究勞動力市場分割
**節 勞動力市場與勞動力市場分割
第二節 中國的勞動力市場與勞動力市場分割
第三節 研究勞動力市場分割的方法爭鳴
第二章 勞動力市場分割的相關研究概述
**節 馬克思勞動力市場分割思想
第二節 激進政治經濟學的勞動力市場分割理論
第三節 二元勞動力市場理論
第四節 當代西方經濟學各流派的勞動力市場分割理論
第五節 中國勞動力市場分割的研究進展
第三章 中國勞動力市場分割的形成機制與二重形態
**節 國家、制度與階級：對積累的社會結構學派勞動力市場結構理論的拓展
第二節 決定中國勞動力市場分割的三個要素：發展戰略選擇、制度約束與階層分化
第三節 三個要素在分割形成與發展中的作用機制
第四節 中國勞動力市場分割的二重形態
第四章 中國勞動力市場分割的初始形態
**節 改革開放前的勞動力計劃調配
第二節 勞動力市場的發育與分割初始形態的形成
第三節 對城鄉二元分割的若干實證分析
第五章 中國勞動力市場分割的成熟形態
**節 改革開放全面展開對勞動力市場的催化
第二節 邁向統一勞動力市場的制度建構
第三節 分割由初始形態向成熟形態的演變
第四節 勞動者階層的分化與整合
第五節 對城市二元分割和部門分割的若干實證分析
第六章 中國勞動力市場分割的變異形態
**節 改革開放向縱深推進對勞動力市場的引導
第二節 勞動力市場深人調整中的制度建構
第三節 分割由成熟形態向變異形態的演變
第四節 勞動者階層的泛化、整合與固化
第五節 對部門分割、行業分割發展趨勢的若干實證分析
第七章 如何破解中國勞動力市場分割
**節 研究中國勞動力市場分割基本結論
第二節 破解中國勞動力市場分割的政策建議
第三節 對中國勞動力市場分割研究的后續展望
參考文獻
圖表索引
后記
**章 怎樣認識并研究勞動力市場分割
**節 勞動力市場與勞動力市場分割
第二節 中國的勞動力市場與勞動力市場分割
第三節 研究勞動力市場分割的方法爭鳴
第二章 勞動力市場分割的相關研究概述
**節 馬克思勞動力市場分割思想
第二節 激進政治經濟學的勞動力市場分割理論
第三節 二元勞動力市場理論
第四節 當代西方經濟學各流派的勞動力市場分割理論
第五節 中國勞動力市場分割的研究進展
第三章 中國勞動力市場分割的形成機制與二重形態
**節 國家、制度與階級：對積累的社會結構學派勞動力市場結構理論的拓展
第二節 決定中國勞動力市場分割的三個要素：發展戰略選擇、制度約束與階層分化
第三節 三個要素在分割形成與發展中的作用機制
第四節 中國勞動力市場分割的二重形態
第四章 中國勞動力市場分割的初始形態
**節 改革開放前的勞動力計劃調配
第二節 勞動力市場的發育與分割初始形態的形成
第三節 對城鄉二元分割的若干實證分析
第五章 中國勞動力市場分割的成熟形態
**節 改革開放全面展開對勞動力市場的催化
第二節 邁向統一勞動力市場的制度建構
第三節 分割由初始形態向成熟形態的演變
第四節 勞動者階層的分化與整合
第五節 對城市二元分割和部門分割的若干實證分析
第六章 中國勞動力市場分割的變異形態
**節 改革開放向縱深推進對勞動力市場的引導
第二節 勞動力市場深人調整中的制度建構
第三節 分割由成熟形態向變異形態的演變
第四節 勞動者階層的泛化、整合與固化
第五節 對部門分割、行業分割發展趨勢的若干實證分析
第七章 如何破解中國勞動力市場分割
**節 研究中國勞動力市場分割基本結論
第二節 破解中國勞動力市場分割的政策建議
第三節 對中國勞動力市場分割研究的后續展望
參考文獻
圖表索引
后記
展開全部
中國勞動力市場分割的形成機制與形態演變研究 節選
《中國勞動力市場分割的形成機制與形態演變研究》： 任何市場都會有買賣的雙方，勞動力市場也不例外。因此，在主流經濟學視野中，勞動力市場的參與者至少包括兩方：雇主和雇員。雇主并不一定是某個個人，一般是從事生產活動的某個企業，雇員則是具備勞動能力的個人，以勞動者的身份出現。企業購買勞動者的勞動力，支付給他們勞動力的報酬，即工資；而勞動者為企業在一段時間內勞動，以此取得出賣勞動力的收入，也即工資。在企業與勞動者這組關系中，勞動者占據核心地位：沒有勞動者，勞動力市場中的商品——勞動力便不存在。勞動者根據自己的選擇，決定是否工作、工作多長時間、對工作付出多大程度的努力、從事哪一種職業、需要獲取何種工作技能以及何時辭去當前的工作；而企業也需要根據自己的選擇，決定雇傭或解雇多少勞動者、工作的時間長度、投人多少資本以及向勞動者提供何種程度的工作條件。在勞動者與企業這組核心關系之外，政府也是勞動力市場的一個重要參與方，政府站在增進全社會福利的角度對勞動者和企業的收入進行再分配：它可以對某些勞動者的某項工作收入課稅，并對另一些勞動者的某項工作收入或技能培訓給予補貼；也可以利用法律與行政手段對勞動力市場上的某些交易行為進行基礎性的指導規劃和監督管理。 現在我們轉向馬克思主義經濟學視角。盡管馬克思主義經濟學到目前為止還沒有對勞動力市場給出明確并且較為完整的定義，但是對于勞動力市場的分析研究卻已有一百多年的歷史。馬克思在《資本論》（**卷）中，系統地研究了資本主義制度下勞動力市場的起源、發展和運行機制。馬克思認為，勞動力市場的存在，以資本主義生產資料私有制為前提。勞動力市場的運行，反映了資本通過無償占有剩余價值從而實現不斷增殖的根本屬性，是資本積累乃至整個資本主義生產關系維持發展的客觀要求和必要條件。勞動力市場中的一切活動、一切關系，都是為了*終實現資本積累，勞動力市場名義上是勞資雙方的交易機制，實際上卻是資本實現對勞動剝削的手段或媒介。因此，資本和勞動雙方所代表的兩大階級之間矛盾和斗爭，自然就成為了貫穿勞動力市場研究的主線。 在馬克思主義經濟學視角下，雇主和雇員不再是具體的單個企業和工作者個體，它們的身份被賦予了濃厚的階級色彩，變成了對立的兩大階級：資本家階級和工人階級。資本家階級掌握著生產資料即資本，他們為了生產剩余價值，實現資本的不斷增殖，就需要在資本循環過程中引入商品的生產與售賣兩個階段，而根據商品交換的等價原則，增殖不可能在售賣階段實現，也不可能在生產階段購買生產資料時實現，只有可能在生產階段通過購買勞動力實現。借助于勞動力作為商品的特殊性，即它可以創造出高于自身價值的價值，和勞動力在生產過程中天然的不可或缺性，資本家把勞動力所創造的剩余價值無償歸為已有，而商品的*終售出使這一伎倆*終完成。工人階級除了擁有自身的勞動力以外一無所有，只能依靠出賣勞動力生存下去。為了取得勞動力的報酬即工資，他們不得不使自己在一段時間內為資本家工作，完成商品的生產和銷售過程，也使得資本通過自己的勞動過程完成增殖。 ……
中國勞動力市場分割的形成機制與形態演變研究 作者簡介
肖瀟，1986年生，河北石家莊人。2015年畢業于北京大學政治經濟學專業，獲經濟學博士學位，現為北京師范大學馬克思主義學院講師，主要研究馬克思主義經濟學、勞動力市場與勞動關系理論。2013—2014年受國家留學基金委資助赴英國倫敦大學國王學院交流訪學。目前已在《政治經濟學評論》《社會主義研究》等刊物發表論文多篇，并主持教育部人文社會科學研究項目、中國博士后科學基金項目各1項。
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